我這樣離職對嗎?
最近應徵上一份資料整理的工作<br />
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是派駐到外商的<br />
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先去公司實習一個禮拜,然後再派過去<br />
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一開始資料整理,我也覺得ok,他們也覺得行<br />
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然後就通知派駐的外商<br />
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外商那邊就派一個人,跟我做電話的溝通,寄給我一些之後要整理的檔案<br />
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可是,寄給我後才發現,原來要整理的檔案都是全英文的<br />
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可是我又看不懂,之前在公司實習都是整理中文檔,我一直以為是中文的<br />
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沒想到去外商是要整理英文檔案<br />
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還有他們的mail都是用英文發的,我要在他們網站抓的資料,也都是英文的<br />
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但我英文實在是不行<br />
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隔天就打電話給公司說,我沒辦法去,全英文的資料,我無法勝任<br />
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老闆也是盡力挽留,說什麼不會英文也沒關係,有人會教<br />
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可是整理全英文的檔案,怎麼可能不會英文也沒關係<br />
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但老闆非常堅持,要我去做做看再說<br />
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可是我光看昨天外商寄給我的英文檔,就看到頭昏眼花<br />
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也非常堅決的說不想去,要離職<br />
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老闆對著我盧了兩個小時,到同事都下班了他還在講<br />
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我為了想回家就騙他說我明天會來<br />
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到明天他當然還是打給我問說為什麼答應他卻又不來<br />
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非常激動的說這是欺騙<br />
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然後,我就反嗆他說,我有違反勞基法嗎<br />
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沒有嘛,我有簽不能離職的約嗎<br />
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他也威脅我說,我才做不到幾天,依公司規定要扣薪,什麼的<br />
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後來煩到不行,我就回儘管扣,想怎麼扣就怎麼扣<br />
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我這樣做會很過份嗎?<br />
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害他跟外商爽約很過份嗎?換個人有這麼難嗎?<br />
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如果今天他覺得我不行,要我走,我說我找不到其他工作沒錢吃飯<br />
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他會留我嗎?不會吧<br />
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職場不是本來就是一場利益交換<br />
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這工作不符合我的條件,當然有權離職<br />
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我這樣做到底對不對?<br />
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還是我真應該像老闆說的先去試試看再說?<br />
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我自認為英文不好,不想去做一份整理全英文檔案的工作,有錯嗎?