拿多少錢,做多少事∼ 這樣對嗎? 你敢不敢

這句話講的到底有沒有道理呢?  

很想要這麼做,但我不敢

我的狀況是底薪23K,加津貼大概月領26~27K 之間,上班時間八點半,但下班時間平均六點半至七點,每個月底一周前就幾乎是每天九~十點下班。 

且辦公室的風氣就是這樣,沒人會準時下班,不管正職或約聘人員都一樣(約聘的更慘,沒保障還跟正職的做一樣的事
),薪水才二萬多,大家還得要工作到這麼晚,由於沒人開先例準時下班,這種惡習就承襲下來了。

把這情況告訴朋友,他說領二萬多元的薪水不需要做到這麼累,只需要工作到五點半準時下班就好了,我也很想阿,但事情就是多到做不完無法準時下班。


請問這是不是公司的體制不尋常?  大家覺得領這種薪資有需要工時這麼長嗎?      
  • 現在服務業都比企業公司有良心~
    我小姑在連鎖服業上班
    完全符合勞基法~
    每天就是固定 8個鐘頭
    多了公司就補妳~~

    除了休假沒辦法六日但其他的比一般企業說的"責任制"有良心多了~
    ==========================================================

    那我朋友的公司是異類囉~~~~~

    他們公司加班是沒加班費的
    不過仍有人願意加班(事情趕不完)

    偏偏被開會當眾責備"必須準時下班"
    理由:公司要省電(當時是夏天).....@@"
  • 我覺得可以找到比現在更好的工作...真的太晚了
  • 這是什麼大型企業阿? 也太凹人了吧!  換算時薪比95元還低


  • 我敢
    而且後來還被關切
    以前的公司
    我是選擇一個星期挑個2~3天準時下班
    而其他時間就一次加班個夠
    就是因為我算過
    反正6點~7點他算你的晚餐時間
    根本不能算加班費
    那我乾脆一次加到底
    加到10點
    7點~9點是1.33算
    9點以後就是1.67算
    反正都要加班
    那以能增進荷包最大容量為目標
    但這樣我主管還是不滿意
    他認為我應該每天都加班
    還送我一句"反正公司有給加班費呀"
    但我的心態是.......我根本不想加班,,,,,,,
    而且加到後面
    越來越機車
    還有領加班費的上限
    超過時數就補休
    但我就是因為工作作不完才要加班
    哪有時間補休呀

    而現在的公司主管態度就不一樣了
    你加班
    他還會來關心你到底在加什麼
    為什麼不趕快回家休息
    以不讓員工加班為原則
    工作起來就真的心情不一樣

  • 基本上來說
    要看你是在哪一個行業

    像我們這個行業
    加班加到死
    工作不見得做的完
    加薪不見的比其他行業多

    但還是很多人擠破頭的想進來

     

  • 換工作吧~  被壓榨的真徹底
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