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新人把興趣當工作
&nbsp;我的主管對於新進員工給了蠻多機會的,一開始是想培養她當業務,後來新人說她比較喜歡做設計,<br />
於是也就把新人調到美設計部,結果問題來了,新人覺得編排稿很枯燥,就算有人帶她編列,又不好好學,<br />
上班也是要來不來樣子,還抱怨業務人員給她壓力一直叫她編稿,於是業務很無奈說不願意配合的美編設計,<br />
真不知道找來作什麼的,而且還提出很扯蛋的要求,就是她身體不好等到找到下份工作在離職,<br />
完全怪公司不能讓她覺得設計有興趣,那當初裝成積極進取的樣子格外諷刺,搞的公司欠她的,<br />
重點不是公司讓她累到生病,怎能要公司養個不做事的員工阿<img src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_33.gif" alt="" />
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只能怪你們主管對新人太包容了<br />
如果真的不OK,應該請主管去跟新人溝通一下<br />
畢竟是員工去適應工作,而不適工作適應員工
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我想這種工作態度很不好吧 好像把工作當成自家似的<br />
要來不來 要做不做的 那像我找工作找的辛苦
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&nbsp;<img src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_33.gif" alt="" />吃虧是他自己囉 你們不用對他的人生負責
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版主的公司會不會太好了?<br />
換做我們公司<br />
若覺得不合適<br />
早就請他走人
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&nbsp;我看他不是把興趣當工作<br />
他只是想撿輕鬆的事做<br />
結果他沒想到美編設計工作也是很累人的<br />
<img src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_33.gif" alt="" /><br type="_moz" />
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如此的工作態度已經看到他的未來了<br />
只是..公司對他好仁慈呀<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_33.gif" />
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這種人公司才會怕<br />
這種人才能佔到便宜<br />
很多人都是這樣做事的<br />
得到的卻比腳踏實地的人還多
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不適應的員工<br />
又不肯學...<br />
那就沒必要留下她了-.-<br />
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那他就不符合當初面試的資格呀<br />
面試A最後卻去做職務B<br />
還可以挑想做什麼就調哪裡<br />
公司給的彈性太大了<br />
<br type="_moz" />
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若老闆不炒她魷魚,妳也不能說什麼<br />
除非妳跟那位新人有團隊關係之類,反正就是影響到妳,才有資格去告狀.
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那叫她乾脆不要來的,<br />
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當她方便當隨便冽。<br />
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不知道他是幾年級生<br />
怎麼在這樣的經濟景氣下還能這麼不懂事<br />
有多少人能興趣當飯吃啊<br />
一份工作就是一個責任感<br />
尤其是新人&nbsp; 學習是必經的過程<br />
不然怎麼成長<br />
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<span style="font-family: Times New Roman"><span style="font-size: medium">公司太好了</span></span>
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如果沒影響到我的工作loading 就睜一隻眼閉一隻眼<br />
如果因為新人很混加重我的負擔 我會跟主管反應<br />
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你們公司老闆人太好了..........<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_8.gif" />
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她有本事做到這般地步<br />
羨慕之餘也要多學著點呀^^<br />
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(不是學擺爛...是學技巧存起來放)
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有興趣的工作做起來才會比較開心啦<br />
現在的年輕人又不缺錢~<br />
所以關念都跟我們以前不太一樣
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現在還有那麼好的主管哦<br />
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真敢講<br />
要是我就請他走路了<br />
多的是人想要來工作<br />
妳們也對他太客氣了吧<br />
不然叫他當老闆<br />
我們給他請<br />
每個都這樣的態度好了
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公司勇敢點把她fire掉啊<br />
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才新人而已還可以推工作,會不會太大牌啊<br />
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