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我這樣離職對嗎?

最近應徵上一份資料整理的工作



是派駐到外商的



先去公司實習一個禮拜,然後再派過去



一開始資料整理,我也覺得ok,他們也覺得行



然後就通知派駐的外商



外商那邊就派一個人,跟我做電話的溝通,寄給我一些之後要整理的檔案



可是,寄給我後才發現,原來要整理的檔案都是全英文的



可是我又看不懂,之前在公司實習都是整理中文檔,我一直以為是中文的



沒想到去外商是要整理英文檔案



還有他們的mail都是用英文發的,我要在他們網站抓的資料,也都是英文的



但我英文實在是不行



隔天就打電話給公司說,我沒辦法去,全英文的資料,我無法勝任



老闆也是盡力挽留,說什麼不會英文也沒關係,有人會教



可是整理全英文的檔案,怎麼可能不會英文也沒關係



但老闆非常堅持,要我去做做看再說



可是我光看昨天外商寄給我的英文檔,就看到頭昏眼花



也非常堅決的說不想去,要離職



老闆對著我盧了兩個小時,到同事都下班了他還在講



我為了想回家就騙他說我明天會來



到明天他當然還是打給我問說為什麼答應他卻又不來



非常激動的說這是欺騙



然後,我就反嗆他說,我有違反勞基法嗎



沒有嘛,我有簽不能離職的約嗎



他也威脅我說,我才做不到幾天,依公司規定要扣薪,什麼的



後來煩到不行,我就回儘管扣,想怎麼扣就怎麼扣



我這樣做會很過份嗎?



害他跟外商爽約很過份嗎?換個人有這麼難嗎?



如果今天他覺得我不行,要我走,我說我找不到其他工作沒錢吃飯



他會留我嗎?不會吧



職場不是本來就是一場利益交換



這工作不符合我的條件,當然有權離職



我這樣做到底對不對?



還是我真應該像老闆說的先去試試看再說?



我自認為英文不好,不想去做一份整理全英文檔案的工作,有錯嗎?
  • 卜卦看看好還是壞?
  • 真的覺得不適任當老闆挽留妳時就該斷然拒絕

    因為真的做不來硬著頭皮做也做不好誤人誤己何必如此呢?
  •  這個工作一定有程度上的困難.比較難找到人來做.所以老闆才會急力的慰留你吧
  • 但你為什麼要騙他

    也害公司對其他公司爽約

    似乎就有點過分了

    就算你想回家先敷衍他

    至少回家後傳個訊息跟他說你要辭職了

    這樣是不是會好一點?

    就只是禮貌的問題而已





     
  • 說穿了,你也是看上這份「派駐外商」工作才去應徵的

    連對自己的職務內容與所需備的技能都未準備充分

    當初就不應該去面試。難道你沒有抱持著「試一試」的心態嗎

    那今天你又憑什麼不能認同老闆要你「試一試」的想法

    都幾歲的人出社會謀職了,哪有什麼「我以為」

    一點同理心都沒有,

    對於自己不足的外語能力不感到慚愧,卻一副理所當然的嘴臉

    實在很難理解你當初是用什麼心態去面對派駐外商這份職缺的。
  • 當初說要派駐到外商時

    如果有先問清楚要整理的資料是不是英文

    我想  就能避開後續這些問題

    外商會用英文很正常喔

    只是你不想做老闆用威脅的態度確實也不對

    可以想見的是  人不好找

    不然何必如此

    既然決定了就別再想

     
  • 我覺得如果真的不適任當然就要離職啊 況且不喜歡的工作又要勉強自己做那不是做起來也很乏味嗎 之前也是做到不適合的 就決定辭呈了
  • 版主處理的方式有點不好

    第一次開口要離職時應該親自+當面表達  而不是用打電話的

    隔天也應該先打電話去(你已經答應了)  而不是等老闆打電話來
  • joannk 的話: 



     這個工作一定有程度上的困難.比較難找到人來做.所以老闆才會急力的慰留你吧



    就算老闆極力慰留但是妳清楚知道妳就是做不來

    那就堅定走人不需要欺騙,外商不是英文就是日文

    可能要有一定的基本程度,這不是一開始就要先問清楚的?
  • 想離就離阿 沒有興趣自己也不喜歡不自在的工作又能得到甚麼]

    可以只領實習一星期的錢 也可以去外商公司做做看做到它把你開除你再離職 

    但是以你現在懷疑自己能力還有心虛狀況可能很難呆的久

    就算我很有耐心去整理資料,這個工作繼續做五年未來會學到甚麼? 能否自己開一家相同的店 或升官變外貿主管 都是我找工作考慮條件 

    有了外商工作五年經驗和履歷你可以再考或補習外貿培訓班 把英文變好一點未來升官 

    沒有外貿外商工作經驗連要報名外貿培訓班都不能
  • 版主一開始應徵的時候就該想到了吧

    既然是去外商,英文應該就是很基本的條件

    如果日商的話就是一定要會日文啊

    不過那老闆也很怪,都已經表明不會英文了還堅持要你去...

