大家職場上都會不吝嗇教學嗎？

如果是工作上有需要配合到的地方，教一下會比較好，因為怕他速度慢影響到你

不過如果是沒有需要配合到，可以教個大概，一些小技巧就請他自己去慢慢找，這樣主管也不會覺得你都沒有教到

新人能不能留在新公司真的都要看公司的老鳥  如果每個人都很大牌什麼事都不教或是你可以自己看著辨  這樣新人怎麼做的住呢?

就好像不是自己都的廚房但要做出一桌的菜  請問要怎麼下手  工具在那?  有什麼不能碰的

很能體會你說的，我的話會偷藏一手，教一部分，其餘讓新人慢慢摸XD 

不過板主比較可憐，目前我身邊的新人算是我的助手，我教不好的話，辛苦的是自己；教的好的話，他也是助理等級而已，所以不會像板主那麼吃虧，板主辛苦了。

很能體會你說的，我的話會偷藏一手，教一部分，其餘讓新人慢慢摸XD 

不過板主比較可憐，目前我身邊的新人算是我的助手，我教不好的話，辛苦的是自己；教的好的話，他也是助理等級而已，所以不會像板主那麼吃虧，板主辛苦了。

我會教，但我也要看對方的學習態度，最怕對方是完全倚賴，不自己動腦，之後出了事又把責任推給教他的同事，或是出了大問題，三個月後就辭了，等於白教。

當然要啊 如果自己是新人 一定希望遇到這樣的同事

所以說薪資不要透明化比較好...這樣就會心生不滿阿

你可以不要全教

讓她學會自我摸索

總是要動動腦在求救吧~

可以請問薪資為什麼比你高嗎...？

我會教，也不一定學的會啊～

但如果案子是你們一起，你不教他那他不會也沒辦法幫忙，不就從頭到尾都要自己做了？這樣也是累到你

艾拉，

妳不如教我就好了，

錄用我，

我需要工作。

我知道是流血流淚，

如果妳教出來，

他們可能就不要妳，

讓新人來做就好了。

可是，

新人如果是我，

公司也會喜歡我，

他們如果剛剛能看到我這篇回文，

可能覺得我年紀大了一點，

會比新人還不聽話。

但是，

會嗎？