我想問一個關於工作上的問題

先從舊工作行為上找出更快,更便捷的方法來改進!!

我會先觀察以前同事做的檔案<br /> 去看一下公司風格和做事的方式<br /> 創新的話 等到熟悉上手後才會進行<br /> 但提出想法時可以把創新的部分提出來~

當然是先照著前人的方法做事，<br /> 等熟悉工作內容及流程之後才會衍生出新方式處理吧，<br /> 不可能在對工作毫無所悉的情況下就自行發明方法，<br /> 一般來說不是都這樣嗎～

先想辦法看能不能自己做一次看看..<br /> 然後再去調整出自己的方式.<br /> 有時候也不一定某種方式最好,<br /> 要真正去做過才知道的<br /> <br type="_moz" />

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">標準教材 之話: <br /> <br /> 如果妳到一家新公司，<br /> 這家新公司說它們不教新人，<br /> 要新人自已獨立作業就上手，<br /> 那妳是會跟公司要以前員工做的東西來看，<br /> 照著以前員工做的方法做，<br /> 還是自已發明新方法?<br /> <br /> 老實說叫我發明新方法，<br /> 除非是我以前就有經驗的事情，<br /> 而且，事情的類型也相同，<br /> 不然，我還真不知道怎麼發明新方法做哩!</blockquote>我會先問清楚<br /> 或者詢問一下前面人的做法<br /> 如果前輩也不肯說就自己摸索<br /> 如前輩有給方向<br /> 可能剛開始幾次先試著前輩的做法<br /> 慢慢從中發明自己的方式<br /> <br type="_moz" />

到底是什麼樣的工作不需要教新人，<br /> <br /> 至少都要提點一下吧！

要看工作的內容是什麼<br /> 像我是國外業務主管<br /> 基本上只要熟悉公司的產品<br /> 翻閱一下舊有的檔案資料<br /> 熟悉一下客戶<br /> 很快就能上手了<br /> 最花時間的應該是了解產品了<br /> <br /> 其它性質就不一定囉<br /> 有些真的得要人教<br /> 尤其是有技術性又是自己沒碰過的事項<br />

應該是照著舊有的資料先作<br /> 等作熟了<br /> 再去發明吧~~~~~

當然每個人有不同的作業方式<br /> 要是無法找到模式而造成公司重大損失那算誰的?<br /> 要誰賠?<br /> 所以公司應該不會蠢到隨便把工作交給一點都沒摸到的人<br /> <br /> 要是真有這種公司<br /> 那千萬不要跟他們合作或做生意啊<br /> 因為可能會在出貨時把火腿變成金華火腿<br /> 或是<br /> 牛奶變成奶牛<a _alt="" href="http://forum.fashionguide.com.tw/upload_image/forum/4/3/6/2/201211291042090.gif" id="http://forum.fashionguide.com.tw/upload_image/forum/4/3/6/2/201211291042090.gif?post_id=13308574" name="linkImg" target="_blank" onclick="return LoadImg(this.id);"><img border="0" alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/i/showThePic.jpg" onload="java:if(this.width>500) this.width=500;"></a><br type="_moz" />

我是會先依照舊方法做<br /> <br /> 等我熟練後再去修正成為適合自己的方法囉<br /> <br /> 版主加油唷!!