炒熱氣氛為會計求職條件?

我昨天去面試一間廣告設計的公司，他是做設計產品包裝之類的，面試的人是老闆，看起來很年輕，三十幾歲，開始面談的時候，感覺蠻順利的，但是突然對方劈頭問了我一句話，你知道會計人員除了財務跟行政庶務，應該具備一項條件，也就是我希望會計人員能夠很快融入團隊，對於他這點要求，我是不會覺的為難。<br /> 但接下來的就有點讓我哭笑不得了，要炒熱公司氣氛，我是知道設計公司不能死板板啦，但你要求管理財務的人員整天嘻皮笑臉的跟同事打哈哈可以嗎?<br /> 有一定的嚴肅性是因為管理公司大小事情，所以可能有時候沒有空去面面俱到每個同事間的相處，如果你要的是進去很快打入進去，但是事情卻沒做好的會計不太可能吧，所以他說這方面我可以加強…<br /> 我是覺的這點也要遵重求職者的個性吧，有些東西不是你想改就能改，要這麼好調整，就不是人了，是機器人了。<br /> 在者因為會計職位都有牽扯到公司的財務部份，有些同事就會籍中午吃飯交流同事名義，來打聽內部事情，會計人員一方面要顧到該有的職業道德這塊是不能透露的，一方面又怕不說同事會覺的你難搞這情形下，你要求能跟同事處到每個同事都喜歡會計人員，說真的蠻難的，就我過去的任職經驗，不是會計人員做不到，而是我做的到，同事卻做不到公事歸公事，私事歸私事，所以不要說不會炒熱氣氛的會計人員不好了，你知道會計人員處理的事情是很多很雜的，他光分配時間都不夠用了，你還要他去討好同事這也夠累人了不是嗎?明明我是來幫你管理財務這塊的，結果你要求的卻是當這些員工的知心好朋友，這點也…咳強人所難吧。