大公司薪水沒有小公司來的大方？

"但是朋友又告訴我，她寧可在大公司做小妹也要沾沾名氣"我相信妳朋友超過30歲還在大公司當小妹拿小妹薪水，她就不會這麼講<br /><br />出版社毛利本來就不高，相信公關費要花的也不少<br />我在小公司，從事務所出來做了四年只加薪1千<br />其他人，會計做了十一年薪水還在3萬一，出納20年薪水3萬塊<br />在工地現場年終二、三個月<br />辦公室年終固定一個月，why因為老闆說現場比較累所以較多..<br />但辦公室的薪水不就本來少現場很多錢了，在薪資上的定位就不同了<br />還有小公司的老闆多少很小氣<br />也有一些奇怪的觀念<br />像我們工安薪水5萬，他覺得他在公司沒有發展想走了<br />家族股東覺得他是人才願意加薪留他<br />另一家族股東說怎麼可以加薪，加下去就比主任高了，不可以<br />......多少能力拿加多少薪很合理<br />如果是那種薪水不可以比上司多的理論，真的很奇怪<br />我就叫那個工安離職，說老闆有這些觀念公司自然不會有什麼發展<br />不如去外面找機會<br />他離職後，人家給他的薪水6萬up<br />真的要怪提22k的那個人才！<br />而且你也不要以偏概全<br />小公司賺錢薪給的很少的很多<br />在我的認知下<br />致少小公司沒有大公司來的有制度多<br />選擇一份能為自已帶來成長與不被取代性的工作更重要！！！

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">0917 之話: <br /> <br /> 大公司有大公司的制度<br /> <br /> 小公司有時候還會討價還價<br /> <br /> 就看是那一種老闆了。</blockquote><br /> 大公司有大公司的制度<br /> 問題是這是能談的<br /> 高薪其實都還是大公司居多<br /> 沒得談<br /> 代表沒競爭力的報酬<br />

基本上大公司要談到高薪水 要看什麼職位耶<br /> <br /> 基本上如果是助理 薪水談的不會太高<br /> <br /> 然後小公司的話 也許待的久  薪水還可能調漲<br /> <br /> 大公司的話 就不一定了<br />