老師的福利與待遇

很多人想當老師,聽說待遇與福利不錯?

請問各位水水,當教師的福利與待遇,大概是怎樣狀況呢?
  • 老師的薪水算不錯的拉
    不去做姦犯科  還可以幹到退休 
    現在哪有工作像  老師  公務員  這麼有保障阿

    某位板上的工程師  祝你每年年薪都百萬  幹到六七十  不被裁員

    愛說笑  月薪五萬多的老師  收入算少?
    那50%以上的上班族  都去跳樓死一死算了

     
  • 大家快來當老師
    又閒又涼pay又高
    還有寒暑假
    工作輕鬆沒壓力
    尤其是FW先生?or小姐?
    快點來
    基層教師歡迎你
    Go!Go!Go!
  • 老師的薪水算不錯的拉
    不去做姦犯科    還可以幹到退休   
    現在哪有工作像    老師    公務員    這麼有保障
    ----------------------

    因應少子化社會的潮流
    5年後教師市場將供過於求
    多餘的老師您想下場會是如何呢?
  • 回ifif的話~~~""大家快來當老師
    又閒又涼pay又高
    還有寒暑假
    工作輕鬆沒壓力""




    至少就我的狀況or我看到的人可是一點也涼不起來~
    涼得起來的可能是以前古早時代的老師吧~
    現在一般指標學校的老師都是被操個半死的~
    總而言之啊~
    老師真的是愈來愈難當了~
    唉~~





  • to  gwendolen
    不好意思讓你誤會了
    我也是沒力的小學老師啦

    那些以為老師又輕鬆錢又多的
    就是要來當當看
    所以我才鼓吹他們來滴

  • 雖然我不是老師,
    不過因為曾在學校工作,
    才能看到別人看不到的一面...
    看來一般大眾對老師.公務員的偏見都很深~~~
  • 最近到了報稅的季節了...
    我公職年資有10年,
    去年扣繳憑單收入還不到40萬,
    我有個在準備公職考試的朋友知道了,
    半開玩笑的說公務員的薪水這麼少喔她不考了~~~
  • ifif

    請問從頭到尾我有講老師這行業是又閒又涼嗎?請不要斷章取義!從一些回應者PO出來的資料顯示,與一般社會薪資結構相較,教師的福利與薪資已很不錯了,這是實情;我亦是針對這角度在描寫看法。去問社會一般人,相信大家都會贊同的!

    或許你是既得利益者,可是不要忘記妳當老師的初心;否則像刺猬一樣,一靠近就張牙五爪,不容他人有不同意見,那是可悲的事情。而且老師的EQ不是應該很高嗎?可是很抱歉,從妳後面PO的文,我看不到這情況,更感受不到。

    再次謝謝妳的熱誠,請轉嫁這力量給妳學生;不要對他們的行為來個莫名其妙的斷章取義,還有不要一有不同意見就失去EQ管理,再給學生戴莫須有的罪。

    假如妳仍無法理性講話,還是用這態度,我可以不須回應妳的!

  •  
    回應文章 
    話題:老師的福利與待遇 
    ifif的話:
    老師的薪水算不錯的拉
    不去做姦犯科        還可以幹到退休       
    現在哪有工作像        老師        公務員        這麼有保障
    ----------------------

    因應少子化社會的潮流
    5年後教師市場將供過於求
    多餘的老師您想下場會是如何呢? 

    -------------------------
    我想大家會有這種覺得當老師福利好  薪水不差
    穩定有保障  的這種刻板印象

    都是指已經考進去  佔到缺了
    既然已經考近公立學校  要被fire
    如果現行考核體制還不改  真的就是做到退休啦

    至於教師市場  供過於求  那整個體制問題
    跟現在已經進去的老師沒關係吧
    應該要問的是  老師為什麼又受歡迎起來??

