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心理測驗 - 你有哪些錯誤的工作認知?

選擇葉安琪的人

你工作上的錯誤認知,在於你只懂得埋頭苦幹,寄望於自己非常有信心的實力,而不願稍做屈就、妥協,也看不慣那些趨炎附勢的小人,不願意和他們打交道。所以你的人際關係,甚至包含你在外的人脈,很容易就成為你職場上的致命傷。

建議:好人脈不等於攀關係。這是個講求團隊合作的時代,每個人的時間也有限,學會贏造自己的人際關係,找到自己的合作partner,分工合作,讓有專長的人待在自己的拿手領域上,你可以樂得輕鬆,工作成果也非你所能想像。

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嗯∼
我承認早期的我真的很不愛妥協也看不慣那些趨炎附勢的小人
但是
除了跟老闆關係不好之外(因為我討厭我的老闆是沒肩膀的笨蛋,所以......)
我倒是跟大部分的同事關係都還不錯
幾十年還有在聯絡呢!
  •  你工作上的錯誤認知,在於你只懂得埋頭苦幹,寄望於自己非常有信心的實力,而不願稍做屈就、妥協,也看不慣那些趨炎附勢的小人,不願意和他們打交道。所以你的人際關係,甚至包含你在外的人脈,很容易就成為你職場上的致命傷。<br /> <br /> 建議:好人脈不等於攀關係。這是個講求團隊合作的時代,每個人的時間也有限,學會贏造自己的人際關係,找到自己的合作partner,分工合作,讓有專長的人待在自己的拿手領域上,你可以樂得輕鬆,工作成果也非你所能想像。
  •  選擇周海倫的人<br /> <br /> 你工作上的錯誤認知,在於你只願意作自己分內的事,即便有時間也不願意多付出努力,幫其他同事點忙。寧願拿來胡思亂想,想著星期天要跟誰約會,想著下班要去哪裡玩。沒人緣就算了,還會讓主管誤會你很懶散、不做事。<br /> <br /> 建議:別以為幫人家做事就是吃虧了。除了可以得到友情外,認識他們的工作也可以累積你本身的實力。機會是留給準備好的人,平時一個微不足道的小動作或是習慣,很容易就在關鍵時刻讓你脫穎而出,加入成功者的行列。<br /> <br /> 不準<br type="_moz" />
  •  選擇葉安琪的人<br /> <br /> 你工作上的錯誤認知,在於你只懂得埋頭苦幹,寄望於自己非常有信心的實力,而不願稍做屈就、妥協,也看不慣那些趨炎附勢的小人,不願意和他們打交道。所以你的人際關係,甚至包含你在外的人脈,很容易就成為你職場上的致命傷。<br /> <br /> 建議:好人脈不等於攀關係。這是個講求團隊合作的時代,每個人的時間也有限,學會贏造自己的人際關係,找到自己的合作partner,分工合作,讓有專長的人待在自己的拿手領域上,你可以樂得輕鬆,工作成果也非你所能想像。
  •  選擇葉安琪的人<br /> <br /> 你工作上的錯誤認知,在於你只懂得埋頭苦幹,寄望於自己非常有信心的實力,而不願稍做屈就、妥協,也看不慣那些趨炎附勢的小人,不願意和他們打交道。所以你的人際關係,甚至包含你在外的人脈,很容易就成為你職場上的致命傷。<br /> <br /> 建議:好人脈不等於攀關係。這是個講求團隊合作的時代,每個人的時間也有限,學會贏造自己的人際關係,找到自己的合作partner,分工合作,讓有專長的人待在自己的拿手領域上,你可以樂得輕鬆,工作成果也非你所能想像。
  •  選擇周海倫的人<br /> <br /> 你工作上的錯誤認知,在於你只願意作自己分內的事,即便有時間也不願意多付出努力,幫其他同事點忙。寧願拿來胡思亂想,想著星期天要跟誰約會,想著下班要去哪裡玩。沒人緣就算了,還會讓主管誤會你很懶散、不做事。<br /> <br /> 建議:別以為幫人家做事就是吃虧了。除了可以得到友情外,認識他們的工作也可以累積你本身的實力。機會是留給準備好的人,平時一個微不足道的小動作或是習慣,很容易就在關鍵時刻讓你脫穎而出,加入成功者的行列。<br />
  • <span style="color: rgb(85, 85, 85); font-family: arial, 新細明體; font-size: 15px; letter-spacing: 0.75px; line-height: 22px;">選擇葉安琪的人</span><br style="color: rgb(85, 85, 85); font-family: arial, 新細明體; font-size: 15px; letter-spacing: 0.75px; line-height: 22px;" /> <br style="color: rgb(85, 85, 85); font-family: arial, 新細明體; font-size: 15px; letter-spacing: 0.75px; line-height: 22px;" /> <span style="color: rgb(85, 85, 85); font-family: arial, 新細明體; font-size: 15px; letter-spacing: 0.75px; line-height: 22px;">你工作上的錯誤認知,在於你只懂得埋頭苦幹,寄望於自己非常有信心的實力,而不願稍做屈就、妥協,也看不慣那些趨炎附勢的小人,不願意和他們打交道。所以你的人際關係,甚至包含你在外的人脈,很容易就成為你職場上的致命傷。</span><br style="color: rgb(85, 85, 85); font-family: arial, 新細明體; font-size: 15px; letter-spacing: 0.75px; line-height: 22px;" /> <br style="color: rgb(85, 85, 85); font-family: arial, 新細明體; font-size: 15px; letter-spacing: 0.75px; line-height: 22px;" /> <span style="color: rgb(85, 85, 85); font-family: arial, 新細明體; font-size: 15px; letter-spacing: 0.75px; line-height: 22px;">建議:好人脈不等於攀關係。這是個講求團隊合作的時代,每個人的時間也有限,學會贏造自己的人際關係,找到自己的合作partner,分工合作,讓有專長的人待在自己的拿手領域上,你可以樂得輕鬆,工作成果也非你所能想像。</span>
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