請問 目前在美國就業打拼的水水們......

B&J瑪格利特的話：
美國社會非常看不起畏縮被動的人
這才是華人就業最大的問題
在美國工作，要有企圖心，要敢在白人群中表現自己
臉皮要厚，心臟要強，敢顯示你的企圖心，講話有道理
久了他們就會認同你
^^^^^^^^^^^^^^
我是沒有多少跟美國人相處的經驗
但曾經有過主動跟他們提出對他們的工作情況的疑問，
他們反而對自己印象很深且是持正面態度
不會覺得是在對他們質疑之類的..

我是對美國文化了解不多
還有沒有什麼個性上的差異，
工作場合上一些應對上需要注意的地方呢？

嗯∼不知道版主是指誰

反正我也沒啥經驗好提供∼掰囉∼

我的家庭代表了兩種類型在美國工作的台灣人。我來到美國時，只有初中.    但我的哥哥來時23歲，因為他去了軍隊。上大學前我收到了綠卡，不久後成為美國公民。我哥在另一方面，要等待超過10年，剛剛獲得綠卡。他在一家大銀行工作。  Computer相關工作。我在一個小型私人公司工作，但我們都是快樂的。你說什麼語言,  來自什麼地方兩者都不重要，重要的是認真但怎麼好，最重要的是你是認真在做你的工作.

忘了說
我們公司是independent    documentary的label
公司規模艇小
前幾天要應徵film    marketing    assistant
總共收到兩百多封履歷

而且不是登在craigslist上而是movie    industry的網站
公司的網站上也有

滿驚人的
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紐約就是這樣
除了從別州搬到紐約來找工作的美國人外
從事藝術行業的還有很多是從歐洲跟英國來的
也就是因為紐約腳步快
沒辦法在短時間pick  up工作內容的人
也是很快就被請出去

想了解一下
美國景氣真的不好嗎
我是紐西蘭的大學畢業
有一年左右紐西蘭工作經驗
有綠卡

不知道這樣好找工作嗎?

謝謝

不知道有差到怎麼樣..
不過最近聽到裁員的公司有Home  Depot,  Ann  Taylor,  Macy`s,  都是狠大的公司哩,  零售業業績都不好.

小花喵喵

對，對他們來說，這是"就事論事"
你對別人做的事不認同，可以"直接"講出來討論
別人對你做的事不認同，也會"很直接"的講出來
都不要"take  personal"  (不要以為人家是人身攻擊)
他們很習慣這樣，所以感覺就是比較直
亞洲人敏感纖細的個性，又處處要顧及"面子問題"
就會常常不敢表達，或被人家講了就受傷難過
他們就會覺得，你到底在畏縮什麼，也不知道你在想什麼
有問題、有誤解，都直接講清楚比較好
他們會覺得有溝通才會互相了解
美國人交朋友，甚至會有點喜歡
"不打不相識"那種感覺，衝突-->溝通-->了解-->好朋友

還有就是在美國，什麼事都是自己要去爭取的
受亞洲教育的人，會比較謙虛、被動、聽話
在美國工作，要  "aggressive"  一點
工作表現、職位、福利，甚至有什麼點子，想做什麼
都可以主動爭取(當然要有道理能說服他們)
他們比較喜歡能獨當一面，勇於任事，勇於負責的個性
不欣賞處處要別人照顧的人

American  Dream真的只是夢而已...對我來說

現在希望趕快唸完書回台灣或去大陸工作

我想大家也得認清自己有多少的能力可以在美國生存

美國,來玩玩是不錯

好像是這樣。

美式文化也重學歷，但是不會像亞洲社會把學歷當成
「至上、不可挑戰」。

以前應徵工作，面試主管是留學或美籍的，也會看你是不是很有企圖心，有想法。

反倒是台灣，應徵工作都要一副刻苦耐勞，
不能太過炫耀，有時候覺得美式有美式的好台灣有台灣的優。

不過我比較喜歡美式那種公私分明，台灣公私混淆得很厲害，主管高興就讓你摸魚，主管不爽就要照你制度走，蠻假道學的。

NYMISSY的話：
不知道有差到怎麼樣..
不過最近聽到裁員的公司有Home    Depot,    Ann    Taylor,    Macy`s,    都是狠大的公司哩,    零售業業績都不好.
-------------
我先生之前被裁了(sony  picture)
這一波據說裁了三千人