    說難聽點  考不上的  就是兩種
    一就是運氣不好  但還是有實力  多考幾次一定有天會上
    一就是肉腳  文憑等都是混到的  還想考個老師終生穩定

    不知道為什麼不少人喜歡當老師
    我是覺得壓力不小  自由度也小 
    又要面對一群程度稱雌不期的學生
    在第一志願學校教就還好(但另有其他的壓力)
    在阿狗阿貓學校教  有時真的會被學生的笨給氣死




  • 老師的甘苦~
    如人飲水  冷暖自知

    想想老師的福利和待遇時,也想他們背後的付出(備課)
    和壓力(小朋友的安全)
  • 當公務員真好的話:
    回應acerg:
    公務員與老師的薪水..以現今的社會水平來說是屬於中上階層∼∼

    公教人員最大的優點在於穩定!        以臺灣現階段的惡劣勞工環境...說實在一個月5∼6萬的工作很難很難找的到。

    另外並非每個行業都是如你所從事的外商公司一樣,可以讓您領到所謂最低薪資只有月薪9.1萬.....


    只能說你位處社會受薪階層的中上端

    當然你所見到的水平是以你本身的界線往上看

    律師、醫生的薪水是你所見到的高水平∼

    若要用你的眼界來觀看所謂的高薪階級

    今天我以NBA球員的薪水來說

    NBA保障底薪為年薪約34萬美金..這是跑龍套的球員薪水

    折合台幣年薪約1200萬....每月薪水約100萬台幣


    怎麼打個球...而且一年每場上場時間不到5分鐘...就領每月100萬台幣...

    當然若以NBA平均薪資來說...平均年薪是300多萬美金

    也就是約1億新台幣.....

    以此水平來看...看來你的外商公司真是一家壓榨員工的公司呀∼∼

    你覺得..我以上的比較說法是否恰當呢?

    -----------------------------------

    所以我說  薪水都是相對的  比較的
    看你和哪個階層比阿    我從不覺得我薪水高
    因為一山還有一山高
    人本來就是要和高階的比  如果有能力的話
    如果和一般普羅大眾比  那有什麼意思??
    當然這只是個人想法....

    像我放棄醫學系的資格  改投工程科 
    (當初被老爸唸了近半年)
    一路走來  再和我那十幾位醫生同學相比
    論薪資真的差了一大截  我也沒一開始就找外商
    現在他們都至少是總醫師了  有兩個已經優秀到主治了
    我想以後薪水差距會越來越多的
    不過你若知道醫生從intern到總醫師  到主治
    那種付出與人事鬥爭  與每天所花的時間
    其實你會像我一樣慶幸當初沒有當醫生的
    所以每個行業都有甘苦談囉

    但就像我所堅信的  如果你上班還在怕被FIRE...
    (不管在外商還是在本土商)
    而不是想辦法  讓自己有不可取代性  那真的是很可悲的

    我從沒想過被FIRE或什麼的  大環境若真的不好
    以自身的條件  還怕找不到更好的??或怕找不到工作??

    讓自己有可以挑公司的條件  才是一個職場工作者
    應有的報負  你才能從眾多精英中脫穎而出

  • katie1的話:
    我是助理教授
    覺得pay真的很少
    老公隨便一個case就賺一兩百萬
    但我要教1..2年的書!
    其實在美國社會
    老師或公務員是社會上的loser
    錢拿的少..社會地位也不高

    當老師真的那麼好嗎?
    好像只有亞洲社會是這樣運作的
    ---------------------------------

    對阿
    在美國  高中以下(含高中)的老師
    真的是社會地位不高的人在做的
    (學歷不用很高,哪像現在台灣當老師一堆碩士)
    應該說  人家不會很尊敬你是個老師
    而且薪水和其他工作比起來很低
    (這些都是美國人普遍對老師的認知或印象)

