<blockquote style="color: #999; padding-left: 1em; margin: 1em 3em; border-left: #999 2px solid">飛飛&nbsp;之話:&nbsp;<br />
<br />
琦瑄&nbsp;之話:&nbsp;<br />
<br />
&nbsp;感覺很多公司喜歡一個人<br />
<br />
呆再一家公司很久<br />
<br />
就會很喜歡用你<br />
<br />
不管是不是同行業的<br />
<br />
似乎是覺得穩定性很夠?<br />
<br />
大家覺得呢?<br />
<br />
<br type="_moz" />
</blockquote>起碼比那種只做半年就換老闆的穩當吧。<br />
而且若你工作五年以上，<br />
即使換過3種職業，每種至少做一年，<br />
跟那種6種職業但都做幾個月就跑了的比，<br />
怎樣來說，找前者來面試，<br />
合格的機率也會大於後者。<br />
<br />
而除非是應徵比較專業的職位，<br />
不然學歷只在前三年才會參考，<br />
之後面試幾乎都不會過問學歷了。<br />
<br type="_moz" />
<blockquote></blockquote>========================================================================<br />
穩定性真的很重要，因為對一般公司來說，工作第一年都還在熟悉學習的階段，<br />
從第二年開始才算一個真的可以用的人，<br />
在學習階段就離開，就是處於對公司還沒有多大助益的階段，<br />
長期這樣下來，一則穩定性不夠，<br />
另外就是累積出來的年資組成會不夠漂亮。<br />
