吃飽太閒的104人力銀行@@

 呵！～～～這個叫做上有政策，下有對策囉！～～<br /> 馬上就可以找出業主自己想找的人選，<br /> 不用浪費時間。<br /> 如果不喜歡１０４，就上別的人力網囉。

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">悠伊 之話: <br /> <br /> 我是覺得會在意年齡的早點知道也好<br /> <br /> 總比在那邊浪費求職者的時間來得好<br /> <br /> </blockquote>----------------------------------------------<br /> +1<br /> 資料清楚比較好,<br /> 若一開始就不是公司需要的人,<br /> 就不要面試,<br /> 互相浪費彼此的時間...

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">bear747 之話: <br /> 我覺得年齡這種問題也沒辦法隱瞞多久...雖然說政府有規定說不能歧視,好啦,現在假設104看不到求職者的年齡,而找求職者去面試了,面試時看履歷表也知道了啊...<br /> 好啦,就算看履歷表沒注意到好了...進去之後員工應該會聊天吧....聊著聊著,也會聊到年齡啊~~~<br /> <br /> 想讓妳走人的公司就會讓妳走人....接受妳的公司就會接受妳....我覺得年齡也沒什麼好隱瞞的!!<br /> <br /> </blockquote><blockquote></blockquote><br /> 雖然瞞的了一時,但瞞不了一世<br /> 但是,有面試機會總比完全沒有來的好啊!<br /> <br /> 即使去公司面試時,公司才知道求職者的年齡<br /> 但若是求職者和主管相談甚歡,說不定主管就不那麼在意年齡的因素而被錄取了<br /> <br /> 可是若雇主一開始就知道求職者的年齡,可能一開始就被過濾掉了,根本連給求職者去面試表現自己的機會都沒有,連面試機會都沒有,更別提被錄取了!<br /> <br />

我覺得應該是要讓公司更能瞭解應徵者的資料吧<br /> 不過應該對找工作沒有什麼差<br /> 因為如果面試的話<br /> 他還是會知道年齡阿

如果雇主真的有顧慮到這個<br /> 他不會用就是不會用<br /> 如果到時你跑去面試他因為這個不要你<br /> 不就多跑一趟<br /> 而你也不知道為什麼被刷掉<br /> 不是更慘

為了讓多點廠商進註~當然得迎廠商的心了~<br /> <br /> 為了賺錢~~不就如此

 並不是所有的公司企業都只想要用年輕的員工吧～<br /> 104這樣應該只是想要讓一些有這方面需求的廠商可以快速的找到他們需要的人......<br />

<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_33.gif" />大概年紀較大的 知道這其中的苦

最近看到一個網路流行用語:很e04<br /> <br /> 用很e04來形容104人力銀行還真是貼切啊,XDDDDD