任意資遣評評理(文長)

這是朋友夢到的一場惡夢<br /> 場景:專門提供勞工考照的場所位於善導寺附近<br /> 5/22下午面試一切很像都不錯,對方說這邊電話很多喔<br /> 朋友心想不可能接不完吧!!所以不以為意<br /> 對方傍晚打來說錄取了!並希望明天報到因為很急<br /> <br /> 朋友雖然有點遲疑,還是希望有個好印象便答應<br /> 進去後是惡夢的開始<br /> <br /> 由於是考證照的地方,詢問電話是不斷的<br /> 主要工作內容:傳真報名表處理(一收到打去對方那確認,已收到並報名人數是否額滿?)<br /> 每天大概50幾張上下(含報名成功的匯款及初訊證照,這不用打去確認...但他們會打來XD)<br /> 及網站報名每天大概30個上下(<span style="line-height: 20.8px;">一收到打去對方那確認,已看到並報名人數是否額滿?</span>)<br /> 及開收據不等<br /> <br /> 這是每天一人份必做事項!!但你們想你每天電話不停還要打去確認<br /> 有時還要打去下月份即將開課的問之前沒上到課的要不要上....老實說事情是做不完的<br /> <br /> 就在6/14開始有新人面試,朋友心想終於有人可以幫她了<br /> 6/16徵到殊不知6/20那天下午<br /> <br /> 主管叫他進去,一開口便是:做的還習慣嗎?<br /> 朋友:還可以,不過電話有點多<br /> 主管:是這樣的,我們已經跟理事長請示覺得你不適任這份工作,那是做到今天!<br /> 朋友:我是哪裡表現不好嗎?<br /> 主管:因為發現你電話會按勿擾<br /> 朋友:那是因為電話太多,你們都不接,我沒辦法開收據,然後你們也沒說過不能按勿擾<br /> 主管:好!那還有發現你會把傳真報名表放旁邊沒用完<br /> 朋友:那是因為那是7月多的報名表,而且4點多不是可以明天再用報名表嗎<br /> 主管:那因為我們已經跟理事長請示了!而他也同意<br /> 朋友:所以你們上禮拜就在找人了<br /> 主管:對<br /> <br /> 朋友:你們這樣事資遣我嗎?<br /> 主管:不算!因為還在試用期內<br /> <br /> 以上朋友偷偷全程錄音了<br /> <br /> 但是這真是非常羞辱人!你連背上的箭是誰射的都不知道!!<br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br />  
  • <strong>這其實不是誰在背後放箭(應該也沒人有那個閒工夫),<br /> 只是企業主找藉口不想付薪水罷了!<br /> 也不用忿忿不平,<br /> 出來找工作,<br /> 除非你做的是很專業、少有人能取代的職位,<br /> 不然這種取代性高的職務其實多少都會碰到這種狀況。<br /> <br /> 你朋友能做的,<br /> 就是按天數計酬,<br /> 而不是乖乖忍氣吞聲地走人,<br /> 就算不是正式員工,<br /> 試用期也是要算薪水的。<br /> <br /> 不過話說回來,<br /> 電訪員(或者說是客服)的電話永遠都沒有接完的一天,<br /> 只是熟不熟業務,<br /> 善於利用瑣碎時間與話術,比別人的完成度更高而已。<br /> 服務業的常態就是如此,<br /> 一個人當兩個人用是很正常的,<br /> 不是服務業也多的是事情永遠做不完、人手永遠不夠用,<br /> 那樣工作都有辛苦的地方,<br /> 差別也就是求職者有沒有那個價值讓企業主付出更高的薪水聘請罷了!<br /> <br /> 再說,<br /> 付錢的是老闆,<br /> 是老闆按自己的標準覺得適不適任,<br /> 而不是員工覺得自己沒有違反規定就不能被辭退。<br /> 不過體制差勁的公司,也沒有再待下去的價值。</strong>
  • 找下個工作比較實在<br /> 台灣啊
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