該不該換工作...苦惱中...

<br />呆坐著領乾薪2.6WAN就好,一直提到流程不順不對流程要做甚麼<br />邦公司賣產品不倒賠情況下你就亂做一通就對了<br />這種濫竽充數大鍋菜的沒腦工作最好賺了<br />老員工說教罵一罵又不會真正被開除<br />另一角度想想看被罵就能賺錢不用出去吹風淋雨曬太陽搬貨運貨<br />看能力是指拉夜機嗎那拉不到怎麼辦?拉不到夜機會有底新2.2萬嗎?還是一毛都沒有?有勞健保嗎?<br />台北那麼多新公司每個都只開一下就倒了小心連2.2萬也領不到就倒了<br />去做新工作部一定會學到新東西而且不管去到多新公司永遠有比你更高位的高階主管趁機刁難 現在就算學到新東西你也會變老變扁直等到五十歲再去找工作又更難找<br />不是你技術不好不會技巧而是年紀老了大了不受歡迎不好使煥<br />倒不如趁年輕時多賺一點錢前最重要其它都不重要<br /><br /><br /><br />引言: <br />缺點:沒制度、作業流程不順、工作氛圍糟(個個是10年以上的資深員工，全都不願意教導新人)<br />最痛苦的是要去學習不對的流程，每天上班壓力都好大，還要承受老鳥的炮轟以

是我會選新公司喔！<br /> 因為我剛好很在乎距離和工作環境/氛圍.<br /> <br /> 有研究顯示上班距離會影響生活品質,更何況越長時間發生意外的風險越大～<br /> 在乎環境是因為我有潔癖,重視氛圍是因為我希望快樂,長期不開心很傷身的.<br /> <br /> 至於薪水雖然重要,但妳那兩份工作在我看來都差不多.

我會選擇換公司耶! 公司的氣氛和同事的和協很重要啊!! 每天面對的人事物~~若不開心會影響到每天的心情!!

如果是我我會選擇新公司~<br /> 可以學到新的事物，且人和環境都比之前的公司好。<br /> 雖然目前公司的薪水比較高(也沒高多少...)，但相對的你也不會有所進步。<br /> 以後真的想換工作恐怕也早已失去市場的競爭力了。

<blockquote style="color: #999; padding-left: 1em; margin: 1em 3em; border-left: #999 2px solid">酸梅醋 的話: <br /> <br /> 目前的工作:8:00~17:00 周休二日 實領2.6 ，交通時間約15~30分鐘<br />                     優點:不用加班 可準時下班 請假方便<br />                     缺點:沒制度、作業流程不順、工作氛圍糟(個個是10年以上的資深員工，全都不願意教導新人)<br />                               環境不好(辦公室有老鼠，都會在桌上大便)<br /> 面試新工作:8:00~17:30 周休二日 前一~三個月 薪資實領約2.2，之後會看能力調薪1千~6千 交通時間5~10分鐘<br />                      優點:新創公司 不用擔心受欺負 不用加班<br />                      缺點:薪資不固定，能力若被肯定可以領到3萬，反之大約也只有2.2~2.5<br />                     <br /> 若針對彈性與人性來說，目前的工作比較適合，因為請假方便，而且請假只扣底薪，但是相對的，我的智力也會跟著退化，因為這裡是人工作業，一切都是要用"手帳"的方式來作業，如果我待了三年，再重新找工作，我想對我來說會有很大的困難，因為完全沒有學到新的東西，最痛苦的是要去學習不對的流程，每天上班壓力都好大，還要承受老鳥的炮轟以及其它同事的白眼~<br /> 因為本身有小孩，其實會擔心新工作的薪資，(雖然總經理說如果我的能力好，最慢三個月後薪水一定會與我開的3萬差不多)，另外因為這個公司成立不到一年，也擔心這間公司能不能穩定發展，但相對的，如果我進入後，對我個人會有很大的成長，且因為是新公司，所以全都是新人，不用害怕被老鳥欺負...<br /> 我徧向去後者，因為能讓我有所發揮，但薪水實在是太低了，而且是採每三個月的績效評比來決定奬金，也就是每個月領的薪水都不固定，好的時候會到3萬以上，但表現不好有可能只有2.2...</blockquote> 裡面一推語病<br />  新公司大都要加班<br /> 因為沒人<br /> 被人欺負看看<br /> 因為這跟人有關係<br /> 然後新公司只會畫大餅給你<br /> 說未來如何如何<br /> 講真的<br /> 直接加比較實際<br /> 不然你只是從十五階地獄跳到十六階<br /> 有差嗎?<br /> 看來看去<br /> 只有人比較好<br /> 其他..................嗯

