工作／如果你們是我你們怎麼作?

為什麼不寄存正信函給c公司呀??

我覺得他欺人太甚耶

應該要給他苦頭嚐嚐

版大:

職場不如意十之八九，慶幸的是可以重新開始。

那間公司我一聽就一個頭兩個大，早投胎早超生。

如果還年輕，已經有了點專業了，可以抽身就趕快。

祝新公司一切順利!

檸檬.
她是欺人太甚.可是聽從多數人建議.爲了先保住我的新工作.我不能冒這個險.因小失大.
(很缺錢中~)

今天我如果沒那麼缺錢用.沒那麼想進M公司.也許我做法會不一樣.
就是個無奈兩字.只能想著新公司一定會更好.新公司流動率很低.表示有一定的優勢.

惡人.將來一定會有沒有背負債的惡人去治.

醒~
謝謝你的祝福!我一定會順利的!!嘻嘻

最近我也遇上鳥事，在公司服務4年，敢打胸脯保證對其盡心盡力

沒想到卻在產假期間(07/02)通知資遣

PS產假休到07/05

重點還不是電話通知，而是請我本人到場

雖說本人身體很硬朗，生產完就可以到處趴趴走

但頂著艷陽特地去公司接這種討人厭的消息，心情還真美麗不起來

理由是我先生也在同一個公司，未來可能會有利益上的衝突

在兩者必須犧牲一人之下選擇了我

當下覺得莫名其妙= =

因為在我和先生決定要結婚的時候，主管表示他很欣賞我，不希望我像其他小姐一樣結婚就離開公司

但為考量公司立場，請我簽立一張切結書

證明我(業務部)不會和我先生(生產部)還有我公公(採購部)有所掛勾，甚至出賣公司自立門戶

怎麼現在都結婚快兩年，孩子也生了才來資遣

PS公司生意好到爆炸，絕不是拿此做藉口然後砍人

主管表示該給我的都會給我，加上本身考量還有家人在公司，所以我也欣然接受這樣的決定

隔天電話和公司會計核對金額，卻發現所謂的『該給』少了很多!!!!!

不只預告薪資1個月沒有，未休完之特休也沒給，資遣費還是用投保薪資算

公司高薪低報影響我產假的勞保給付及未來的退休金我都不計較，沒想到要離開了還捅我一刀= =

向會計反應後，得到這樣的回應：

1.預告薪資給我，但是名義是七月份的薪水，也就是我07/01-07/05的產假被吃掉了

拜託一下好不好，人家勞基法規定產假要給56天全薪，你只發40天半薪就算了，連那2.5天都要省喔!!!!  

而且預告薪資不可以和任何假期重疊也不知道，要資遣人還不做功課!!!!

2.資遣費仍舊要照投保金額給

3.未修完之特休給

上面只有ITEM 3符合我的期待，聽完整個心都寒了

雖說金錢是要計較的，但最傷我的還是我對公司真的是鞠躬盡瘁死而後已(打到這裡又想哭了...)

以前其他人在抱怨公司制度不佳，我還會替其緩頰，現在覺得自己真白痴

在整理好自己的情緒後我打電話給主管表達我的感覺，沒想到換來的又是好幾個讓人心碎的話語

我：我有查過資遣費應該要用資遣前平均六個月的實際薪資核發，用投保薪資算好像不對

主：我說過該給你的都會給你，你態度還要這麼硬嗎？

硬？哪裡硬？硬的話應該是直接去勞保局檢舉你高薪低報，也不用打電話回來跟你ARGUE

我：當初說要好聚好散，沒想到所謂的好聚好散就是這樣東扣西減，讓人感覺很不好

主：你現在這樣也讓我們感覺很不好

主：像你今天說的預告薪資，他們還說乾脆讓你回來做一個月，反正最近這麼忙

主：不過你今天都親自打電話來了，我會請會計重新算給你

主：你就將這個當成你人生的轉捩點

本來只想打去發表感言，根本不打算拿那些錢，聽完這些再不拿就真的是無可救藥的白痴

而且轉個屁啊，搞不好你在我結婚的時候資遣我，我還比較好找工作

現在多了一隻才剛滿月的小朋友，誰要雇用我阿!!!

