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工作 / 台灣應該把超過35歲找工作的人直接送到深山或丟入海中好了

台灣應該把超過35歲找工作的人直接送到深山或丟入海中好了

今天去應徵一個工作 

終於發生了我心中恐懼已久的事

她嫌我年紀太老了 

我跟林志玲同年

我想就於一個超過35歲還沒有一技之長的人而言

我或許真的是太老了

被人嫌棄年齡一直是我的恐懼~~~但今天成真

卻是讓我不爽到了極點

我後來馬上打電話去就業歧視的單位投訴

那個小姐告訴我一定不會成案

因為沒證據

但勞工局會派人去勸導

真的是欺人太甚

沒電話~~報紙也沒限制年齡

分明是要超過35歲的人白跑一趟  外加受屈原



  • 嗯.體會這種感覺..因為我也遇過..

    而且那個面試主管更狠 說:
    在他的經驗年紀只要超30歲
    學習東西都比較慢反應也是..

    這只有自己體驗過的人才知道阿.

  • realeric
    realeric
    樓主如果有證照 應不會有如此對待
    如 會計師 等

    景氣不好 老闆當然慢慢挑
  • 不要說35了
    我70年次都會被嫌了...
    只是真的如果應徵行政類工作
    被取代性很高
    人家當然找年輕的
    因為便宜丫~

    而且公司請年輕的還有一個考量
    就是起薪會比較低
    公司成本比較沒那麼高~
  • 我也失業中 again

    我也沒啥一技之長
    很普通
    也很苦惱 中

    我不知道要找啥工作

    悶 ~


    版主的問題
    不知道 是版主找錯工作
    還是boos 有毛病

    很多工作 其實不需要大材小用
    適合  最重要
    管他年紀一堆的

    就好比說
    博士畢業去應徵 清潔隊
    當然不適合阿
    你都讀到博士了
    怎可以跟其他人搶
    應該去 研究機構之類的
    也才可以發揮所長

    國父也說 人盡其才
    (不過很難! )


  • 凱莎琳的話:
    因為法規規定不可限制年齡性別及身高體重
    ============
    +1


    法規規定使得雇主不可限制,至少在表面上要假裝沒有限制,

    但是實際上雇主心中另有一套標準,

    差別只在如果對方坦白告知你年紀太大,是白跑+心理難受+至少知道其eject標準

    若客氣地說改日才通知,也一樣是白跑,但心裡會比較好過一點點。
  • 對啊!!!!

    我覺得有的公司真的很奇怪

    不是要應徵之前都會先寄書面履歷給他們

    裡面資料寫的清清楚楚不是嗎

    起碼年齡一定會寫吧

    難道她們都沒有先審核   就隨便給你一個面試電話

    然後等你去了   又說什麼什麼的(啊不是都通通都給你寫在書面履歷了嗎?)

    我曾經也碰過   叫我去面試  等了很久之後輪到我面試

    一進去稍稍翻了一下他手邊列印下來的履歷表

    然後跟我說   小姐!我們寫要找有某某經驗的人才

    你可能不適合喔     就這樣.....  面試不到3分鐘就走人了

    也好!這種爛公司不待也罷

    而且我覺得現在面試主管的素質真的很差

    之前去面試一個工作   是門市人員的工作(我真想大喊出這家連鎖門市的名字XDD)

    面試主管每問你一個問題    你每回答一個問題之後     他就要在ㄉ一ㄤ你一下(這是我遇過最機車的面試主管)

    最後他終於惹惱我了  

    因為最後  他問我說   你為什麼想要面試我們公司

    我回答說   因貴公司很有知名度   在朋友之間也有很多朋友買過貴公司的商品都有很好的評價之類的.....

    他很快就ㄉ一ㄤ我說   那你可以去應徵7-11就好啊!不是更有知名度朋友定都去買啊  

    然後一下子之後  又會補上一去  啊!跟你開玩笑的

    感覺真不好!一點都不好笑!!

    我有錄取  但我沒去  有那種主管的話....真痛苦!!

    後來我看他在人力銀行一直在徵人

    有時候我都想說........有時候一間公司一直找不到人

    是不是也該想說   你們自己面試主管是不是也有問題啊!!!

  • 我30歲就很難找了.......
    天呀!失業2年半
    我也沒專長~工作真的不行想換就換

    還好今天找到一個約聘的工作(亞太電信)
    主管願意用我~真的是謝天謝地
  • 一技之長和一些證照還是必需的

    多少企業還是會看年齡的,不過他們更想知道應徵的人有那麼優勢

    畢竟不可能請一個沒有一技之長的人,社會是很現實的 
  • 我記得在北歐的鞋店看過很多很老都還在工作的人 少說有60幾歲吧 我根本不敢請他們幫我服務 怕他們骨折或筋骨受傷什麼的 可是35歲真的還好吧 我之前帶老公去應徵餐廳 也嫌我老公太老 全世界大概只有我覺得我老公粉可愛 哈哈
  • 給我好運吧
    給我好運吧

