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學校裡面老鳥欺負菜鳥情況多嚴重阿?
很多老師不是50多歲就想退休?報紙上都說好像怕領不到退休金?真正情況會這樣嗎?
的確像你說得,現在體制保護下,老師很難被fire(除非精神狀況,重大事件),即使有些地區對老師有評鑑,但表現不良的老師,so what?還不是一樣?
競爭的社會,表現不好馬上換人不然就是減薪,目前的教育界根本不可能!若比照社會的績效立場看,不管學生資質如何,若無法提升學力的話,老師一律減薪。不管家長多難溝通,若無法進行,老師就是瀆職。這是蠻合乎常理的比喻!
報導說,老師總抱怨家長難溝通?這個難字的定義又在哪?是讓人很納悶的!大部分的老師畢業後進去學校教書,基本上沒受過什麼外界社會的磨練,當然與外界的家長溝通起來,更形困難。
另一個可以想到的理由是,社界多元化,家長的教育水平普遍提升,當然家長也有他們的看法,而且這是反應普羅社會的一般意見;有些家長的確不好,可是不能否認,大部分家長還是支持學校與老師的吧?
之前講得那個朋友哥哥在美國被fire的例子;他是一路台大─柏克萊上來的,能說不優秀嗎?可是人外有人,天外有天,這是實情。要有實力可以耐得起社會的挑戰,應該是永遠的課題,只怕老師的耐壓性在過保護的環境下是越來越低?這是值得深思的事。
你同學能在大醫院當上主治缺,那是他努力的結果,也配合天時地利人和。現在健保總額預算制度,要一塊給五毛,有辦法生存嗎?還要共體時艱?下次去茹絲葵吃飯時,也跟櫃臺說請他共體時艱,打個六折,他們怎麼想?
另外,總額預算制度是要追繳過去幾年的錢(我只知道法律是不追溯既往,可是總額預算制度是追溯的,真是矛盾??)!弄得我表哥的小診所,現在每月淨利2萬;還得去外面醫院兼診。
反正,自己的健康保險保高點就沒錯啦!...