∼∼∼關 於 18 趴，藍綠都可看看∼∼∼∼∼

要當公務員、教師本來就比較難

因此福利比較好

很多人也都想當，只是考不上

但不能因此就怪他們拿18趴太多

因為那是政府在考上之前就知道會有的福利

誰本事誰考上了就可以享有

公務員、教師本來就是穩定
但薪水也很固定

而民間企業挑戰性、薪水幅度都很大
但比較沒有保障（有本事的一個月業績獎金可能十幾萬，但公務員就不可能）

不是這樣嗎？

就看妳要不要去考公職或教師
或是在企業拼拼看

沒必要隨著政府操弄見不得別人好

很多公務員也很羨慕私人企業阿

有本事政府就讓大家都有錢賺

而不是搞均貧

這樣只是一時爽快

至於很多人會說公務員態度不好`很會摸魚，所以刪除是應該的，也許會得到很多人得贊同但仔細想想這根本不是改革也不是理所當然的，

因為第一那並非全部皆如此還是有很多認真的公職或教師，

而且大家仔細想想，如果大家在私人企業做了1輩子，退休了，公司給妳500萬當退休金，

但是過了幾年覺得給太多了或是有人反應你以前公司的同事現在上班很愛摸魚、態度不好所以妳要還公司200萬，這樣合理嗎？

何況是講求制度、保障的公務人員

要刪除就從新聘的開始說明以後當公務員都沒有18趴的優惠

那沒有這項優惠大家是否還要考公職自己決定

這樣才是對的不是嗎？

藍綠我都不喜歡，因為都有弊案，但民進黨最近實在只拼選舉，只會說一些是是而非的道理很令人失望

如果降低公務員的優惠，其他不是公務員的人都很開心，因為覺得他們賺太多了，這和共產黨的階級鬥爭有何不同？

我本身也不是軍、公、教人員，但不喜歡台灣搞成這樣

而且一群人表面少了一部份收入，好像不甘其他人的事，但各位想想少了收入就少了消費，

各個服務業也會受到影響，經濟只會更差，因為這些錢政府也不會拿出來在社會上流動，只是進了政客口袋，以後週年慶業績只會下滑......

雖的還是全民