說真的<br /> 都不怎樣<br /> 換了也不會更好<br /> 建議你再認真點面試<br /> 或許有更好的環境可以換

<strong>如果是我，<br /> 也會選擇新公司的。<br /> <br /> 雖說薪水差了4000，<br /> 但攤平到整個月，<br /> 等於一天只差130元上下，<br /> 新公司距離那麼近(颳風下雨颱風都不用怕了)，<br /> <span style="color:#0000CD;">扣除交通費</span>其實只差100元，<br /> 這點錢換讓你每天工作不用受鳥氣真的挺值得。<br /> <br /> 至於日後若有比22K多的薪水，<br /> 那就完全是加項了，<br /> 家裡住得近還可以<span style="color:#FF0000;">省伙食費</span>，<br /> 要回家小睡也方便得很！<br /> 此時不換何時換啊！</strong>

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">飛飛 的話: <br /> <br /> <strong>如果是我，<br /> 也會選擇新公司的。<br /> <br /> 雖說薪水差了4000，<br /> 但攤平到整個月，<br /> 等於一天只差130元上下，<br /> 新公司距離那麼近(颳風下雨颱風都不用怕了)，<br /> <span style="color:#0000CD;">扣除交通費</span>其實只差100元，<br /> 這點錢換讓你每天工作不用受鳥氣真的挺值得。<br /> <br /> 至於日後若有比22K多的薪水，<br /> 那就完全是加項了，<br /> 家裡住得近還可以<span style="color:#FF0000;">省伙食費</span>，<br /> 要回家小睡也方便得很！<br /> 此時不換何時換啊！</strong></blockquote> <strong>不過再看看其他人說的，<br /> 新公司的確會有這樣那樣的缺點，<br /> 如果產品不好賣真的也撐不久。<br /> <br /> 這兩個工作其實都不是很好，<br /> 或者再找找看其他的吧？</strong><br /> <br />  

如果版主還年輕~<br /> 就拚拚看吧！！<br /> 既然大家都是新人就在同一個起跑點<br /> 相信版主可以勝任<br /> 並且可以拿到不錯的薪資的！　<br /> 加油囉！

是我也會選擇新公司<br /> 但還是在會多看幾間!!<br /> <br /> 上班氣氛真的很重要!長久下來也會不快樂的<br /> 公司沒制度...我目前待的公司也是 上班一整個很痛苦啊<br /> 改來改去是怎樣 做到一肚子氣<br /> <br /> <br />  

這兩個工作其實聽起來都還好 難道版主就沒有更好的選擇了嗎?<br /> <br /> 我朋友騎爐找馬 工作換來換去 跳來跳去 跳到一家行政總機起薪28K 週休二日 <br /> <br /> 所以或許版主不要拘泥在這兩間公司做選擇 找第三間 第四間 再來評估吧

<strong>如果是我我會選擇新工作耶<br /> <br /> 雖然目前錢比較少<br /> <br /> 但至少氣氛好離家近<br /> <br /> 而且也比較有未來發展空間阿<br /> <br /> 現在的公司感覺好像也沒啥未來性<br /> <br /> 所以有衝至少有機會<br /> <br /> 你可以給自己半年的時間去新公司看看薪水會不會調漲</strong>

