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工作團隊沒有向心力+主管不會帶人及用人

找工作似乎還要有好運氣ˊˋ<br />因為同事往往無法選擇。<br /><br />如果工作團隊沒有向心力+主管不會帶人及用人 <br />導致時常處於負面能量的環境底下做事,<br />大家的想法與主管之間無法做有效溝通。<br /><br /><br /><br />請問除了離職之外,還有什麼自處方法嗎?? <br />大家遇到這種事,有什麼應對法則嗎?
  • 公司如果還算大的話<br /> 版主可以試試轉換部門或者組別<br /> 到不同主管下做事情
  • 我的情況和你一樣,這樣的狀況導致有些同事摸魚摸很大,認真但又乖的同事只好一直收爛攤子<br /> 溝通無效的結果我選擇離職,但現在工作不好找,會面臨經濟的問題<br /> 所以建議準備好了再找工作,至少先有待業金.
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