    運氣真的很重要 我28但未婚 也還不想結 面試主管說 希望是結過婚的 小孩國小的 這樣個性會比較穩定 所以我也沒錄取 到是跟我閒聊了一個多小時 在多面試幾家吧

  • 我也是即將送到深山或丟入海中其中一員

    我倒希望對方直接說不用的原因
    不要挖苦一翻還要妳回家等 ....
    直接說明
    太胖.太瘦.長的不討喜.....等我都能接受
    很受不了明明人力銀行上清楚寫明我除了年齡大.沒專長.沒資歷
    面試還要挖苦一次
    是怎樣
    我又不是翻個報紙就直接殺去應徵的
    明明就是被約來面試的人
    須要面試時針對這問題一再反諷嗎


     

  • 我倒是遇到面試官挑星座的,
    一直嫌我這星座的脾氣不好...

  • 我以前也吃過這樣的虧。叫我一定要幾點去他們那�面試,那時才有主管。
    結果當我坐了計程車奔了過去時,竟然跟我說:我們主管不在耶,妳履歷寫好我幫妳轉給他。

    法克的...........!!!

    我說你們啊,反正呢去還會被挖苦,就表示你一定不會被錄用。那也不用對他客氣。別讓他真以為可以找人來找樂子打發時間。
    要是我一定會挖苦回去:我履歷寫的一清二楚,我就是這個歲數,分明是你先得老花了。敢嫌我,還敢浪費我的時間?你擺明就是騙資料的公司,我一定會去蘋果舉發你。

    這些做面試的都只會欺負老實人啦,別跟他們客氣。
  • 我之前去面試過社區秘書
    結果對方在辦公室內
    就直接對我及辦公室的小姐們說
    妳三十了 還要跟二十出頭的小姐
    一樣做社區秘書

    當場我臉上好幾條線

    但是他是要我去考總幹事之類的執照
    他認為比較適合
    可是可能我那時沒有對總幹事很有興趣吧

    所以秘書也做不成了
  • 菜刀  

    妳的情況我也遇過
    而且是對方跟我約的時間去面試
    我男友還開車
    大老遠就已經到那邊附近等了半小時

    進去後寫完資料
    小姐跟我說
    主管不在 會再跟妳連絡

    媽的勒時間也是他們約的
  • 請恕我烏鴨...
    由於廠商外移, 工作機會只會愈來愈少

    反向思考就是當老闆會比找工作更具未來性

    都35歲了想必有一定的社會經歷
    先找個志同道合且可靠的朋友,試著從自己有興趣的行業做做看
    再邊做邊調整
    由於是自己喜歡的工作, 所以有很大的機會是可以突破因境
    找到屬於自己的一片天地.
  • 看到這篇討論有點感慨

    我現在25歲到了30歲我都覺得我有可能面臨這樣問題

    何況35歲

    而且週遭年輕人有錢有閒的準備國家考試國營事業考試

    沒錢的就是做窮忙族其實現在很多人工作也都是做派遣工臨時工

    包括我自己也算是

    不過我覺得現在這社會你夠外向會說話又耐操

    基本上做業務銷售或是服務業一定沒問題

    而且往往這些業務行業都是最缺的

    但最怕就是你都沒有又沒能力和一技之長

    未來大概都會被社會淘汰

    老實講看到對岸中國大陸的工作機會那麼多

    我都有想過說是不是未來某一天會到大陸工作了



  • 愛在飛翔
    (以下恕刪)

    讓我告訴你一個殘酷的事實,就我在金融界的所見所聞得知。其實對岸並不缺人材,他們只缺經驗。請高階主管到那�都只是要經驗而已。學到了很抱歉就是請自已人了。

    除非你要在當地落地生根,也願意和當地人一樣吃苦(不得不承認他們懶鬼很多,但肯拼的人更多)否則若只是抱著有一份工作的心態,是拼不過當地人的。只要是好一點大學出身的,除了英文還會第二語言比比皆是,更可怕的是很多都是靠自修學會的。對岸很競爭。非常競爭。
  • 學會就像泡棉被對岸丟掉了,確實是這樣。

    目前有個前同事從北京回台北,工作五年了,提出辭呈,老闆居然2分鐘不到就ok,而且全程都忍不住偷笑。等他出辦公室終於吹起了口哨。

    聽他這樣講,我說那真的你可以另外找工作了。

    很可悲的是,他雖然是處長,但是手上並沒有掌握客戶,而且老闆叫他開掉底下人二選一時心太軟。才會換產品線時這樣輕易被踢掉。

    目前同事也有一個從北京要回來了,那邊山高水深,不是那樣容易搞的。




  •  凱莎琳的話:
    因為法規規定不可限制年齡性別及身高體重

    所以很多公司都只能在看到面試者時才知道對方的條件

    只是主試官也太直接了

    我們公司都是回答

    主管3天後會決定人選屆時才會通知

    一樣會白跑一趟但是比較不會那麼傷人
    ************************************************
    因為法規規定不可限制年齡性別及身高體重

    所以很多公司都只能在看到面試者時才知道對方的條件

    以上這幾句話道出了重點!!
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