打這些我還是會流淚，連去其他公司面試都會覺得自己是人家不要的而嚴重自信心不足= =

好險ㄤ很挺我，沒有給我壓力，還勸我反正有失業給付，就先在家裡帶小孩

不過為了我兒子的尿布~我要努力向上才行!!!重新出發GO GO GO!!!

Round_L

Hello^^

我記得剛來fg有回過妳的文，不過我忘記是說什麼。

看到妳的案例，我覺得說走也不是壞事。

小孩還小可以考慮先用失業給付，先陪小孩長大(自己顧比較好)，半年期慢慢找工作。

這間公司的考量也不是沒有道理，因為妳們家人三個都在不同職缺，又都很重要。

公司有時候會忌諱這個，又比如近親不能從事上下級。

不要沒信心啦，妳有四年工作經驗，態度又認真，外面機會很多的。

公司寧願找一個已生完小孩的，也不想找個快要生小孩的，人生重要階段妳已經走了一段，以後會順順順了。

Round_L

(HUG~)
加油!先陪寶寶過這寶貴的半年.接著一定會有更好的前途等著你!!!境隨心轉!知道嗎?

話說我離開後.公司還有另一名新人.在我們之後約兩週提出離職.原因是爺爺住院需要人長期照顧.
公司准許離職.也准假讓她照顧爺爺.但是....她無法請家庭照顧假.而且比我們更慘.直接被記了三天曠職~也無法通融更改為事假.

我覺得...如果離職證明上面有備註曠職或不適任.那家C公司真的害死人~

親愛的~謝謝你們的鼓勵!!

我先生和公公的意思也是讓我先陪兒子這半年

是我怕自己和社會脫節，另外也怕半年過了搞不好還找不到工作，加上想先查查市場行情

所以這期間斷斷續續到不同公司面試

上週3有間公司已經請我今天去上班

薪資還比前公司多了三千

不過因為該公司和前公司一樣沒有遵照勞基法且距離有點遠

幾經考量我還是去電表示無法到職

我會繼續加油的!!!也祝你們一切順心

DEAR ALL~我要報告一個好消息!!

這禮拜四我面試了一個還算不錯的工作喔，也決定下週一去上班了^^

新公司主要從事國際貿易，需要懂機械零件的國貿人員

老闆在網路上看到我登錄的履歷便請小姐聯絡我面試

對新公司的第一印象其實不好，除了外觀老舊，甚至連電腦螢幕都不是液晶的=///=

一進去就來了5大張的考卷，包含英文單字中翻英&英翻中 / 貿易條件申論題 / 信用狀翻譯 / 接觸過的機械功能特性簡述 / 接觸過的機械零件中英文...

寫的我天翻地覆@@一邊寫一邊想：你是要用多少薪水請我呀，寫這麼多!!我才不要來!!!

後來和老闆面談整個大改觀，內心只覺得幫他做事一定很幸福，因為他是一個很替員工著想的老闆(70歲的阿公)

他一開口先問我為什麼要離開前公司，他希望知道真正的原因

我也很老實的回答他被資遣，而且是產假期間被資遣

他語氣很驚訝的說：怎麼可以這樣呢？這不是不合法嗎？

接著他又問說我希望的待遇是多少

我回答他：希望至少能和前工作持平

被資遣後的這個月我面試了許多公司，但PAY都低於前薪資，還有遇到18000的哩= =

他說：我們不要持平，每個人換工作都會對新工作有期待，我給你這樣你說好不好？

PS加上一些補助整整多了近4000@@

而且他還很可愛的問說：可以嗎？我簽下去就定案了喔？

害我也好想說：可以再多一點嗎？阿哈哈哈

他問我有什麼問題要問，我問6%提撥是公司支付還是自己要付

他說：我的公司全部依照政府規定做事，員工的福利就只有那一點點，我們還去剝奪就太過分了

聽完整個心花怒放，就此決定跟著他了!!!

