5/1沒休假,上班族的小確幸都沒了

如題<br /> 今天上班 很開心想說明天放5/1  心情也放鬆了起來<br /> 猛然一瞥公司發的行事曆  夷!!怎麼沒紅字  是我眼花嗎<br /> 於是就請主管撥了電話給人事問一下<br /> <br /> 本來都一直有放假的5/1  因為今年與另一家公司合併<br /> 就順應新東家的人事習慣 竟5/1就不放了!!!!!<br /> 但也沒有事先宣布<br /> 就連其他同事  也因為跟總公司的同事公事閒聊中  才知道明天沒放假<br /> 真的是連上班的小確幸都沒了<br /> 請問臨時改制度 又沒提早宣導  這是合理的事情嗎(公司規模略大)<br />  
  • 五月一號不給放假好像違反勞基法吧!!<br /> 是不是請你原本的人事去查查看這相關的法令<br /> 如果你們要檢舉的話是可以的喔!<br /> 但是不保證你們能留住工作就是了<br /> 現在畢竟是資方的市場阿
  • 我在家裡的小工廠上班<br /> 要看客戶才定論可不可以休假<br /> 還要看爸爸的意見<br /> 我也希望休假一天
  • 我們公司有放五月一號呢 感覺還不錯啊 算是賺到三天的連續假期了啊 但是小朋友還是要上學啊 但是可以偷閒一下去喝個下午茶
  • 從我開始上班後<br /> 從來沒放過五一勞動節<br /> 也沒獎金<br /> 因為都再同一個地方(真是沒志氣阿@@)<br /> 五月對我而言是忙季!
  • 我的公司從來沒有在管什麼叫勞基法的<br /> 國定假日是什麼我已經好久都不知道了<br /> 超時工作也只是很平常的事情而已…<br /> 不對員工苛刻一點,老闆怎麼會賺錢<br /> 勞基法…看看就好<br />  
  • 目前這家公司也是不放勞動節的<br /> 但去年合佯另一家公司<br /> 他們公會去政府機關抗議<br /> 於是今年我們有放假耶<br /> 不放假的公司真的很奇怪
  • 我們公司是跟著公家機關放假的<br /> 公家機關要上班我們也要跟著上班<br /> 因為我們的合作廠商大部份都是公家機關<br /> 像有些公家機關為了要連續休三天<br /> 會事前補假星期六上班<br /> 那我們公司也會臨時上一天班前一個月都會通知的<br />  
  • 我也沒放假<br />而且還比平常日還忙<br />因為別人都放假…<br />沒辦法,誰叫我們是變相的服務業
  • 我也是要上班<br /> 進這家公司五年了<br /> 5/1從沒放過假<br /> <br /> 同事開玩笑說...<br /> 植樹節就是要種樹、端午節就是要吃粽子、中秋節就是要烤肉...<br /> 所以勞動節當然就是要努力工作囉<br />  
  • 這個節日到底是給哪種行業的放<br /> 我實在不是很明白<br /> 像今天郵局就放假<br /> 但一些勞力工作的工人都一直在敲敲打打
  • 公司政策改變,原本有放假改成要上班<br />是應該說一下<br />不然如果安排旅遊怎麼辦?
  • 先說一下 我不是在服務業 服務業沒5/1是正常不過的事 坐辦公室沒5/1不甘願啦<br />感謝大家熱烈反應 因為我太膽小了 不敢在公司直接開fg批評<br />5/1上班慘事之一 上班的大樓沒幾家上班 大樓就沒開空調了<br />一整個早上跟蒸籠一樣 好熱!!跟管委處反應才有冷氣<br />5/1上班慘事之二 吃飯要去遠處吃 近處大家都休息<br /><br />總之沒放到假就是一整個怨念=="
  • 是一年少休息一天<br /> 感覺也是差異很大ˋ<br /> 一天可以做很多事情<br /> 但是只能上班工作<br />  
  • 我公務員沒休假
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