學歷真的是最重要的嗎...

其實....<br /> 我覺得也沒甚麼啦~ "學歷無用論"?? 說歸說, 實際呢???<br /> 畢竟....<br /> 人資單位也是領老闆薪水<br /> <br /> 就算不少老闆嘴巴上總是喜歡說甚麼他不重視學歷之類的屁話<br /> 但是.....但是.....但是.....<br /> 人資單位是領老闆薪水的<br /> 他們敢呈給老闆的新人招募資料中<br /> 都是些.......嗎??<br /> <br /> 別鬧了唄~~<br /> <br /> 您們覺得在老闆面前解釋說要用一位學歷不怎麼樣的新進人員,<br /> 需要花多少時間呢??<br /> <br /> 好啦~ 就算找不到人<br /> 老闆同意, 勉強用了<br /> 就要保庇這位新人日後表現不錯....就算了<br /> (老闆只是不說話, 連個嘉獎都不會給人資....放心吧~)<br /> <br /> 如果招聘進來之後, 這位新人表現22662的<br /> 在老闆面前又需要花多少時間解釋呢???<br /> 幾次如此<br /> 誰敢再找........的新進人員呢???<br /> <br /> 沒有人會說 敢說學歷高一定就會在企業裡表現非常好<br /> 但是....<br /> 我常跟新進人員說<br /> 如同看電影, 電影票是進入電影院所必需的<br /> 買不買得起電影票入內欣賞?? 跟有票進了電影院能否享受影片的樂趣??<br /> 其實差異真的不同的<br /> 至少後者有機會看影片<br /> <br /> 在職場多年也應徵過不少新進人員<br /> 說真的...<br /> 這幾年非常不喜歡面對年輕人....<br /> 有幾次是很不愉快的經驗<br /> <br /> 所以咧....<br /> 這幾年改用...挖角<br /> 哈哈哈~~<br /> 薪資上不過只要多給個幾千, 人就挖過來了<br /> 而且肯定是帶槍投靠, 馬上就上手, 大大減輕新進人員教育訓練的成本<br /> 簡單又方便...不浪費大家時間<br /> <br /> 被我挖走人, 不要恨我<br /> 商場如戰場<br /> 贏家說話

只有家人和自己的身體才是最重要的<br /> 其它都是次等重要<br /> <br /> 但是假如說是學歷和面試的關係<br /> 分兩個層面<br /> 第一個是得到面試機會<br /> 第二個是面試得到肯定<br /> <br /> 第一個得到面試機會要看是面試什麼樣的工作<br /> 假如今天是面試台積電的研發部門<br /> 你想想你是台積主管<br /> 假如你跟人資說 幫我篩過履歷 條件是 國立大學就好<br /> 那你覺得要看多少履歷?<br /> <br /> 接著就是看弟弟找的工作到底是不是屬於這種面試會跟學歷有關係的<br /> 真的是找這類型的工作的話<br /> 那要不就重考<br /> 要不就面對現實接受它<br /> <br /> 一旦得到面試機會的話呢<br /> 學歷就真的不重要了<br /> 什麼好學校沒爛人?<br /> 什麼爛學校沒強者?<br /> 這點有工作的人都知道<br /> 所以只要你能說服面試官我就是你要找的那個人<br /> 這就很講弟弟和面試官的港賊了<br /> <br /> Regards.<br /> MissCotton

重點應該是你弟弟有沒有一技之長<br /> 現在證照比學歷更來的重要<br /> 如果有相關證照，老闆通常會先考慮證照的<br />  

以前可能是<br /> 現在應該是經驗跟專長比較重要<br /> 現在的學歷跟從前的學歷已經沒法比啦<br />  

當然重要，這是很現實的問題，尤其是對於初入職場，學歷是第一道門檻，之後的工作，則看的是經歷。

學歷不是"最重要"<br />卻是最基本<br />我覺得大學學歷是進辦公室最低要求<br />

學歷在目前來說是基本的<br /> <br /> 而且換個角度想<br /> 在沒有見到人 只看到履歷的狀況下<br /> 履歷上面的資料是第一眼的感覺 這是必然的<br /> 若是可以的話 之後可以在去上課讓自己的學歷變好 我是覺得蠻必要的

雖然說學歷不重要，<br /> 但收到茫茫一片履歷海中，<br /> 最先篩選的是什麼，<br /> 當然還是學歷。<br /> <br /> 達到基本層級後，<br /> 才會開始比較做事能力、上班態度等，<br /> 所以學歷重不重要？<br /> <br /> 一開始真的蠻重要的。

學歷重不重要，我覺得和從事什麼行業有關。<br /> <br /> 假如你弟弟做建築工人，司機或體力活的行業，那當然學歷就不太重要了。<br /> <br /> <br /> 上面有人提到證照，的確證照有時比學歷還重要。<br /> <br /> 我親人裡面有台北大學和文化大學考上律師資格當律師的，<br /> <br /> 但事務所裡面年紀差不多，台大，政大法律系畢業考不上律師一直當法務助理的人也有。<br /> <br /> <br /> <br /> 不知道你弟弟想從事什麼行業？<br /> <br /> 如果同業人員大部分都是學歷比他高的話，可能只能自己去進修了。<br /> <br /> 或是考一些不需要高學歷的證照（如聯結車，大客車執照等...）

<blockquote style="ber-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">酷猩猩 的話: <br /> <br /> 學歷重不重要，我覺得和從事什麼行業有關。<br /> <br /> 假如你弟弟做建築工人，司機或體力活的行業，那當然學歷就不太重要了。<br /> <br /> <br /> 上面有人提到證照，的確證照有時比學歷還重要。<br /> <br /> 我親人裡面有台北大學和<s>文化大學</s>考上律師資格當律師的，<br /> <br /> <br />  </blockquote> 打錯更正一下，是輔大才對。<br />  

我覺得，學歷重不重要這點，<br /> 除非本身已輕拿到"學歷"或者自己是老闆，<br /> 才有資格談論~<br /> <br /> 不然的話，就是得跟著工作要求、所在的行業需求，<br /> 這就是社會的現實面不是嗎？！<br /> <br /> 不過，現在的學歷不是全部，<br /> 總是可以再回學校，或者專精一樣學(比方：語言、會計再取證照，但這也得有興趣)<br /> 最重要的，還是找到方向，<br /> 不管做什麼工作，未來呢？<br /> 有學歷總是多一點機會，就算最後選擇做小生意不用學歷，<br /> 但至少有過選擇機會~

雖然學歷不代表全部，但確實學歷是找工作的第一道門檻這也是事實

我也認同.....學歷...畢竟是老闆看書面履歷的第一印象.....<br /> <br /> 1.工作經驗<br /> 2.學歷<br /> 3.年紀或距離公司遠近<br /> 4.婚姻狀況<br /> <br /> 這些都是一張履歷哩，老闆會看的...<br /> <br />  

學歷重不重要?現實面會影響起薪  如果可以先找工作卡位適應後  再進修吧 一技之長和學歷沒有先後順序 但最好能都擁有 除非你滿足於現狀 不能在高了 或有個富爸爸 

學歷是一張入場卷啊<br /> <br /> 沒入場卷怎麼進得了公司<br /> <br /> 而且大家都是大學畢<br /> <br /> 一樣的薪水當然會被刷掉