徵電話客服 僱主逼驗梅毒挨罰

呃.......那要加驗愛滋的該怎麼罰?????<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_33.gif" /><br /> 紅字部份是沒被”要求提供”啦<br /> 但公司自己幫你做......拒絕就不用上班啦<br /> <br /> 今天早上看到這則新聞真是覺得.......我們的人權意識實在太低落了<br /> 因為我記得要加驗的那幾項好像要加費800~1200不等(看醫院收費標準)<br /> 那時還不是為了五斗米乖乖的去檢查了<br /> <br /> 而且有病的話還非常(絕對吧?)有可能不予錄取<br /> 所以那個什麼勞工健康檢查(自費的哦！政府規定的哦！)<br /> 根本就是政府帶頭搞歧視啊<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_28.gif" /><br /> <br /> ===================<br /> <br /> 【林媛玲╱新北報導】<br /> <br /> 新北市一名女子到派遣公司應徵電話客服員，未料，錄取後公司竟要求她體檢須提供梅毒血清檢驗，女子認為侵犯隱私權憤而檢舉，勞工局昨認定驗梅毒與電話客服無正當合理關聯性，僱主違反《就業服務法》開罰3萬元，而6月《就服法》才通過施行細則，要求不得提供非屬就業所需隱私資料，這也是全國首件違反個人隱私保護開罰案例。<br /> <br /> <strong>與工作內容無關聯</strong><br /> <br /> 投訴女子（約30歲）8月底到派遣公司應徵電話客服人員，錄取後將分派至某大電信公司服務，但派遣公司卻將梅毒檢驗列為體檢項目，她自覺隱私權受侵犯，向新北市勞工局投訴。 <br /> <br /> 勞工局長謝政達說，派遣公司稱因電話客服員辦公場所為密閉空間，員工須全天候輪班並提供寢室休息，為防止梅毒經由棉被接觸傳染，才會要求員工驗梅毒，「但梅毒經由性行為或傷口接觸傳染，客服工作與梅毒檢驗，兩者間無正當合理關聯，僱主明顯違法，原依《就服法》可處6萬元至30萬元罰款，但念在僱主不知情，僅罰3萬元」。 <br /> <br /> 婦產科醫師顏鳳麟說，梅毒會透過血液及體液接觸傳染，「臨床以性行為傳染居多，或傷口而傳染，但與蓋同條棉被完全無關」。 <br /> <br /> 謝政達指出，今年6月勞委會增訂《就業服務法施行細則》，規定「僱主招募員工時，<strong><span style="color: rgb(0, 0, 255); "><span style="font-size: large; ">不得要求提供</span></span></strong>非屬就<span style="font-size: large; "><strong><span style="color: rgb(255, 0, 0); ">業所需的隱私資料，包括心理、生理及個人生活資訊，像是測謊、智力測驗、愛滋檢測及藥物測試，信用、犯罪紀錄等」</span></strong></span>，但若與行業別相關，僱主則可要求提供個資，例如保全業可要求應徵者提供有無犯罪紀錄，銀行業則可要求出示個人信用狀況。 <br /> <br /> 勞團批：就業歧視<br /> 台灣勞工陣線祕書長孫友聯昨則批評，「這就是典型就業歧視，老闆不能隨意要求員工提供與工作無關資料，藉此機會也教育僱主要尊重勞工。」<br /> <br /> 新聞來源 http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20131016/35366170/%E5%BE%B5%E9%9B%BB%E8%A9%B1%E5%AE%A2%E6%9C%8D%E5%83%B1%E4%B8%BB%E9%80%BC%E9%A9%97%E6%A2%85%E6%AF%92%E6%8C%A8%E7%BD%B0<br type="_moz" />