南亞科技工程師休克亡　家屬指過勞死

聽說台積電內部都要求員工不要過晚下班

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請咕狗：台積電12廠暴政

離職員工寫信給張忠謀

張忠謀才說要員工盡量早點下班

amiga的話：
聽說台積電內部都要求員工不要過晚下班

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請咕狗：台積電12廠暴政

離職員工寫信給張忠謀

張忠謀才說要員工盡量早點下班

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這件事的來龍去脈我知道!!~
包含了你所說的事件也在其中
因為金融風暴的裁員事件鬧得很大


但我欣賞台積電後續對員工的處理與安撫
張忠謀把姿態放很低話說得很動容
(也可以去GOOGLE一下)
你說他是為了留住人才所說出的假話也無可厚非
至少
以一個大老闆
似乎能讓人感受到他對員工的誠意
有些老闆連做都不想做..

派大猩的話：------
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這則新聞我看的很難過 但看到篇發言讓人心更痛
突然想到名嘴耶 可以去當啦
(從來也沒在fg看到讓人那麼情緒失控ㄉ文章)

知知~的話：

這則新聞我看的很難過 但看到篇發言讓人心更痛
突然想到名嘴耶 可以去當啦
(從來也沒在fg看到讓人那麼情緒失控ㄉ文章)
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+1
FG有些人已經不是惡毒
而是喪心病狂
包括某暱稱四個字的，暱稱很可愛，但發言則是發自內心的扭曲

一條人命沒了
而且是一個努力辛苦工作的上班族
一點同理心都沒有
反而冷言冷語、理所當然、甚至惡言質疑

我在想
那人會不會是某大公司人資處的啊
部分台灣人真的對有錢人諂媚到比大陸人還不如
富士康出事
對岸會反思資本主為追求最大利潤是否過度壓榨勞工
反觀某些台灣人
只會對破壞環境、輕賤人命的財團歌功頌德
反正人死了再招募啊
永遠都有熱血有衝勁新員工嘛
別人家的親人死不完
只要家屬有點聲音
就是愛錢
說得好像不該為親人的死心痛

這件事的來龍去脈我知道!!~
包含了你所說的事件也在其中
因為金融風暴的裁員事件鬧得很大


但我欣賞台積電後續對員工的處理與安撫
張忠謀把姿態放很低話說得很動容
(也可以去GOOGLE一下)
你說他是為了留住人才所說出的假話也無可厚非
至少
以一個大老闆
似乎能讓人感受到他對員工的誠意
有些老闆連做都不想做..

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嗯，張忠謀至少在處理上還是比較正面一點....


話說科技業景氣有沒有好轉？

聽同學、同學老公的說法，約聘越來越多，待遇越來越差....

我在想
那人會不會是某大公司人資處的啊
部分台灣人真的對有錢人諂媚到比大陸人還不如
富士康出事
對岸會反思資本主為追求最大利潤是否過度壓榨勞工
反觀某些台灣人
只會對破壞環境、輕賤人命的財團歌功頌德
反正人死了再招募啊
永遠都有熱血有衝勁新員工嘛
別人家的親人死不完
只要家屬有點聲音
就是愛錢
說得好像不該為親人的死心痛

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ptt科技業板有死者的同學爆料了

死者個性溫溫的，需要幫家裡負擔經濟，在工作上也很盡責

死者的媽媽在喪禮上哭到暈過去

還有南亞科技有派一個主管去致意



我想家家有本難唸的經

既然人都走了

家屬爭取補償金也沒有什麼不對

看了大家的發言
的確有很偏激地質疑家屬
我覺得如果家中的經濟好過
也不會讓小孩上這樣的班吧
(但愛錢不顧小孩的父母例外)
我看到動新聞這位工程師的房間
真的很"簡單"
家裡應該尚可而已

