工作 / 台灣應該把超過35歲找工作的人直接送到深山或丟入海中好了

幾個親戚、好友都在大陸工作(非工程師)
待遇至少都有六萬塊以上
我堂弟三年前大學剛畢業時應徵貿易相關工作(需英文應對)起薪約將近三萬而已
做了三個月辭職跑去大陸身受老闆重用，才一年時間薪資從三萬變成六萬
勝過一些其他同是台灣過去的資深同事

不可否認在能力方面大陸人並不輸給台灣人
但以大陸人的民族性來說很難讓老闆完全放心
有沒有能力是一個重點、能否讓老闆信任又是另一個重點
如果不能深厚老闆的信任，被老闆歸屬在"家臣"看待
那充其量就只是幫老闆賺錢的一顆隨時可拋的棋子

所以在投履歷甚至是面談之前最好先評估一下有沒有勝算的機會!

如果妳在某方面有資歷專長可以應用在這份新工作,

那對方也許會看在借用妳的經驗錄用妳.

如果是一般基層工作,那就找剛畢業的,年輕好看好教又便宜.

雖然是很殘酷現實的,但仔細想想,人家的考量不無道理.

還是調整一下求職目標心態,

也許成功機率更大!

沒有用啦
廣告都不會登年齡限制(以免被勞委會罰)
但人事部門都會直接從履歷表刪除超過35歲的應徵者
老闆怕叫不動,學經歷比他優,或是薪水比他高
所以真的是35歲以上很難找工作..........
很多同年紀從美國會來的MBA也都是呆在家
自已是做一天算一天,總有一天也會被年輕又便宜的大學畢業生取代......

讓我告訴你一個殘酷的事實，就我在金融界的所見所聞得知。其實對岸並不缺人材，他們只缺經驗。請高階主管到那�都只是要經驗而已。學到了很抱歉就是請自已人了。

除非你要在當地落地生根，也願意和當地人一樣吃苦(不得不承認他們懶鬼很多，但肯拼的人更多)否則若只是抱著有一份工作的心態，是拼不過當地人的。只要是好一點大學出身的，除了英文還會第二語言比比皆是，更可怕的是很多都是靠自修學會的。對岸很競爭。非常競爭。
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我之所以有這樣想法是因為

我記的我快退伍時跟機關的長官還有警衛在閒聊時

那老警衛就語重心長跟我說現在台灣就業市場飽和人口又那麼多

當然很多人會找不到工作而且很多工作以後都會是以機器電腦高科技代替

未來以人力為主的工作都會被取代

就如樓上的人所講

近幾年來很多科技產業外移

很多科技人才也跟著到大陸去

我真的不知道台灣年輕一代的人如果不去大陸工作還會有什麼發展性

現在去問科技業的人士很多人一定也是這麼認為

另外一個長官是勸我年輕去考國營事業公職拼個兩年考不上再說

畢竟我還年輕

所以我才會覺得失業的年齡層剛好分布在35歲以上跟30歲以下的人

我也是屬於年老一族.在就業市場而言
我應徵的工作都是七年級美眉為主.像我這樣的老女人.在這行都是主管了~
當然也遇過鹹我年紀大的情況.雖然對方不明講.但是應該錯不了
既然要找年輕美眉.就請正大光明在徵才廣告上註名
別寫啥[依照就業法不限年齡]..等人家苦心努力做功課.老遠跑去面試後再說[其實我要找的是35歲以下]
聽説有寫年齡限制.是違反就業法會被罰錢
事實上卻是限制的很..根本就是年齡歧視
跟我ㄧ起工作都是七年級美眉..都很得大家照顧..當然我們這種老女人才不會有人理會.自己也不會去奢望能有相同待遇
她可以早退.請假..時間未到就問[我可以走了沒?]
而我們卻要加班3小時還不能走(沒加班費)..如果準時下班就被說[怎麼納麼準時就走阿]
天氣冷我上班沒有暖氣..她來第一天喊冷.隔天主管就買暖氣機送來..真的年輕好吃香..我們羨慕不來

愛在飛翔的話：
...
近幾年來很多科技產業外移
很多科技人才也跟著到大陸去
我真的不知道台灣年輕一代的人如果不去大陸工作還會有什麼發展性
現在去問科技業的人士很多人一定也是這麼認為

另外一個長官是勸我年輕去考國營事業公職拼個兩年考不上再說
畢竟我還年輕
所以我才會覺得失業的年齡層剛好分布在35歲以上跟30歲以下的人

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事事無絕對
我是在科技業, 也跟香港,大陸人在競爭, 也去大陸考察過, 也有不少同學跑大陸工作
但我目前仍沒去大陸發展的打算, 以後可能也不會去吧, 因為如果要投資, 可能會優先考慮中南部吧.
大陸就當做工廠去採買以降低成本就可以囉

國營公職是從沒考慮過, 因為民主深化的過程只會讓國營公職人員待遇愈來愈差而已
還有最現實的問題, 錄取率3%不到, 您考得上嗎, 這意味著百人中有97人會落榜
落榜其實才是常態...

