公司懶的會計走了,但是來的新會計......

老闆說她資歷很好<br /> 甚至有碩士和MBA的學歷<br /> 對我們公司只要半工性質的會計職位<br /> 是高於資格<br /> 所以老闆對她期待很高<br /> 覺得她一定會很好<br /> <br /> 她也是很女強人的樣子<br /> 舊的會計走之前有留一個禮拜交接<br /> 新會計都是一副很理解的樣子<br /> 都是OK OK 我知道了<br /> <br /> 因為我工作上和會計接觸比較多<br /> 所以這裡禮拜開始有一些東西轉給她<br /> (我的工作做完就是會計接手開發票或是付款事宜)<br /> 然後我發現<br /> 問題來了<br /> <br /> 她才開始兩三個禮拜<br /> 當然公司運作方式還不是很了解<br /> 會有問題問我<br /> 我就會解釋<br /> 但是我解釋的過程<br /> 她會一直打斷然後用自己的理解方式去接話<br /> 例如我說 ~ 這個單子我這樣做完交給你,你就………<br /> 她就打斷我說,我知道我知道,我就怎麼樣怎麼樣然後怎麼樣對吧<br /> 很多她自己理解的其實是不正確的,我就想解釋清楚一點<br /> 但是一定又是會被再次打斷<br /> 然後她又開始自說自話<br /> 我也急了,就跟她說,你等一下,我本來是這樣說,這個是這麼樣這麼樣<br /> <br /> 可能她也覺得我打斷她<br /> 就開始對我有點態度出現<br /> <br /> 剛剛她問我銀行通知有款項進來的通知單要怎麼樣<br /> (我覺得之前那個會計根本沒交接好,為什麼這她會不知道要怎麼處理)<br /> 我就說,你的帳上記好後(怎麼記我不知道),寫上訂單號碼和客人公司名字就可以<br /> 給我~我要收檔<br /> 但是因為和客人不同的付款方式<br /> 銀行的通知單樣式不同<br /> 所以我又說,你昨天有收到兩張傳真,那也是通知單,你還有嗎,有我可以告訴你怎麼看<br /> 她說不知道放哪裡了<br /> 然後她要給我看她會計帳上的明細<br /> 我就說,我不用看明細啦,我只是想說如果有通知單我可以當參考和你解釋一下<br /> 然後我就回自己位置上做事<br /> <br /> 過了十分鐘她走過來給我兩張明細,說,這個上面這些是我沒給你通知單的、這些<br /> 是還沒收到款的<br /> 老實說,我沒看過會計明細,我也看不太懂,所以我說,我只要知道訂單號碼就好了<br /> 她把兩張明細一丟,說,那你就丟掉,然後扭頭就走<br /> <br /> <br /> 我不但傻眼<br /> 而且我居然想哭耶<br /> <br /> 為什麼??????<br /> 為什麼要對我這樣<br /> 我是做錯什麼了嗎?????<br /> <br /> <br />
  • 我以為是雙色涼丸<br /> 他家那位走了
  • <p>先冷靜下來,不要怕!<br /> 不是每個人都會虛心求教的,<br /> 面對像這麼自負的人你一定不要害怕,不然以後會很辛苦,<br /> 有些事他自己應該要去了解或去學習,所以該怕的人是他,不是你,<br /> 你就把該說的,該做的處理好,<br /> 否則到時候他的問題都會變成是你的問題,這樣你會很不好過,<br />  </p>
  • 堅定自己的立場<br /> 一些問與答都用MAIL方式<br /> 她想把那些丟給妳去處理<br /> 妳就一定要講的很大聲給全部人聽見<br /> 這部份妳沒經手妳也不清楚<br /> 並反問之前的會計告知處理流程嗎
  • 我知道為什麼我昨天情緒比較激動了<br /> 因為我好朋友來拜訪我<br /> (哈哈哈~~~~回家就發現,女生了解吧,剛來的時候情緒比較不穩)<br /> 她不知道是不是也是<br /> 因為昨天她下班前又來問我一個問題<br /> 雖然還是打斷了我的解釋<br /> 不過她態度是愉快的笑笑的<br /> 隨便啦~反正教她的人不該是我<br /> 我不知道她能怎麼樣<br /> 我知道的如果她不聽我嘛沒辦法<br /> <br /> 我最怕就是前一個會計根本沒交接好<br /> 因為前一個會計自己就是一問三不知的人<br /> 這個新會計如是個什麼都知道的人<br /> 還真希望能因此平衡一下<br /> <br />
  • 你可以用平和的語氣,要她先聽你說完,一般來說,你著重這一句話,是會有效果的。<br /> <br /> 我這幾年需要訓練ㄧ些新人,自己也當過新人,其實新人都搞不清楚狀況,所以沒辦法記下所有的細節,尤其現在的公司,訓練一個人至少需要半年到一年的時間,才算是初級班完成。<br /> <br /> 我去年當新人的時候,跟我交接工作的人,對我很沒耐性,覺得我很笨吧!可是等她離開之後,變成另一家公司的新人,她寫Email跟我的主管實招說,當時對我很沒耐性,因為她在另一家公司吃到苦頭了。<br type="_moz" />
  • <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">挪威森林貓 之話: <br /> <br /> 你可以用平和的語氣,要她先聽你說完,一般來說,你著重這一句話,是會有效果的。<br /> <br /> 我這幾年需要訓練ㄧ些新人,自己也當過新人,其實新人都搞不清楚狀況,所以沒辦法記下所有的細節,尤其現在的公司,訓練一個人至少需要半年到一年的時間,才算是初級班完成。<br /> <br /> 我去年當新人的時候,跟我交接工作的人,對我很沒耐性,覺得我很笨吧!可是等她離開之後,變成另一家公司的新人,她寫Email跟我的主管實招說,當時對我很沒耐性,因為她在另一家公司吃到苦頭了。<br type="_moz" /> </blockquote><br />  這好像在講我之前的同事<br /> 老闆一直誇她,她真的自恃甚高.我永遠記得老闆最後一天希望她對新人說一句話,<br /> 她用非常大聲語氣跟新人說:做事要細心點!<br /> 我聽到傻眼耶!因為畢竟新人才學習二個禮拜左右~<br /> <br /> 結果,等到她跳槽到一家大公司的時候,<br /> 她才知道自己以前對待新人的方式很沒有耐性<br /> 不經一事不長一智<br /> 只能說我們都曾當過新人,到後來磨成要交接的人<br /> 將心比心吧!
