原來長的漂亮可以讓公司政策轉彎
公司本來助理職有兩位(會計+業助)
會計已離職,業助提了離職也快走了
目前會計剛請到
老闆不斷表示公司目前資金狀況及目前所需的人這樣就夠了
堅決只再請業務人員跟研發各一位
並希望會計能包辦所有助理的工作(含業助的工作)
結果
之前會計職缺未關閉的時候
有一個76年次的女生主動應徵會計
人長的很可愛
我看過履歷,資歷不到一年,學歷也普通
老闆後來才發現到這個履歷
發現時,我們已請到會計
他私下請她過來面試
並說服她來公司做業助
說服成功即將來報到
等於公司本來堅決只在請兩位人員(業務人員與研發人員)
當初堅決不肯再請助理的決心已瞬間消失
之前還有一些老闆只看外表不看專業的實例
只能說
難怪離職率那麼高!!!公司也沒賺錢!!!
你們也有實例嗎??隨便聊聊天
會計已離職,業助提了離職也快走了
目前會計剛請到
老闆不斷表示公司目前資金狀況及目前所需的人這樣就夠了
堅決只再請業務人員跟研發各一位
並希望會計能包辦所有助理的工作(含業助的工作)
結果
之前會計職缺未關閉的時候
有一個76年次的女生主動應徵會計
人長的很可愛
我看過履歷,資歷不到一年,學歷也普通
老闆後來才發現到這個履歷
發現時,我們已請到會計
他私下請她過來面試
並說服她來公司做業助
說服成功即將來報到
等於公司本來堅決只在請兩位人員(業務人員與研發人員)
當初堅決不肯再請助理的決心已瞬間消失
之前還有一些老闆只看外表不看專業的實例
只能說
難怪離職率那麼高!!!公司也沒賺錢!!!
你們也有實例嗎??隨便聊聊天