第一次上班(緊張) 有很多疑問，想請有經驗的水水幫我解答

其實你可以直接問阿~他們都會給解釋的~<br /> <br /> 如果你不滿意，心理可以評估一下~通常一上班就會保勞健保才是<br /> 如果一個星期了還沒保，確實怪怪的~<br /> <br />

你的顧慮都是對的...<br />提醒幾點...<br /><br />1.<br />鬼島畸形責任制幾乎都不給加班費...<br />想要爭就要有撕破臉走人的氣魄...<br /><br />2.<br />沒打卡記錄很危險...<br />請務必向人事問清楚並最好留有證據...<br />否則萬一公司突然說你根本沒在這上班...<br />你所有權益都會因無法證明而受損...<br /><br />3.<br />薪資也是證明曾任職的證據之一...<br />剛到職一樣要向人事或會計問清楚...<br />領現金會有薪水袋...<br />薪轉銀行存簿上會有紀錄...<br />包含薪資單這些最好都能保留...<br /><br />4.<br />這違法...<br />有的公司怕新人待不住...<br />懶得辦勞保轉入轉出...<br />都拖到試用期過才辦...<br />所以一樣要向人事或會計問清楚...<br /><br />基本上...<br />無任何任職證明與勞保...<br />是危險加危險...<br />因為在職災(含通勤)的情況下...<br />連要求雇主負完全責任都辦不到...<br /><br />

 我覺得你直接問待你的人或上司<br /> <br /> 不然直接問勞工局<br /> <br /> 這樣比較快<br /> <br /> 還有卡片有些公司會比較晚給<br /> <br /> <br type="_moz" />

<p>很多公司都有所謂的三個月試用期 <br /> 雖然這是不合法的,但民間企業就是有這不成文規矩<br /> 試用期就等於是臨時員工,要辦勞健保可能要等到成為正式員工<br /> 至於銀行帳戶, 可能要等到領薪日財務部才會跟你要吧<br /> <br /> 總之不懂就問沒關係,你不問大家就會以為你知道<br /> 新人可以多問不用怕,問了才是你的</p>