新工作每日只要工作7.5個鐘頭，週休二日，我覺得對有家庭的我來說很適合

而且同事感覺也很好相處，本來我將車子停在公司外的馬路旁，小姐請我將車子開進來

進來後我停在廣場，她又請我開進廠內躲太陽

我要離開的時候她們也很親切的跟我說再見

希望下週一到職可以做的順利

GOD BLESS ME

我覺得妳可以先跟他說明這6000元不該被扣
如果他們這麼不講理
妳要去申訴

無論妳最後會不會申訴
都先跟他說妳會採取手段

好棒喔!!!!恭喜妳!!!!
要好好的珍惜喔~~~~(HUG)

我們新公司從前也是.一個很樸實的董事長.員工要什麼就給什麼.帶人帶心.
出手絕不手軟.舉凡年終跟年中分紅大概都能領個20-30K...流動率極低.

但是自從他過世後....好像什麼都變了.新董事長只想把公司賣給半導體大王.
也沒關係.我只要做好我份內的事.該領的一毛不少就可以了~

不需鬧大-->鬧大的意思是對簿公堂
建議你, 打個電話去勞工局問問即可, 順便告知公司名, 我想勞工局會打電話關心的

還有, 雖然科技圈很小, 但是這種東西不會傳來傳去的, 若傳來傳去, 只會說明C 公司很差勁, 不是嗎, 所以C公司不會讓這件事傳出去的

如果公司不承認
或就擺明了要吃你的錢
那我建議你直接告勞工局
6000不是小數目

據理力爭吧
我覺得那個很有可能是該主管個人的行為
因為在這種非常時期,上層的人就是以該部門的人員流動率來看該主管的績效
你既然不肯留下來,無疑已經讓該主管的績效難看
他自然就會想辦法整你囉

這到不是缺不缺錢,或是保不保得住工作的
對方不會因為這樣子就不用你
你曾經看過哪個去對手公司的員工因此而對方不用他的
這無疑是說如果你因為來這家公司就被舊公司刁難,那我也不用你
那家新公司怎麼在業界立足?

這家公司以前真的不錯,現在大不如前
都是高層弄爛,否則也不須要走到賣公司一途
我要是你會走一趟勞工局諮詢瞭解法規,看自己勝算多少在進行申訴
基本上我會認為自己不是工程師影響不大
科技圈雖小,但還不至於波及到基層技術員,導致被退職,甚至封殺
而且重要的是你並沒有錯

我有個朋友在金融業服務,在金融海嘯那年,從催收被轉調為業務
公司還打算派調到外縣市工作,藉此來讓他自願離職,如此一來公司就不用付資遣費
他就很不滿,去勞工局諮詢專業人員,原來公司不能在同仁沒有表示同意下調離原有地區
就向公司反應,要他走可以,請付資遣費和開立非自願離職書才肯
最後是有達成協議,領了十萬走人

事情決定看你願不願爭取,說不定能轉圜,也說不定控訴失敗
我寄一個網誌給你,請收件

科技圈小倒不至於
應該說福利好的公司小到不行XD
只要醫院病例還在
隨時都可請醫生再開收據

順便提醒大家.C公司日前與跳樓大拍賣旗下一家公司合併.所以規矩改了不少.
包含輪班津貼被滯留兩個月發放.也就是說.你這個月輪夜班的話.$8000你得下下個月才領得到.
其他細項如加班費也會延遲發放之外.還有很多就不贅述了~

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哈!

我知道是那一家了

感謝大家提供的意見.但我目前在新公司如火如荼的趕工學習中.已經沒有時間管那六千元了.
並且經過一個月來.幾乎已經忘記舊公司不想回憶的往事.尤其是領到新公司的薪水後.心情轉變很開心.

再次謝謝大家~

Round_L


恭喜喔，有人情味講情理的傳產現在已經不多了。

真是不離開不知道外面的世界有多大多好。

祝~新工作愉快!!

醒~

謝謝你!!