特別助理需要什麼資歷？

<blockquote style="ber-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">甜橙巧克力 的話: <br /> <br /> 應該是做事的能力和效率吧,還有就是在工作職場上的經驗~另外就是隨機應變的能力,機不機靈,細不細心這樣~最好要熟悉office軟體~</blockquote> <br /> 這不就跟秘書一樣嗎？

就我待過的公司<br />特助跟秘書或助理意義上完全不同<br />是介於管理職跟一般職員之間的角色<br />很多特助都是管理者的親戚或特聘而來<br />與管理者關係特殊<br />或能提供管理者專業諮詢<br />將來有可能出任主管職<br />而秘書或助理則處理基層事務<br />

<blockquote style="ber-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">lovelylook 的話: <br /> <br /> 就我待過的公司<br /> <span style="color:#FF0000;">特助跟秘書或助理意義上完全不同<br /> 是介於管理職跟一般職員之間的角色</span><br /> 很多特助都是管理者的親戚或特聘而來<br /> 與管理者關係特殊<br /> 或能提供管理者專業諮詢<br /> 將來有可能出任主管職<br /> 而秘書或助理則處理基層事務</blockquote> <br /> ＋1

<blockquote style="ber-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">lovelylook 的話: <br /> <br /> 就我待過的公司<br /> 特助跟秘書或助理意義上完全不同<br /> 是介於管理職跟一般職員之間的角色<br /> 很多特助都是管理者的親戚或特聘而來<br /> 與管理者關係特殊<br /> 或能提供管理者專業諮詢<br /> 將來有可能出任主管職<br /> 而秘書或助理則處理基層事務</blockquote> <br /> 說得很棒....<br /> <br /> 我自己擔任過幾家公司的特別助理....之類的<br /> 職稱不同<br /> 譬如說總經理室特助, 總經理辦公室主任, 營業處高專(高級專員), ....之類的<br /> <br /> 要什麼資歷??<br /> 我最初入職場是研究與品管....我大學念理工科系<br /> 之後進入另一家公司的生產單位<br /> <br /> 在一次偶然的機會<br /> 進入某知名企業的企劃處<br /> 這裡是一個轉折點<br /> <br /> 因為大學時代不好好唸書<br /> 真是...."書到用時, 方恨少"啊~~<br /> 很多是學校沒教的<br /> 就在這個企畫處裡碰得一鼻灰, 被業務部門與工廠ㄉㄧㄤ得快跳樓了<br /> 也因此....人生第一次挫敗....<br /> 調業務部特別助理....幹!<br /> <br /> 之後...痛定思痛<br /> 在哪摔, 就在哪自己爬起來吧~<br /> 所以早上上班, 晚上就去政大企經班與企高班補自己不足的<br /> 沉在海底一年<br /> 受盡各通路業務的冷嘲熱諷<br /> ...................<br /> 反正我的資歷就是這樣<br /> <br /> 其他的"特別助理"如何???<br /> 等等出差....<br /> 有空再討論

<blockquote style="ber-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">lovelylook 的話: <br /> <br /> 就我待過的公司<br /> 特助跟秘書或助理意義上完全不同<br /> 是介於管理職跟一般職員之間的角色<br /> 很多特助都是管理者的親戚或特聘而來<br /> 與管理者關係特殊<br /> 或能提供管理者專業諮詢<br /> 將來有可能出任主管職<br /> 而秘書或助理則處理基層事務</blockquote> <br /> <span style="color: rgb(85, 85, 85); font-family: arial, 新細明體; font-size: 15px; letter-spacing: 0.75px;">很多特助都是管理者的親戚或特聘而來</span><br style="color: rgb(85, 85, 85); font-family: arial, 新細明體; font-size: 15px; letter-spacing: 0.75px;" /> <span style="color: rgb(85, 85, 85); font-family: arial, 新細明體; font-size: 15px; letter-spacing: 0.75px;">與管理者關係特殊<br /> ----------<br /> 非常認同(點頭ing~~)</span><br />  

有興趣就繼續.....<br /> <br /> 如果說特別助理不少老闆是親戚或是親信???<br /> 有啊~<br /> 我也看過<br /> 這一類又分幾款<br /> 1.就是領錢佔位沒啥鳥事....<br /> 這款就...<br /> 不分析了, 怕得罪人....自己體會吧~<br /> <br /> 2.如果兼著扮演"採購"公司重要原材物料....的話<br /> 這款就...<br /> 也不分析了, 怕得罪人....自己體會吧~<br /> <br /> 來說說正常的<br /> again...<br /> <span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, 新細明體; font-size: 12px;"> </span><font color="#800000" style="font-family: arial, 新細明體; font-size: 12px;"><strong>特別助理需要什麼資歷？</strong></font><br /> 先說說特別助理的工作<br /> 如果懂得話, 就不會說出跟什麼秘書工作相似之類的<br /> 因為完全是不同概念的職務<br /> <br /> 如果以功能上來分析<br /> 我先簡單描述一下....<br /> 以下說明是依據政大企業經理人班某位老師的上課教材,<br /> 因年代已久, 恕小弟腦袋愚蠢忘記老師名字<br /> <br /> (唉~ 沒有白板...真麻煩)<br /> 就請在A4紙上畫兩條垂直交叉的兩條線<br /> (當然是說有興趣的朋友自己畫)<br /> 就線數學"象限"的畫法<br /> 與數學課教"象限"不同的是<br /> X軸...表示"產品"....<br /> 左邊標示是舊產品, 右側是新產品<br /> <br /> Y軸...表示"通路"....<br /> 上邊標示是現有公司經營的通路,<br /> 下方則是公司未曾接觸過或是經營過的通路<br /> <br /> 這樣...非常清楚就分出了--<br /> <br /> 現有產品在現有通路<br /> 新產品在現有通路<br /> 現有產品在新通路<br /> 新產品在新通路<br /> <br /> ....等等<br /> 四個"象限"的思考方向<br /> <br /> 再配合4P....行銷策略去思考各個象限的做法<br /> <br /> 整個對於公司產品策略與經營藍圖就架構出來了....<br /> <br /> 那.....這麼偉大的東東, 由誰來做呢??<br /> 業務部門嗎?? (此時就可以看到業務真實的....嘴臉)<br /> 應該不會是生產單位吧??...<br /> 更不會是會計吧???<br /> 研發呢??<br /> 研發一定說....[我整天在研發室裡, 我怎麼知道是麼是"市場"啊?!?!]<br /> 那....<br /> 企劃嗎??<br /> 呵呵呵~~~<br /> 說真的啦~<br /> 企劃對於"現有產品在現有通路"就已經搞得昏天黑地, 暈頭轉向了<br /> 要企劃部門來做???  請可憐可憐他們吧~~<br /> 如果依定丟給企劃<br /> 需要考慮另一個大障礙<br /> 就是....現況的企劃, 會是很容易又陷入"現有產品在現有通路"<br /> 頂多~ 頂多....(就算有些些是有點兒概念的企劃人員)<br /> 會朝"新產品在現有通路"去思考<br /> 但....<br /> 還是放棄了一半江山<br /> 那......<br /> 誰來做呢?? 或是說誰來主導呢???<br /> ..........................<br /> <br /> 大家想想....當然是有興趣的朋友<br /> 這樣是不是可以很容易知道 <strong style="color: rgb(128, 0, 0); font-family: arial, 新細明體; font-size: 12px;">特別助理需要什麼資歷？ </strong>了嗎??<br /> <br /> 先醬<br /> 下次再聊