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賴清德:南北薪資應相同

<p class="first" style="margin: 0px; padding: 0px; line-height: 29.605546951293945px; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 16px; font-family: arial, STHeiti, pmingliu, sans-serif !important;">中國時報【曹婷婷╱台南報導】</p> <p style="margin: 11px 0px 0px; padding: 0px; line-height: 29.605546951293945px; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 16px; font-family: arial, STHeiti, pmingliu, sans-serif !important;">台南市今年第二場大型就業博覽會昨(31日)在南臺科大登場,134家廠商釋出5678個職缺,吸引逾5000名求職者找頭路,市長賴清德在場向企業喊話,應把調薪當投資,也批勞動部規畫南北薪資脫勾是不對的,南北薪資應該同工同酬。</p> <p style="margin: 11px 0px 0px; padding: 0px; line-height: 29.605546951293945px; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 16px; font-family: arial, STHeiti, pmingliu, sans-serif !important;">賴清德表示,企業要成長創新,有賴於人力資源,台南市政府負責提供就業機會,企業也應該提高勞動條件。他說,日前勞動部規畫南北薪資應脫勾,北部需加薪、南部可以不用,他說,這是不對的,尤其是基本工資,他不贊同南北同工不同酬。</p> <p style="margin: 11px 0px 0px; padding: 0px; line-height: 29.605546951293945px; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 16px; font-family: arial, STHeiti, pmingliu, sans-serif !important;">他推崇台積電同一職務在新竹和台南的員工,薪資就不存在南北之分,只要是公司員工都同工同酬,非常值得鼓勵和仿效。</p> <p style="margin: 11px 0px 0px; padding: 0px; line-height: 29.605546951293945px; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 16px; font-family: arial, STHeiti, pmingliu, sans-serif !important;">勞工局長王鑫基也指出,中小企業志鋼金屬和新世紀公司每年都有計畫調薪,如志鋼3月份全面調薪,調幅約5%,第二波則將針對有考過證照的員工調薪,志鋼觀察發現,調薪非但不會增加成本,反而降低員工流動率、企業效率提高,培訓員工經費也降低,是正面範例。</p> <p style="margin: 11px 0px 0px; padding: 0px; line-height: 29.605546951293945px; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 16px; font-family: arial, STHeiti, pmingliu, sans-serif !important;">王鑫基強調,南北薪資落差是不爭事實,雇主給薪只要符合基本最低薪資原則,勞工局無從規範,希望透過挖掘更多像是志鋼金屬等中小企業的調薪範例,鼓舞更多業者調薪,讓台南人不會感覺自己像是二等勞工。參加徵才的27歲王先生,甫自澳洲打工2年回台,目標是尋找語文工作,繞了會場一圈找不到與志趣相關的工作,他大學讀資訊科技,決定先從科技業做起,日後累積經驗再轉換跑道。<br /> <br /> ====<br /> 我覺得~~~南北薪資應相同!!</p>
  • 我也是覺得這樣南北薪資都依樣 最好都薪水很高這樣會很好耶<br /> 真的非常的感謝版主大大熱情好心的分享喔
  • 不管相不相同<br /> 總之<br /> 薪水就是太低了<br /> 如果可以調高就好了<br /> 我真的覺得<br /> 每年都要調薪才對<br /> 基本底薪和時薪真的要再調高<br /> 現在的物價好高
  • 重點應該是工資要漲<br /> 又講一些言不及意的話<br /> 喊話?<br /> 官商關係不是都很密切<br /> 私下喬不就好了<br /> 喊話會有用?<br /> 做秀吧
  • 我也在等這一天耶~<br /> 如果南北薪資都相同的話~<br /> 我想很多人都會回去工作囉~<br />  
  • 談到工資~<br /> 那生活開銷物價也應該不要再一直漲~<br /> 不然到時候薪資怎麼調都ㄧ樣入不敷出...
  • 一國兩制?
    一國兩制?
    什麼叫"北部需加薪、南部可以不用"啊??<br />去除房價<br />很多物價生活費南部和北部的價錢根本差不了多少甚至一樣好嗎?<br />何況北部也不是所有地方都比南部高物價<br />就台北市平均物價比較高
  • 這應該是天方夜譚吧<br /> 不要差太多就很好了<br /> 還要相同<br /> 做人有時還是要面對現實啊
  • 最低薪資分不分區根本不是重點。假如最低薪資分區,而大家想要最低薪資都一樣,那,只要有人調整,各縣市就一起跟進就行了。最低薪資分區,反而可以看出各地方政府是否有能力而且會積極去抵抗企業的遊說去堅持做對的事情。<br /> <br /> 另外,薪資不上漲,跟台灣勞工任勞任怨,被老闆坑,被老闆不當的壓榨卻不敢集體出來反抗有絕對的關係。各地方的薪資結構,與地方政府是否有在認真做事,地方政府的經濟政策是否有效,去繁榮地方的經濟,也是有非常大的關係,只是這是要長時間才會反映出來。<br /> 有人說,勞工法要先修,才能出來抗爭。但是在這方面,勞資雙方永遠對立,老闆要省成本賺錢,員工要高的薪資收入來提高生活品質,所以從來就只有先抗爭,才有法條的出現,而不是先有法條保障,才出來抗爭。若沒有抗爭,即使行政機關擬定合理的法條,到立院還是一樣會被立委與企業的遊說客給搓掉。
  • TSUBOMI
    TSUBOMI
    台北物價房價所有花費都最高<br />南北薪資要同價<br />得先把這個問題解決才行<br />不然都是講空話
  • 我覺得南北同酬有困難度<br /> 因為有些公司老闆都會覺南部物價較便宜.<br /> 所以薪水理所當然要比北部低..<br /> 像我之前待的公司在台北和台中都有~<br /> 我是待台北分公司.那時不景氣,<br /> 業績不好.北中都減薪~<br /> 但台中減10%,台北就減20%!<br /> 理由是台北當初薪水就比台中高,<br /> 理應台北減薪幅度大!!!<br /> 很莫名其妙,,,所以待沒多久就不做了..XD<br /> 因為減薪後的薪水根本在台北不能活~
  • 這只是理想但真的能如願嗎???<br /> 錢在老闆口袋他們會乖乖接受然後把薪資調高嗎?<br /> 我是不相信~~<img alt="" height="37" src="http://forum.fashionguide.com.tw/ckeditor/plugins/smiley/images/fg/fgicon_33.gif" title="" width="50" /><br />  
  • <strong><font color="#800000">南北薪資應相同我也贊成<br /> 不過真的這樣的話<br /> 我想一些吃的喝的東西應該也都會漲的跟台北一樣高<br /> 這是必然的吧</font></strong>
  • <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">小熊瑪格麗特 的話: <br /> <br /> 這只是理想但真的能如願嗎???<br /> 錢在老闆口袋他們會乖乖接受然後把薪資調高嗎?<br /> 我是不相信~~<img alt="" height="37" src="http://forum.fashionguide.com.tw/ckeditor/plugins/smiley/images/fg/fgicon_33.gif" title="" width="50" /><br />  </blockquote> 說的一點都沒錯!<br /> 大家抱怨22K,但是有法律能夠強制老闆們加薪嗎?<br /> 只能漲基本工資,結果最樂的就是外勞了!<br />  
  • 各地工資不同是世界各地都有的現象,不然怎麼會有這麼多人離鄉背井湧入大都市裡工作呢?<br /> 我所住的地方是瑞典南部,很多人都到斯德哥爾摩甚至挪威工作<br /> 因為那邊薪資比較高<br /> <br /> 所以南北薪資相同,只能說是個理想吧!
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