當然你或許可以說我台大畢業的很會唸書,
可是我常見到很會唸書的台大人拼命準備高考還是落榜,

...落榜後你可以去比中指, 但千萬別對著救護車比.

那這下我不就完了
我還想等女兒上學後
找份工作補貼家用跟打發時間說

事事無絕對
我是在科技業, 也跟香港,大陸人在競爭, 也去大陸考察過, 也有不少同學跑大陸工作
但我目前仍沒去大陸發展的打算, 以後可能也不會去吧, 因為如果要投資, 可能會優先考慮中南部吧.
大陸就當做工廠去採買以降低成本就可以囉

國營公職是從沒考慮過, 因為民主深化的過程只會讓國營公職人員待遇愈來愈差而已
還有最現實的問題, 錄取率3%不到, 您考得上嗎, 這意味著百人中有97人會落榜
落榜其實才是常態...

當然你或許可以說我台大畢業的很會唸書,
可是我常見到很會唸書的台大人拼命準備高考還是落榜,

...落榜後你可以去比中指, 但千萬別對著救護車比.
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我覺得過了三十歲即使你有高學歷但是沒有該工作的經驗和能力

甚至承受不了壓力不管年齡外貌老闆也不會想用

除非是靠"人脈"關係或是做家族事業

我是認為現在要找到好工作薪水高收入穩定正常上下班的

只能透過"考試"

其實也不一定要當軍公教

像報紙每天登的國營事業招考

錄取上的機會可能會比軍公教來的高一點

不過到了三十歲以後失業了再準備就比較難了

我是覺得國內科技產業外移已經是個趨勢了

連鴻海董事長郭台銘都說政府再不幫忙企業

不排除到大陸去(事實上鴻海在大陸工廠一堆)

台灣人口多但是就業市場越來越小

剩下的產業大概就是傳產或是行銷服務業了

年輕人有夢想就自己創業開店

不然過了三十五歲大概也只能做政府提供的短期就業計畫之類的兼職工作

就業是很簡單的供需市場
供大於求，需求方自然可以有篩選

一樣沒有特定工作技能
年輕一點求職者，體力、學習能力、反應都可能比較好
你想要和他們競爭，就要表現出你比他們優秀的地方
例如穩定性較高(不會一直換工作)…等等
不然為什麼要用你呢?

別人不會因為年齡而歧視你
但也不會因為年齡而尊重你
值得尊重的，不是年齡…而是隨年齡而增長的智慧

愛在飛翔的話：
...前半...
我覺得過了三十歲即使你有高學歷但是沒有該工作的經驗和能力
甚至承受不了壓力不管年齡外貌老闆也不會想用
除非是靠"人脈"關係或是做家族事業
我是認為現在要找到好工作薪水高收入穩定正常上下班的
只能透過"考試"
其實也不一定要當軍公教
像報紙每天登的國營事業招考
錄取上的機會可能會比軍公教來的高一點
不過到了三十歲以後失業了再準備就比較難了
...後半...
我是覺得國內科技產業外移已經是個趨勢了
連鴻海董事長郭台銘都說政府再不幫忙企業
不排除到大陸去(事實上鴻海在大陸工廠一堆)
台灣人口多但是就業市場越來越小
剩下的產業大概就是傳產或是行銷服務業了
年輕人有夢想就自己創業開店
...最後...
不然過了三十五歲大概也只能做政府提供的短期就業計畫之類的兼職工作
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你前半段說的就是為什麼那麼多人去考3%錄取率公職的原因
人各有志, 我誠心祝你金榜題名.

一個國家那麼多人抱持這類想法拼命擠公職窄門其實是非常不健康的
古代尚有農,工,商,士為末的想法, 現代民主國家更應是如此,
歐豬五國一遇到預算赤字大到不能收拾時第一時間就是找公務部門的薪水預算開刀.
清未的太平天國首腦也是因為屢試不第而起來造反
台灣最近對18%及公務員加薪等議題反彈亦是如此.

後半段說的可就不正確了
外移大陸最嚴重的是傳產業
科技業不會全部外移到大陸, 就像美國,日本的科技業不可能完全轉移核心技術到台灣,韓國一樣
台灣一樣也不會將科技業的核心技術像連根拔起式的外移至大陸.
不管科技業還是傳產業都是服務業的根基, 根基動搖, 則開店的服務業也會沒生意

事事無絕對, 最後那句話說的應該是你自己的狀況, 所以我才在一開始要誠心祝你金榜題名.