    我每次和美國的同事一聊起台灣的老師制度
    他們都一臉狐疑  不可置信 
    又可免稅  又有寒暑假  又有終生俸
    社會地位也算中上 

    說到健保制度  更是讓他們羨慕死

    不過美國大學以上的教授  可是地位很高的
    薪水也很好的

    p.s  亞洲社會  新加坡的老師也沒有退休金這個制度
           




  • 至少就我的狀況or我看到的人可是一點也涼不起來~
    涼得起來的可能是以前古早時代的老師吧~
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    現在一般指標學校的老師都是被操個半死的~
    總而言之啊~
    老師真的是愈來愈難當了~
    唉~~


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    沒錯  都是古早快退休的老師才涼的起來
    課排得超爽  一沒課都不見蹤影的
    也不用帶導師  研習開會什麼的都盡量推
    暑假重修班的課  都推給新進老師....
    還會頤使新進教師作什作東的(到校不滿五年的都算菜)
    第一志願的學校更是嚴重....(台北  新竹都一樣)
    這都是我老婆現在遭遇的
    (我現在是講高中  國中國小我不懂)

    我一天到晚聽她在那抱怨

    不過我想  有天  她資深了  會不會也這樣對新進老師阿
    呵....

    老師  真的是越來越難當啦...


  • 記得有位老師對我們說過一句話
    "天底下完全不會嫉妒你有好成就的人只有2個  一個是你的父母  一個是你的老師"
    那怎麼現在好像很多當老師的看到人家醫生啊律師啊公司主管啊甚至基層員工領的錢比他們多
    他們就眼紅啊  就怨錢少啊  還上街頭喊窮啊
    如果當老師的薪水讓你們那麼怨懟
    那你們何不試著去跟別人一樣賺大錢呢
    只怕你們心裡已經明白自己沒有跟別人在社會競爭的能力
    只能心情不爽時對著可憐的學生發飆
    shame  on  you  (我是指對學生發飆的老師喔  有人要對號入座我管不著)

  • 只能心情不爽時對著可憐的學生發飆
    shame    on    you    (我是指對學生發飆的老師喔    有人要對號入座我管不著)
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    現在學生嬌貴的很  完全不能罵了啦
    一罵下去  家長電話就來了
    不然就三不五時來個記者會....
  • 只能心情不爽時對著可憐的學生發飆
    shame    on    you    (我是指對學生發飆的老師喔    有人要對號入座我管不著)
    ------------------------------------------

    現在學生嬌貴的很  完全不能罵了啦
    一罵下去  家長電話就來了
    不然就三不五時來個記者會....
  • acerg

    學校裡面老鳥欺負菜鳥情況多嚴重阿?

    很多老師不是50多歲就想退休?報紙上都說好像怕領不到退休金?真正情況會這樣嗎?

    的確像你說得,現在體制保護下,老師很難被fire(除非精神狀況,重大事件),即使有些地區對老師有評鑑,但表現不良的老師,so  what?還不是一樣?

    競爭的社會,表現不好馬上換人不然就是減薪,目前的教育界根本不可能!若比照社會的績效立場看,不管學生資質如何,若無法提升學力的話,老師一律減薪。不管家長多難溝通,若無法進行,老師就是瀆職。這是蠻合乎常理的比喻!

    報導說,老師總抱怨家長難溝通?這個難字的定義又在哪?是讓人很納悶的!大部分的老師畢業後進去學校教書,基本上沒受過什麼外界社會的磨練,當然與外界的家長溝通起來,更形困難。

    另一個可以想到的理由是,社界多元化,家長的教育水平普遍提升,當然家長也有他們的看法,而且這是反應普羅社會的一般意見;有些家長的確不好,可是不能否認,大部分家長還是支持學校與老師的吧?

    之前講得那個朋友哥哥在美國被fire的例子;他是一路台大─柏克萊上來的,能說不優秀嗎?可是人外有人,天外有天,這是實情。要有實力可以耐得起社會的挑戰,應該是永遠的課題,只怕老師的耐壓性在過保護的環境下是越來越低?這是值得深思的事。

    你同學能在大醫院當上主治缺,那是他努力的結果,也配合天時地利人和。現在健保總額預算制度,要一塊給五毛,有辦法生存嗎?還要共體時艱?下次去茹絲葵吃飯時,也跟櫃臺說請他共體時艱,打個六折,他們怎麼想?

