探索基金會角色定位！串聯身心障礙共融以及長照服務資源

台灣人口老化與身障者照顧議題日益受到重視，許多社會福利型基金會也開始重新審視自身的角色定位。如何有效整合各界資源，進一步促進長照服務品質與身心障礙共融理念的實踐，成為現階段努力的重點方向。近年來有不少基金會不只著重單一領域的照護，而是轉向「共融參與」的多面向規劃。

以服務身障者為例，過去比較專注在庇護就業、生活訓練等項目，更多基金會也著眼於，如何讓身障者更能被看見、被接納，並且真正參與在群體社會之中。這就是所謂的共融。要推動共融，不只是理念上的強調，更需要實際的服務設計與跨單位合作。例如，有的基金會與在地長照服務單位合作，安排身障者參與共餐、共學活動，或是透過志工服務建立互動關係。這樣的安排，不但讓障礙者更有自信，也讓社區居民有能夠理解、接納的機會。

基金會也在資源整合上扮演橋樑角色，連結政府補助、醫療單位、復能團隊及家庭支持系統，協助有需要的身障者或高齡者更順利銜接長照2.0或輔具申請等社會資源。藉由這樣的串聯，不僅減輕照顧者壓力，也能提升整體照顧網絡的可近性與效率。有些基金會還提供教育推廣與倡議活動，培養社會大眾對於身障議題與長照需求的理解。例如舉辦共融市集、工作坊或座談會，讓更多人從根本改變看待「照顧」與「被照顧」的眼光。

基金會在推動長照服務與身心障礙共融的過程中，已不再只是提供補充型的支援角色，而是積極走入社區、整合公私部門與民眾參與的重要平台。期待一個更加友善與共融的社會，就從認識、支持這些默默耕耘的基金會開始。