如果發現職場環境不適合還是會努力撐到一年再離職嗎?

如果真的不適合 就換工作 不然也只是浪費時間

我不會浪費時間撐到一年<br /> 早點看清早點走人~ 我之前也有一個月就走人<br /> 撐到一年走人會比較不草莓? <br /> <br /> 其實我無法理解為何有些新鮮人覺得被罵是正常的<br /> (之前我有個剛出社會的菜鳥朋友真的這樣跟我說...她一直以為是正常!@@)<br /> 若有做錯被指出我覺得可以理解<br /> 但有些常常是上面的問題...<br /> <br /> 不過仍建議~缺錢的話找到再換<br /> 不缺就直接離職唄!!

如果真的無法負荷工作就趕緊離職吧 ~

看年紀~~~如果很年輕會想撐到一年<br /> 但真的不行...還是不行

我是趕緊逃跑<br /> 我也進過小公司  員工只有兩三人   老闆   及老闆娘<br /> 明明說好給我日薪1200元<br /> 做了兩天   老鴇告知   其他員工領時薪  而且是勞基法最低的時薪<br /> 做了兩天白工    趕緊逃跑   說好給我兩天2400元<br /> 結果也沒給     我也就算了    環境又髒亂    午休才1小時   我吃飯加午睡都來不及   搞得很累<br /> 要是我趕快逃生   做到哪   薪水算到哪   不要硬撐

<br> 我會邊工作邊找其他的工作，等別家錄取了再離職

如果真的覺得學不到東西,或者待下去也沒有甚麼升遷的話<br /> <br /> 我還是會離職的<br /> <br /> 但在離職前,我會先做個半年到1年的時間,觀看一下狀況,也順便練練自己的耐操力

如果這個產業或職位是你之後想繼續發展的，我覺得可以待個一年，之後換工作履歷會比較好看，不是的話就離職吧！不要耽誤到你和公司的時間了～

<blockquote style="ber-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">oras 的話: <br /> <br /> 就如標題這樣<br /> 這算是我畢業後的第一份工作 在一個 小小公司 員工只有兩個人+老闆1人<br /> 後來呢~因另外的員工跟老闆意見不合時常吵架所以就斷然離職了<br /> 也就是說員工剩我一個人 <br /> 不適合的原因如下<br /> 1.  我覺得在這家公司已經學不到任何東西了 因為老闆只出那張嘴 很多東西根本沒交接我都要自己摸索<br /> <span style="color:#FF0000;"><strong>(學不到東西?? 呵呵呵~~ 那您覺得自己可以獨當一面嗎? 如果真的學到"出師"了, 那....會有下面的問題嗎??)</strong></span><br /> <br /> 2. 老闆沒打算再請人 所以忙的時候真的快瘋了 一個人做兩個人的所有工作 所有資料的key-in 還要跑外面<br /> <span style="color:#FF0000;"><strong>(再請人? 代表老闆知道人不夠. 如果該有的人力未到位, 您可以考慮:<br /> 1.直接跟老闆說, 加薪? 加鐘點費? 如果有打卡, 就留下證據囉~<br /> 2.如果您認為自己已經學會了, 那...現在這個情況是否可以由學到的功夫裡找到解決的方法呢??<br /> 3.如果只是單純key-in, 就跟老闆討論說找位兼職人員或是工讀生....兼職</strong></span><strong style="color: rgb(255, 0, 0); font-family: Georgia, Times, "Times New Roman", serif; font-style: italic;">或是工讀生</strong><span style="color:#FF0000;"><strong>應該比正職人員好找吧??)</strong></span><br /> <br /> 3. 可能因為年齡代溝(差四十幾歲)或是老闆個人問題， 我常被罵，但我真的不知道為什麼我要被罵? 也就是我跟老闆思維是不一樣的<br /> <span style="color:#FF0000;"><strong>(為什麼是您被罵?? 腦筋急轉彎的問題嗎??<br /> 啊不就公司只有您跟老闆?? 不罵您? 那要老闆自罵嗎?? 呵呵呵~~<br /> 其實...<br /> 我老闆跟您的老闆應該是差不多的世代<br /> 我也常被罵...只是俺臉皮厚, 早就習慣了<br /> 就把老闆當野狗亂吠吧~<br /> 如果您上網研究研究她這款世代的老闆有怎麼樣的心態與管理哲學....<br /> 很有趣的<br /> 如同前一陣子有位號稱通路教父者也, 對年輕族群說出的那些話.....%$#^&*)</strong></span><br /> <br /> 4. 每次跑外面時說到我公司，別人就會開始安慰你，讓我自己覺得我好像真的很傻<br /> <span style="color:#FF0000;"><strong>(切記! 千萬不要到客戶或是上游供應商說這些唯有自己公司才能解決的事情.<br /> 完全對自己目前的情況沒幫助的<br /> 最糟糕的是...<br /> 到處說自己公司不好的員工<br /> 即使外人同情<br /> 也不會幫您找工作的<br /> 而且........也是我的經驗<br /> 初入職場時, 有次在客戶那裏說了類似您的狀況,<br /> 離開客戶公司後又突然折回去<br /> 發現他們員工不是笑我當時任職的公司, 而是拿我當笑話在揶揄<br /> ........<br /> 放心吧~<br /> 大家不會笑廠商的...只要這家公司沒有倒)</strong></span><br /> <br /> 這家公司一直以來都有人事短缺的問題很嚴重，原因不乏是受不了老闆每天誇張至極的怪脾氣愛罵人的臭嘴巴或是想利用人貪小便宜的心態(我僱用你，我就可以叫你做所有事 公事+私事) <br /> 我現在任職半年了，我想轉職，但又很矛盾的擔心別人用草莓族的眼光看著我 如果是你你會怎麼撐過這半年或是直接提離職嗎?</blockquote> 呵呵呵~~<br /> 說老實話<br /> 俺不知道該建議您甚麼<br /> 因為蠻多公司或老闆....都跟您文章中的情節差不多耶~~<br /> 不然人家公司如何能生存下來呢??

若老闆不想再請人<br /> 我應該會直接閃人,除非薪水優渥<br /> 因為已經知道現在學不到東西<br /> 我不想再浪費時間在這份工作了

<strong>即使在我當年一年換4個工作時，<br /> 也不會考慮這種員工個位數的小公司做長期飯票，<br /> 然後當遭遇不理性對待時，我就會盡可能早一點離開。<br /> <br /> 剛開始工作1、2年時本來就會比較不穩定，換工作是正常的，<br /> 只要你不是連續都是做短期，那就沒有關係。<br /> <br /> 話說回來，<br /> 看你所言全篇都是不滿，<br /> 我勸你還是早點另謀高就吧！</strong>

如果有經濟壓力，就邊做邊找等找到新工作再離開<br />