大家公司的福利都是看的到也拿的到嗎??

依我目前的公司是兩年前: 看得到拿不到<br /> 兩年後: 看不到當然也拿不到<br /> 有的只是最基本的三節獎金跟年終<br /> 我們連五一啥都沒有<br />  

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">Busy Bee 的話: <br /> <br /> 依我目前的公司是兩年前: 看得到拿不到<br /> 兩年後: 看不到當然也拿不到<br /> 有的只是最基本的三節獎金跟年終<br /> 我們連五一啥都沒有<br />  </blockquote> 是喔，可是有基本的三節跟年終，我就覺得很好了耶<br /> <br /> 因為我上間公司只有年終，但沒二節...<br />  

就算是拿的到<br /> 但是制度也會改變<br /> 有時候講是這樣講<br /> 你剛開始也真的拿的到<br /> 但是景氣不好時<br /> 公司制度一變  你也無可奈何!

<p><span style="font-size: 14px">我的公司是餐飲業, 完全沒有福利,連最基本的勞健保都沒有,我們的福利就是月休4天,各位看官覺得怎樣</span></p>

有的，都只是寫好看的<br /> 所以，根本就沒有什麼所為的福利<br /> 還是，要進公司去工作後<br /> 才會清楚是否有那些福利耶

公司掛了一堆福利在人力銀行上<br /> 除了勞健保還有少少的年終之外<br /> 老實說我什麼也沒有拿到壓......

那個都是看看就好了<br /> 通常都要進去做一段時間<br /> 才會發現 原來都是騙人的<br /> 老闆親口說的 都可以不承認了<br /> 真是可悲啊 <img alt="mail" height="50" src="http://forum.fashionguide.com.tw/ckeditor/plugins/smiley/images/fg/fgicon_28.gif" title="mail" width="50" />

要看哪種福利囉<br /> <br /> 因為有些福利我是真的看得到卻用布到的<br /> <br /> 而有的 嘆氣根本就不可能會有的囉<br /> <br /> 就會感覺很差 所以公司別給太多的信心吧

福利是逐年的減少<br /> 和剛進公司的時候大不相同了<br /> 因為景氣不好，大家就只好忍著。

每年加薪===十年集一次加給你<br /> 三節獎金===根本沒這條<br /> 年度獎金===想方設法扣到每個月只有一百元<br /> 國定假日休假===不然你想怎樣！？<br /> 生日禮金===沒有<br /> 旅遊津貼===砍光光<br /> 婚喪喜慶津貼===有夠嚴<br /> <br /> 基本上<br /> 都是看得到吃不到的

好像並不是丫~<br /> 如果真的會有這一種福利也是只有某些特定人事才可以拿到的啦~<br /> 像我們這一種小小的位置的人都拿不到的啦~

目前待過的公司<br /> 都依勞基法規定<br /> 福利的話也都明文規定<br /> 看的到也拿的到<br /> 只是拿到多與少的問題而已<br /> 待過的那幾家公司雖然什麼都有<br /> 但就是給的很少，很小氣

<p align="left"><font face="MingliU" lang="ZH-TW">只要是白紙黑字列出來的福利</font><br /> <font face="MingliU" lang="ZH-TW">都拿得到</font><font face="Times New Roman"> (</font><font face="MingliU" lang="ZH-TW">除了退休金要等退休了才拿得到</font><font face="Times New Roman">)</font></p>

很多都是做了多久才有那個福利耶<br /> 我門公司除非升到主管階級 不然真的都好看的而已阿<br /> 哀哀 不過工作又好難找 免強囉

我們公司的福利是當初在應徵的時候就明文寫得很清楚啊 我是覺得這應該算是看得見也拿的到吧 像是我們有三節禮金啊 連五一都有加班費啊 有時候業績好還有一年一度的員工旅遊啊 所以還不錯啦

公司沒什麼福利可言  <br /> 只有年終拿的到看的到可以期待而已  其他的............都沒有