人力資源管理研究所

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數學不好的人
想學好統計.....有很大的難度喔...我就是數學不好,統計也學得不怎樣....
>.<

經濟倒還好....但後面有很多地方有扯到微積分喔!

...一個經.統.管的基礎都沒有喔??!!
.............學起來會挺累的喔!
若你肯咬牙拼命唸,把你沒有的地方補回來,應該還是可以唸吧!

加油!

感謝各位的建議..剛剛才想到其實我也有學過統計啦
只不過是教育統計..可能比一般統計要來的簡單一些
我發現我現在開始準備似乎太趕了一些
所以我想我會多準備個一年吧
只是還是想問問大家對人力資源管理這個領域的意見
適合什麼樣的人來做..任何意見都可以唷
謝謝

做人比做事重要

如果你自認與人相處有問題或者不善處理人際關係的問題
坦白說，人力資源你會作的超級辛苦
因為唸出來的東西是有興趣沒錯，不過理論遇到工作的實際狀況.....
很快你就會被那些牽絲又看不見的人際關係弄得頭昏腦脹想撞牆了

我現在就在唸人力資源.....只是我幾乎打算放棄作人力資源了

台灣的HRM比較偏LABOUR MANAGMENT。
HRM好像不太需要很多的數學，除非是算LABOUR COST, LABOUR ACCOUNTING。

我也唸了，也做HR 5+年以上。也是想再出去唸個東東回來轉行。
台灣企業相較他國企業沒大比例心思放在HRM.
就算國際公司在台公司，也不會費錢在HR上。就算要，是重心放培養大陸人才。

你還沒跨入，即早回頭吧!不然你將是幫公司資遣別人，被人罵成豬頭，當別人都找到新工作，而妳是最後一個關上公司大門上鎖的人。搞不好又要上法院喔。

呀..照這樣看來似乎是一個很辛苦的工作
但是我想問..有沒有可能在台灣會漸漸注重這個領域呢
昨天去找了一些有關人資的書
都有說到未來的企業很需要這樣的人資人才
就算是台灣也迫切需要向國外企業學習
而人力資源就是其中一項
我想這個與人接觸密切的工作一定是不會輕鬆到哪裡去
只是究竟前景如何呢

在台灣,除非很大的公司,否則HRM的部份大多外包或不在乎...
就是在~徵.選.育.用.留~這程序中,在"徵.選"部份交給一些人力資源銀行來安排.....
"育"就叫公司老鳥帶一帶....然後就直接用了....
做不好...也不用留了,直接再換人.....

不過,也許再過個幾年,台灣會開始更加注重吧!
國外HRM會紅,是因為大型企業多....他們有必要培養自己的人才....專門成立這個部門,才有其價值存在
台灣之所以目前一直做不太起來,是因為台灣的型態是中小企業為主.....很少有那種數千人的大企業.....所以幾十.幾百人的公司成立HRM部門划不來......

可能,你要自己好好安排一下吧?
很多資料顯示,台灣未來會出現不少大型企業,但是.....仍是以中小企業為主!
小小一個台灣,會出現幾個台積電?台塑?...況且,這些我們認為很大的公司,在國外和人家一比,根本算不上是"大"型企業呢......

感謝各位的悉心指導
我大致了解狀況了
因為我蠻喜歡從事與人接觸的行業
所以一直覺得人資是一個很有趣的領域
但礙於專業知識的不足..使我無法得到這類型的工作
剛去中山人資的bbs看了一些文章
連那裡的文章都說到與其要考人資所不如考企研所
出路會更大..但在我的理解
企研所要準備的科目應該要更深入吧
以我對我自己的了解..似乎深入這些經濟專業
對我不是本科系的人來說有點困難
嗚...陷入迷惘了啦

建議你畢業後先從事相關的工作，實際體驗一下人力資源工作的實戰作業。之後再決定要不要以HR為職業。我的學妹唸完人力資源研究所之後，又回她的老本行：做業務。她說唸到一學期之後就不想唸了，但都已經花了好多錢、精力及時間在唸研究所，只好咬著牙唸完。

不要盡信書。唸研究所要報抱持凡事懷疑，凡事深究的精神。
1.你所看的書是台灣教授寫的還是外文翻譯書：國外環境與台灣不同，如果是外文翻譯書；那你不用相信他的陳述，除非你唸完後留在國外做事。

2.你所看的書的是幾年出版的？社會科學的理論很容易因外在因素而改變。五年前的一些理論現在可能都被別人用更新的管理理論推翻了。

3.其實每個領域的“專家”，都大張旗鼓對企業界申稱自己的領域對企業體是最重要的；引起企業對其領域的興趣，砸錢投資自己的研究中。

想要從事與人相關的工作不一定要做人力資源的工作。人力資源最多只是面對同一公司中的同事。CRM的工作反而能每天接觸到更多不一樣的人。

我又來了！積怨一發不可收拾。

其實在台灣從事HR的人最終目的是幫老闆

“在合法的範圍內，欺負員工”

要熟悉相關法令，會不會管理無所謂。只要會在合法情況下幫老闆出主意，剝削勞工。才有HR生存的空間。

我就是這類的走狗。我很同情員工，但自私的我卻為五斗米折腰。想辦法“合法”解決事端。

其實坦白說，台灣的勞工跟本沒力量與雇主相抗。未來勞動三法的修定，更是分散消弱工會力量。這跟本是企業主與立委、政府的大陰謀。

未來新退休金制度的設計，也足以看到政府軟腳蝦，沒有肩膀的做法。不顧老年人民的死活。

還是不要淌這淌混水，成為HR的一員。不知道公司的黑暗面會工作得比較快樂。

真的非常謝謝selfkiller的建議喔
我會仔細考慮的^^

to selfkiller..

沒錯.. "合法範圍裡，欺負員工"...

當初考慮再繼續唸書的時候...曾經也想過唸人資..
但是了解了之後..我也是打退堂鼓..

沒有錯..興趣狠重要..
但是日後運用在工作上...做不做的來才是重點...

推!