哎...誰叫sony的marketing太爛了~~
最近只有蜘蛛人較賣座  連  I  Am  Legend也賣得七七八八
我早有預感他會被裁  因為sony  真的太涼了
薪高事少分工太細
娛樂業也開始步入冬天了  我想

yahoo也不保  要裁不少人
不過還好我先生在休息兩個禮拜後 
被獵人頭找去一間也是很大的公司
阿彌陀佛

本來想打一些的　看到最後都冷掉了..
酸？？？　偶怎麼看都看不出來　＠＠＂
大家很明顯的就事論事而已

99

100

NYMISSY的話：
不知道有差到怎麼樣..
不過最近聽到裁員的公司有Home    Depot,    Ann    Taylor,    Macy`s,    都是狠大的公司哩,    零售業業績都不好.
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@@!
我是零售業的ㄟ  聽起來好緊張喔!!!
上網把新聞找出來
http://financenews.sina.com/chinesedaily/000-000-107-103/201/2008-02-02/0604261544.shtml

http://www.finet.hk/mainsite/newscenter_story.php?news=FINETHKHOT&ncode=329079

http://monitor.textiles.org.tw/

大家可以參考看看

不迷你的迷你馬的話：
我是零售業的ㄟ    聽起來好緊張喔!!!
上網把新聞找出來
========

美國的就業資訊
怎麼找出來的都是台灣跟中國的新聞...=_=

CoScO的話：
不迷你的迷你馬的話：
我是零售業的ㄟ        聽起來好緊張喔!!!
上網把新聞找出來
========

美國的就業資訊
怎麼找出來的都是台灣跟中國的新聞...=_=

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因為那是台灣的網站
但是會報導零售業的新聞

零售業costco真的很強
walmart  還可以,聖誕新年的銷售額有做出來
macy`s  慘....淡
sears  慘....不忍睹,前陣子報上說Sears要重整..把它拆散...但我想沒用
home  depot看得出來在撐

我想,
每個在出國前一定都對於在美國/國外的生活有一種夢想或憧憬...我相信已經在美國的大家也不例外.
我也覺得某些人的回應是很良心的建議,也很中肯

我曾思考過一個問題:是不是在美國的大家覺得自己曾經生活過的比別人苦,所以今天才能得到/擁有品質較好的生活?所以才會告訴想來美國的人生活將會多苦,會有多少不適應?還是有些人覺得,來美國的人愈少愈好,才能顯示出在美國/國外的與眾不同?

說真的,要出國只有勇氣足夠,一張機票,簽證費用,一些旅費你就能出國.重點是你想在國外得到的是什麼?
曾遇過太多的小公主,出國前猛嚷嚷一定要出國唸書,出國後,因為在台灣的嬌生慣養生活,造成很多的不適應.
不能接受去到哪都得搭地鐵,不能接受只能吃東西不方便的生活,不能接受住了小又簡陋的房間...甚至不能接受有車的同學不願意接送她的情況.(這種小公主中通常得找個照顧他的男朋友才能繼續生活下去,不然只有回台灣一途)
說真的,當時每個女生都覺得自己最需要被寵愛,最需要被照顧...嬌生慣養的爭寵...(最後我終於受不了搬走了)

我想說的是,我覺得中肯的告訴要來美國或計畫來美國唸書的人,未來會面對的許多苦和不適應是大家的用心.
但是我覺得,只要是意志夠堅定的人,我不覺得會受任何"苦"和"不適應"的阻擋,還是會毅然決然的去實現他的理想吧!?

關於種族歧視的問題
我想剛到美國的人,不管遇到什麼生活上的困難,一定會把這些事和種族歧視扯上關係.(因為我也曾這樣)
那是因為語言上的無法溝通,造成對方和你之間的誤解.(就像我黑人朋友跟我說,其實黑人在社會上仍是遭受很多不平等或不和善的對待,所以當他感覺不到對方善意時,他們也不會對你多友善.)如果你主動問好,或主動表示和善,對方仍是擺一個臉,你只需要覺得他是個惡劣的服務人員就好(就像我們在台灣也會遇到差的服務人員一樣)
如果你自己能做到減少對種族的歧視,自然你就會少遇到歧視你的人.

p.s再次說明我沒針對任何人,也沒惡意,只是我衷心的看法...

storm到底哪時後要來,害我都不太趕出門...@_@

不愛大公司的話：

每年還固定加薪3%
今年是我的第7年了。
========

恩
可是說真的
每年固定加薪3%
是負成長
因為一路下來
美國加拿大的通貨膨脹率
都是在4-4.5左右打轉

所以如果你的年薪增加4.5%
才等於你的錢跟去年領的一樣大

以前我的公司
是紐約市的local公司
不大
可是辦公室加上工人也有兩百多人
那時候我們加薪
每年都只有5%左右
大家都幹聲齊天

聽朋友們說大公司的每年漲幅
都在10-15%之間
如果你的表現算通過標準

不知道是不是真的...

雖然說3%是負成長.有的公司是連加都不加的...

3%已經算很好囉~~