    另外,總額預算制度是要追繳過去幾年的錢(我只知道法律是不追溯既往,可是總額預算制度是追溯的,真是矛盾??)!弄得我表哥的小診所,現在每月淨利2萬;還得去外面醫院兼診。

    反正,自己的健康保險保高點就沒錯啦!...
  • 回應acerg

    沒錯沒錯~現在的家長只要一惹到小孩~
    比較偏激的就會搬出立委啥的~
    上次我一個家教的學生就是這樣~
    因為有點過動和亞斯柏格症比較難帶~
    (滿口髒話一直動不停)

    反正在學校與同學產生誤會~
    媽媽非常生氣很激動~~
    一直跟校長連絡還要搬出啥立委~
    唉~先不要討論他的導師是如何處理這件事~
    現在小孩最大,老師都不能亂說話~
    不小心講錯話被學生一跟家長加油添醋~
    老師就麻煩了~

    上次我的班上一個學生(有過動)
    常常上課走動~我已經非常不滿了~
    履勸不咡~結果呢~上幾週他又沒經過我的同意(他好像有舉手但我並沒有看到)走動直接走到前面來關電扇~

    站在老師上課的立場會覺得這個小孩非常不懂得尊重別人~結果我就很生氣的罵他不懂得尊重老師~
    事後下課時也找不到他人來跟他進行事後的輔導~(通常指責過後都要叫過來安撫,和進行澄清問題的動作)

    結果呢~後來他的媽媽就在連絡本上呢~
    寫說我的處理方式有問題,"害"他兒子感冒~~
    先不談小孩有沒有跟家長加油添醋~
    為何家長不先弄清楚自己的小孩懂不懂得去"尊重"別人的感受~~
    而直接指責老師的不是~
    唉~~~~~~~~~~~~~~好無力呀~~~~~~~~~
    現在的國中生只能當國小來教呀~
    一點都不懂得尊重人~
    (當然也是有很多的小天使,但是惡魔也是有)

    已經踏入泥淖中跳不出來了~唉~~~~
  • gwendolen的話:
    上次我的班上一個學生(有過動)
    常常上課走動~我已經非常不滿了~
    履勸不咡~結果呢~上幾週他又沒經過我的同意(他好像有舉手但我並沒有看到)走動直接走到前面來關電扇~

    站在老師上課的立場會覺得這個小孩非常不懂得尊重別人~結果我就很生氣的罵他不懂得尊重老師~
    事後下課時也找不到他人來跟他進行事後的輔導~(通常指責過後都要叫過來安撫,和進行澄清問題的動作)
    ...........................................................
    既然知道該學生是過動兒
    你就該了解他所做的事並不是因為他不尊重你
    而是他本身沒辦法去控制他的身體
    所以你不該在怒氣之下罵他
    沒有一個身心健全  發展正常的小孩會在上課當中走來走去的
    既然知道該生有特殊障礙
    你該做的是幫助他
    而不是罵他
    我認為這是身為教育者也必須分擔的責任
  • to  FW
    你前面文中表面上講的是老師新資的問題
    但您也舉出好幾個貶抑老師的例子
    你可以說那是老鼠屎不用對號入座
    可是在我看來您就是認為老師好當薪水高
    我只是建議您
    真的深入來了解老師的工作
    可是你一直回應的是
    老師是個別人說不得的行業

    請您來當一年老師
    了解這工作的苦與甘
    您再來探討這個職業的弊端
    是不是更有說服力

    您也許不幸身邊認識的都是壞老師
    但是大部分的老師認真負責辛苦工作的一面
    您看到了嗎
    您的發言只讓身為老師的我感到萬分灰心
    我們辛苦工作卻只是別人眼中一個屁

    我從頭到尾都沒說老師薪資低
    我說過的是不太低也不太高
    但你抹煞了我們的付出
    又怎麼算



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