  • 就....下一位會更好 
  • <br /> <br /> <br /> 真的很多這種人 只能說對他好不是理所當然 <img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_4.gif" /><br /> <br /> 也大可不用教他,不用交手 莫名其妙<br /> <br /> 不論如何 ..比較資深的肯照顧就不錯了<br /> <br />
  • 這是很明顯的<br /> 懂得做事,但不懂得做人<br /> 我們店現在有個員工就是如此<br /> 我正是那個飽受種種鳥氣的同事<br /> <br /> 我真的覺得,不要一天到晚抱怨現在景氣差找不到好工作<br /> 也要適時檢討自己<br /> 如果你是老闆,你願意請一個像你自己一樣喜歡抱怨又不太做事的人嗎?<br />
  • 有問題的是新會計,不是版主<br /> 不用怕她,版主越想自己哪裡得罪新會計<br /> 那新會計會越來越"得寸進尺"<br />
  • 雪魚~只能給你一個hug~再給彼此一些磨合期.真的不行再告知上司好了!
  • 在我看來應該是每個人的處理方式不一樣<br /> 但是在怎麼說<br /> 一個新進的人員<br /> 要先瞭解才會容易作事情阿
  • 恩恩  顯然的  公司真的都是看高學歷的   不看能力的<br /> <br /> 難怪台灣會有那麼多有能力但是卻沒有高學歷的人才流失在國外<br /> <br /> 看樣子  版大你要自重囉   舊的去了  新的雖然來了  但是工作卻全跑到你身上去了
  • $記憶我的資料$
    $記憶我的資料$
    昨天我看到車子停在行人道前還沒動,<br/> 我就快速走到人行道上過馬路,<br/> 結果中閰的車竟然按我喇叭,<br/> 我就斜著頭用很不削的眼神瞄著駕駛,<br/> 結果是個老太婆,<br/> 我看著她嘗試把窗戶搖下來,<br/> 我都準備好和她破口大罵,<br/> 結果她不會開窗戶就龜速開走了,<br/> 搞到我超不爽的。
  •  感覺這新來的會計不是很好相處的人<br /> <br /> 而且很有自己的意見.不太會聽其他人的建議<br /> <br /> 版主還是少跟他一起吧@@<br type="_moz" />
  • 我現在用的方式是<br /> 當她打斷我說話<br /> 我就閉嘴<br /> 等她說完 (她總是有說完的時候........x_x)<br /> 把她沒理解對的地方當成我沒聽懂<br /> 請她再說一次<br /> 然後再解釋應該是怎麼樣<br /> <br /> 我發現這樣還OK<br /> 至少昨天她沒有不耐煩<br /> <br /> 不過我也真的發現前會計完全不知道跟她交接了什麼<br /> 前會計居然告訴她<br /> 進倉庫的貨不知道要怎麼入帳 (!!!!!! <img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_4.gif" />)
  • 以後就推說你不知道既好了<br /> 幹麻教那種不知恩圖報的人<br /> 而且你是老手~為啥要說話要不肯定<br /> 要肯定<br />
  • 一邊敎他 一邊請他做筆記好了<br /> <br /> 才知道大概有哪些項目 程序<br /> <br /> 不知道記下來 再問你<br /> <br /> 用講的很多時候 光情緒發作 可能聽過就忘了<br /> <br /> 到時一問三不知又是你的責任<br /> <br /> 不過有時可能要試探 你跟前會計的做事方式有何不同<br /> <br /> 會故意都說沒敎  看有沒有可以簡化或偷懶 省略<br /> <br /> 也可以看他筆記 有沒有好好寫 有沒有用心<br /> <br /> <br />
  • 這時候就知道<br /> 學長學弟制的重要了<br />
  • 遇到這種人,真的很討厭<br /> <br /> 就因為自己的學歷及經歷不錯<br /> <br /> 就一副自己很了不起的樣子<br /> <br />
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