科技業真的是拿生命與時間在換錢
早在10年前遍地是黃金
股票也不用課稅

現在的科技業
如同上面的同學說的
約僱的人變多了
頂多就是保障14個月加勞健團保之類
有沒有拿到季獎金我就不知了

醒也無聊的話：
人生是自己的，很多事可以選擇。

要是早幾年，9點下班算是早的，半夜還在跟廠商MAIL討論也是正常的。

可是最近幾年慢慢6點下班，有事白天做好。

工作品質就是有限時間做更有價值的事。

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工作品質就是有限時間做更有價值的事。
這句話我很喜歡  
其實說實在的    現在科技業也沒有那麼好賺了
因為少了股票分紅    所以差粉多
可是工作時間還是那麼長    壓力也很大
常常都聽到工程師的胃痛呀或是頭痛之類的

現在做科技業工程師的也是用身體健康來換取薪水

其實現在很多作業員技術員都採用約聘制找派遣公司或是外勞

薪水不到三萬

最近我常看報紙求職版南亞科技技術員薪水兩萬五到三萬

夜班才超過三萬~~(不信的人可以自己去看...)


工程師或許賺的錢多但是工時有時候還比作業員長

我是覺得既然對方超時工作公司薪水就該依照加班費給付

不然即使公司福利再好長時間做下來我看還是離職好了

人有時候就是看到錢才會有動力工作吧!!

沒錢拿還白做工那麼久

心情鬱悶

過勞死也不令人意外

勞工不該團結嗎的話：
知知~的話：

這則新聞我看的很難過 但看到篇發言讓人心更痛
突然想到名嘴耶 可以去當啦
(從來也沒在fg看到讓人那麼情緒失控ㄉ文章)
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+1
FG有些人已經不是惡毒
而是喪心病狂
包括某暱稱四個字的，暱稱很可愛，但發言則是發自內心的扭曲

一條人命沒了
而且是一個努力辛苦工作的上班族
一點同理心都沒有
反而冷言冷語、理所當然、甚至惡言質疑

我在想
那人會不會是某大公司人資處的啊
部分台灣人真的對有錢人諂媚到比大陸人還不如
富士康出事
對岸會反思資本主為追求最大利潤是否過度壓榨勞工
反觀某些台灣人
只會對破壞環境、輕賤人命的財團歌功頌德
反正人死了再招募啊
永遠都有熱血有衝勁新員工嘛
別人家的親人死不完
只要家屬有點聲音
就是愛錢
說得好像不該為親人的死心痛


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+N 

還連發兩篇長串質疑 

整個就是一個誇張到不可思議的地步

還說和男友討論的

就一個很簡單的心態

當初加班有加班費 因為這樣而拼 

還有理由勉強可以接受(但是一定會心疼的)

結果後來加班成這樣 居然沒有加班費

當然會懷疑公司是否有壓榨勞工的權益

大部分的人出來工作多是為了薪水

想讓家人過更好的生活

今天這位工程師   拼過頭了失去了生命

家人當然十分難過 

並為家人受壓搾的部分發出不平之鳴

這很正常也是人之常情

一個很乖的兒子  每天都那麼努力工作

就這樣走了 誰能接受這事實?!

請多點同理心吧!


願此工程師一路好走  他的家人們能早日走出傷痛

人家是死了一個兒子，為什麼還有人要講得那麼過份？

若是這些人的親朋好友發生這種事，那他們也就沒權力出來講話了

如果新聞裡父母的眼淚和痛苦只是為了加班費

那這個世界的親情人倫又算什麼？

有些是只是沒遇到，遇到了我看這些人是否還能以一樣的心情對待

 多少錢都換不回人家的兒子      若換成是自己家人       還會說死者為了念碩士不專心工作  公司倒霉這種話??          

雇傭契約有責任至這種東西跑出來 就知道台灣人有多聰明

兩邊都有責任 雇主不可能知道你有啥有的煤的病

除非你面試的時候主動告知 雇主還願意僱用 那就是大家歡喜甘願了

一直都是這樣
所以很多都是5年內就轉行
雖然薪資高, 但犧牲健康...
懂得補身 及適時的放棄休息也是必要的