我覺得這兩個工作都不好，如果換工作薪水沒有增加的話，去哪家公司都會遇到不同的問題，只是你了解舊公司的問題，而不瞭解新公司的問題，所以對新工作充滿期待...但以新公司的薪水來說，號稱可以加1K~6K，但進去以後才不是那回事，這種沒有白紙黑字的明定薪資，我根本不會考慮。<br /> 版主再找看看吧~

<br> 如果公司同事相處的氛圍不融洽，<br />我會選擇另謀他職，<br />畢竟要一起相處這麼長的時間，<br />不是很痛苦嗎？

謝謝各位水水給的建議~<br /> 原本對於這份工作我抱著很大的熱忱與心力，但因為這家公司成立30年了，裡面個個是元老級的，每個人的心態都是"以前都是這樣做"，從來沒人去想過之前退休的阿姨是待了20幾年，所以當然可以幫大家把關...<br /> 算料、排程、下單、跟催、盤點...全都是我一個人的工作，生管只丟訂單過來，而我得要到全廠的各個角落去看這個產品的料件庫存有多少，線上正在做數量、未交單的數量..(每個組成的產品大概有50~80左右的料件，我還要自己去除標準品之外，去看剩下的料件有哪些...難就難在沒人告訴我那些是標準品，要自己到進貨記錄查)<br /> 當我料件買多時，會被罵說妳下單都沒查庫存嗎？不是有單就買...<br /> 反之如果我買少，萬一現場斷料就會有人衝到我面說，妳是怎麼算料的？不知道這個東西需求量有多少嗎？公司請妳來不是讓妳吹冷氣而己...<br /> 委外廠也常常打電話要我幫忙叫料，我說我要問一下，對方就說反正我沒料了，到時交不出貨是你們的問題~<br /> 如果我照做，就會被罵說人家叫妳叫料妳就叫料，是不會先查嗎?<br /> 如果我先查了再下單，有時供應廠正好沒料來不及供應，這時我又會被罵說人家跟妳講沒料了，妳是不會先下單嗎?<br /> 總之，我做的每一件事，沒人認同，除了被反駁還是被反駁，在這個位置上，我認真過也努力過，但現在的感覺就是~有心無力...<br /> 一個不願意領導員工的主管與一群不懂傾聽的員工和一個老舊觀念的老闆，在這樣的體制下，我很難說服我自己繼續堅持下去~<br /> 到新公司面試時，一個主管和我談了半小時後就請總經理來和我談，他只問了我三個問題，當我回答完之後，他就說:很好~妳被錄取了，薪水方面原則上可以如妳所預期的，但前提是妳必須拿出妳的實力證明妳值得這個價值~<br /> 我也曾想過新工作也許會面臨同樣的情形，所以昨天我花二個小時先到對方那邊了解整個工作流程，順便觀察員工的互動~<br /> 我覺得因為是新創公司，所以能發揮的空間無限大，雖然薪水少了一些，但倒可以試試~<br /> 目前因為自己正在進修中，所以找的工作都是週休二日，加上考慮到接送小孩的時間，才會選離家近的，不然也有拿到科技大廠的入場卷，但大公司的規矩比較多，且薪水也還好，大概才2.6...<br /> <br /> <br /> <br /> <br />  

其實薪水高低 公司薪舊都不是重點<br /> <br /> 只要你有超強的能力 即便是小公司  一樣可以創造大奇蹟<br /> <br /> 你自己都已經做好跳槽的準備了 那就去吧<br /> <br /> 祝福您在新公司工作順利  機會是留給準備好的人<br /> <br /> 你有能力 還怕公司不重用你嗎?<br /> <br /> 不然換到哪個環境都是一樣的 人事問題是老話題<br /> <br /> 是要去適應環境  環境永遠無法迎合你<br /> <br /> 做好調適再過去吧  祝福您了<br />  

贊成換工作 <br />除非新公司規模大 若是小型就不用考慮(不穩定/薪水也沒一個標準)<br /><br />以我來說 寧願進有名的公司 薪水拿少點<br />也不想進沒沒無名的小公司