<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">標準教材&nbsp;之話:&nbsp;<br />
<br />
因為我們公司是上下班員工要自行打卡了,<br />
但有人會忘了打卡,<br />
我們公司是規定,忘了打卡,<br />
就要扣年休假,<br />
年休假一扣,每個月的全勤獎金就沒了,<br />
若是因為好幾次都忘了打卡,<br />
年休假都扣光了,<br />
就改扣事假,<br />
事假扣掉薪水一定減少的,<br />
這樣公司算不算違反勞基法啊?</blockquote><br />
=====================================<br />
版主在另外一篇「公司出差費用要自己出」的話題,回文:<br />
<br />
現在什麼公司都有,<br />
很多公司都違反勞基法,<br />
還是照樣沒事,<br />
<span style="color: #ff0000">以前我們公司</span>若上下班忘了打卡,<br />
就要扣年休假,<br />
年休假一扣,全勤獎金就沒了,<br />
年休假要是都扣光了,<br />
就改扣事假,<br />
事假一扣,<br />
======================================<br />
所以版主這問題不是現在遇到,而是以前呆過的公司吧!<br />
如果有違反勞基法,你要去檢舉嗎?<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_20.gif" />