    但是隨意離職不守信用還是不太好的,至少也該傳個簡訊

     
  • 我個人是覺得.如果真的無法勝任或者做不來的工作.是我的話我會辭職~因為免強自己做會很痛苦.而且壓力會非常大.頭也會很痛.但是辭職我會很明確的告知.就是真的不想做.
  • 本來妳是沒有問題的,

    但妳為了想回家就騙他說妳隔天會去。

    後面妳講再多就算是有理也都成了藉口。

    沒有人會聽得下去的,如果角色互換的話,妳也會不爽。



    反正這次是臭掉了,下次再遇到類似的事情,

    不想要被耽誤時間,就果斷地(眼神,語氣都到位)拒絕然後離開。

    公事上大家都是為自己的利益在努力的,但千萬不要說謊,這不會被容許。

     
  • 我能理解版主的痛苦,



    站在版主立場,

    他實在無法勝任工作,

    也坦承跟老闆說了,

    是老闆硬要把他留下,

    版主被逼急了,

    只好先安撫老闆回家,

    隔天不去上班。



    就老闆而言,

    好不容易找到人卻要走了,

    他當然想盡辦法先留人再找人,

    起碼讓外商覺得他是不出槌的外派公司,



    我猜他說有人會教版主也是騙人的,

    外商就是要立刻能上手的人,

    不然何必留在原公司先訓練,



    且外商就是要會英文的人來整理資料,

    老闆難道不知道嗎?

    卻硬丟個不會英文的人過去(可能是薪資等因素),

    等到外商發現版主能力無法勝任,

    老闆一樣會把責任推回版主身上火速換人,

    現在只不過世對版主採拖延戰術而已,



    總結來說,我覺得版主也沒什麼錯,

    你無情我無義,

    錯的是老闆。





     
  • 妳要離職沒錯 

    但如果可以不要用答應上班又反悔不去的方式來拒絕會更好
  • 橫看成嶺側成峰
    橫看成嶺側成峰
    我覺得妳的立場是也沒錯,既然自覺無法勝任,那就不要做對大家都好囉。




    ========以下為誠懇建議================

    但是........妳為什麼不先試著撐撐看呢?現在工作這麼不好找,而且英文不好也可以學啊,旁邊有電腦,不懂的字就先直接查一下,也許過了一兩禮拜妳就會發現文件裏面的英文也就是那幾個字也不一定啊。就算努力過了外商不滿意把妳換掉,妳還是等於學到一些經驗啊;被換掉還有一些些薪水可以領,不必像現在這樣爭的面紅耳赤吧?
    妳太快否定自已囉~~~~~都要精通才能做,這樣可以做的工作不多喔~~~~下次別那麼衝動了。
  • MIMINCO 的話: 



    說穿了,你也是看上這份「派駐外商」工作才去應徵的

    連對自己的職務內容與所需備的技能都未準備充分

    當初就不應該去面試。難道你沒有抱持著「試一試」的心態嗎

    那今天你又憑什麼不能認同老闆要你「試一試」的想法

    都幾歲的人出社會謀職了,哪有什麼「我以為」

    一點同理心都沒有,

    對於自己不足的外語能力不感到慚愧,卻一副理所當然的嘴臉

    實在很難理解你當初是用什麼心態去面對派駐外商這份職缺的。

    完全認同



    都已經講外商了?

    外商在做甚麼難道妳真的一點基本概念都沒有?

    既然做錯了還一副"我以為是....."的態度來面對

    都已經出社會了

    應該知道要在社會上生活沒那麼好混吧!!

     
  • 外商不是本就要會那國語言嗎?

    我知道很多外商甚至要出差,如果語言不行幹嘛應徵?

    又不是說對方今天只講"外商",然後會英文的妳進去要面對西班牙文之類,這才是公司沒仔細告知的錯.



     
  • 我前一家公司也是外商,但他們資料都是中文的,所以我才會以為這家也中文的



    總之這根本是誤會一場



    樓上有些人說,英文,學不就好了



    那如果你們工作有需要用到程式語言,需要寫程式



    那你們也是學就好了嗎?



    有些東西是需要有天份才容易學的吧
  • 老闆也是盡力挽留,說什麼不會英文也沒關係,有人會教



    可是整理全英文的檔案,怎麼可能不會英文也沒關係



    但老闆非常堅持,要我去做做看再說



    可是我光看昨天外商寄給我的英文檔,就看到頭昏眼花



    也非常堅決的說不想去,要離職



    老闆對著我盧了兩個小時,到同事都下班了他還在講



    我為了想回家就騙他說我明天會來



    到明天他當然還是打給我問說為什麼答應他卻又不來



    非常激動的說這是欺騙

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    我覺得老闆不應該讓人以為是要整理中文資料,網友說得沒錯,

    老闆是想要先留住人再找其他人替代,畢竟開此話題的人已經說

    了要離職。

    老闆盧了兩小時不讓人離開,其他人都下班了,為了脫身,欺騙

    乃是不得已而為之。

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