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艾拉
艾拉

大家職場上都會不吝嗇教學嗎?

新同事到職快半年了

因手頭上案子已結束的差不多,要準備新的案子

但新同事對於案子的前端沒有處理過

主管希望我們能互相cover,請我將工作教新同事

但目前礙於....

1.新同事大我一輪,很多事完全不懂,須從頭教起,且他的薪水可能比我高

2.我所會的知識都是我流血流淚學來的,幾乎都是我自學或是我主動問出來的(不是問主管,是問合作的廠商or相關專業人士),但也歸功於以前遇到的主管很好,多方面下來才有我今天的成就。

基於上面兩點我難免會覺得我該把我會的東西輕易教別人嗎?

今年是我進入職場第4年....第一次遇到要教新人,請問大家都是怎麼做呢?

  • Emily
    Emily

    如果是工作上有需要配合到的地方,教一下會比較好,因為怕他速度慢影響到你

    不過如果是沒有需要配合到,可以教個大概,一些小技巧就請他自己去慢慢找,這樣主管也不會覺得你都沒有教到

  • 新人能不能留在新公司真的都要看公司的老鳥  如果每個人都很大牌什麼事都不教或是你可以自己看著辨  這樣新人怎麼做的住呢?

    就好像不是自己都的廚房但要做出一桌的菜  請問要怎麼下手  工具在那?  有什麼不能碰的

  • 很能體會你說的,我的話會偷藏一手,教一部分,其餘讓新人慢慢摸XD 


    不過板主比較可憐,目前我身邊的新人算是我的助手,我教不好的話,辛苦的是自己;教的好的話,他也是助理等級而已,所以不會像板主那麼吃虧,板主辛苦了。

  • 很能體會你說的,我的話會偷藏一手,教一部分,其餘讓新人慢慢摸XD 


    不過板主比較可憐,目前我身邊的新人算是我的助手,我教不好的話,辛苦的是自己;教的好的話,他也是助理等級而已,所以不會像板主那麼吃虧,板主辛苦了。

  • 我會教,但我也要看對方的學習態度,最怕對方是完全倚賴,不自己動腦,之後出了事又把責任推給教他的同事,或是出了大問題,三個月後就辭了,等於白教。

  • 當然要啊 如果自己是新人 一定希望遇到這樣的同事

  • 所以說薪資不要透明化比較好...這樣就會心生不滿阿

    你可以不要全教

    讓她學會自我摸索

    總是要動動腦在求救吧~

  • 可以請問薪資為什麼比你高嗎...?

  • 我會教,也不一定學的會啊~

  • 但如果案子是你們一起,你不教他那他不會也沒辦法幫忙,不就從頭到尾都要自己做了?這樣也是累到你

  • 如果她有心學我會教耶,都是互相的,你對她好,她以後有機會也會對你好

  • 艾拉,

    妳不如教我就好了,

    錄用我,

    我需要工作。


    我知道是流血流淚,

    如果妳教出來,

    他們可能就不要妳,

    讓新人來做就好了。


    可是,

    新人如果是我,

    公司也會喜歡我,

    他們如果剛剛能看到我這篇回文,

    可能覺得我年紀大了一點,

    會比新人還不聽話。


    但是,

    會嗎?



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