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原來我是笨蛋
原來我是笨蛋

請問辦公室員工們你們面試時都有考邏輯測驗性向測驗嗎 

 這是大多數還是少部分才有考我想知道普遍率<br /> <br /> 因為如果是大多數的話那我可能永遠都無法從事辦公人員了連最基本的總機助理都不行<br /> <br /> 好難今天去面試 邏輯圖像測驗跟邏輯數像測驗 我都不會 都亂寫<br /> <br /> 我是笨蛋吧 哀 我真的是笨蛋 IQ太差了<br type="_moz" />
  • 我遇到的公司都沒有呢~<br /> 請問版大去應徵的公司是規模很大的嗎<br /> <br /> 我面試的公司頂多都是英文小考,機器名稱啓動開關之類<br /> <br type="_moz" />
  • 我以前那個年代不流行這個東西<br /> 但我應徵時有被考過數學跟打字<br /> 我數學爛爆了<br /> 當時才剛開始有網際網路<br /> 我打字還不太會<br /> 後來迷上上聊天室<br /> 打字速度不可同日而語<br /> 內心想跟那間公司說: 妳現在再讓我去打一次 嚇死妳!
  •  有耶~現在這家公司有做<br />  不過它是資訊軟體業<br />  之前的工作也有考但沒圖像那些東西<br />  應該跟行業別有關
  • <blockquote style="padding-left: 1em; margin: 1em 3em; border-left: #999 2px solid; color: #999">原來我是笨蛋 之話: <br /> <br />  這是大多數還是少部分才有考我想知道普遍率<br /> <br /> 因為如果是大多數的話那我可能永遠都無法從事辦公人員了連最基本的總機助理都不行<br /> <br /> 好難今天去面試 邏輯圖像測驗跟邏輯數像測驗 我都不會 都<br /> <span style="color: #ff0000"><strong><span style="font-size: large">亂寫(???)</span></strong></span><br /> <br /> 我是笨蛋吧 哀 我真的是笨蛋 IQ太差了<br type="_moz" /> </blockquote><br /> 唉~~~<br /> 亂寫???...<br /> 俺的經驗.....<br /> 答案對錯是其次<br /> 重要是.......字跡<br /> -<br /> 其實說真的<br /> 您應徵的公司考這些的作用是甚麼??...俺不知道<br /> 以前俺任職的公司<br /> 對於內勤人員做這一類的考試<br /> 說真的<br /> 分數是參考<br /> 主要看字跡以及作答的耐心<br /> -<br /> 現在年輕姐姐還有哥哥們<br /> 沒錯....現在是所謂資訊爆炸時代<br /> 一切都是 PC、NB、3C、.....之類的<br /> 寫出來的字?!?!?!?!?!?!<br /> 唉~~~<br /> 用張黃紙或是紅紙的話<br /> 差不多跟符仔一般<br /> 搞不好貼在電梯口.....真能避邪降妖哩~<br /> -<br /> 別怪自己啦~....說多了<br /> 搞不好還真洩露國家機密<br /> 下次遇到筆試<br /> 拿到試卷<br /> 靜下心<br /> 慢慢寫<br /> 一個字~ 一個字的<br /> 加油!!<br /> -<br /> -<br /> ps.<br /> 考選業務人員的話???<br /> 當年嗎???<br /> 嗯~~~~<br /> 就桌上一瓶冰斃魯<br /> 一口喝完..........>"<
  • 有的公司會考這些測驗,<br /> 對我來說動動腦雖然有趣,不過做多了也覺得膩,<br /> 也許他們只是拿測驗的結果做參考,<br /> 畢竟不能單憑這些成果就斷定一人是否聰明啊~
  • 沒有遇過要考邏輯測驗性向測驗的<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_33.gif" />
  • 我們公司有<br /> 就是職能&性向<br /> 好像就各100題<br /> 有些算是心理測驗<br /> 有些則是看你適不適合這職位<br /> &<br /> 你的"服務熱忱"<br /> 所以如果遇到好工作<br /> 不要害羞<br /> 厚著臉皮給它往好的寫下去啦<br /> <br /> 先求進公司再說<br type="_moz" />
  • 我們公司是有考<br /> 不過測驗的結果也不會當作錄取與否的唯一標準<br /> 頂多就是讓面試的主管有個參考的數字<br /> <br type="_moz" />
  • 大公司HR多半有這樣的測驗程序<br /> 僅作為面試的參考<br /> 通常成績不要離譜就沒問題了
  • 曾經面試一個新人<br /> 反應快, 非常聰明<br /> 大家一致看好<br /> 結果性向測驗的結果太極端<br /> 人事那關沒過
  • <blockquote style="padding-left: 1em; margin: 1em 3em; border-left: #999 2px solid; color: #999">不思議天籟 之話: <br /> <br /> 有的公司會考這些測驗,<br /> 對我來說動動腦雖然有趣,不過做多了也覺得膩,<br /> 也許他們只是拿測驗的結果做參考,<br /> 畢竟不能單憑這些成果就斷定一人是否聰明啊~</blockquote><br /> 那只是個參考 很多有這種測驗的公司 只是為了例行公事 表示他有電腦儀器 資金雄厚設備齊全<br /> 好像他能出很多錢 請的到多好的人 但是基本上 還要看這員工服務態度好ˇ不好 拉不拉得到業績<br /> 是否受到客人客訴 因為考試考得好或只會呆坐電腦前考試 並不會為公司賺進錢來<br /> 錢從客人身上來 而不是公司發給你 公司是看你上班態度和業績 沒有業績沒人買骨灰罈 我就一毛也領不到 你要會和人群游說推銷產品 多拉一個人才有薪資五千塊 誰要雇用一個只會呆坐電腦前的人?
  • <span style="font-family: Times New Roman"><span style="font-size: medium">我有遇過面試的公司要性向測驗,有的考數學,我也是隨便寫一寫,也沒公布正確答案,沒下文</span></span>
  • 我也有考過<br /> 但是不是每一家公司都會考耶<br /> 每家公司考的不一樣<br /> 有些公司都不會考試<br /> 主要是看你的經驗那些<br />
  • 只有遇過一家公司有考 花了大概40分鐘寫考卷 ...<br /> 後來發現網路上有題庫 多做多練習就會變得很強喔<br /> <br />
  • 當初面試大公司的行政時候有,不一定會有欸!<br /> <br /> 小公司好像就沒有樣子!<style type="/css">.allblock_box_v1{border-style:solid;border-width:1px;border-color:#ff5500;}</style>
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