真的有主管是會培養下屬的嗎

Gracelovelove的話：
其實我是自由業soho的工作
聽多上班族朋友的抱怨 所以很好奇問問的
我也蠻想知道下屬願意被主管栽培嗎這個問題
不過真的聽了很多都是主管怕被下屬能力太強而黑她
我有個朋友在唸研究所 邊工作 才剛到的第一個禮拜
對方主管就問他說 你現在唸研究所的嗎
之後有想要在這邊作正職嗎 我朋友就說 恩如果可以的話有打算
然後隔天竟然就跟老闆說她壞話 很明顯的怕她搶她工作的樣子
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我蠻有興趣想知道, 真的--

就『一個星期』的工作表現當中，您友人的主管能夠產生出甚麼樣的『壞話』出來???

而且喔....
如果這位老闆大爺
以如此『一個星期』當中的表現
就可以相信您友人的主管所說的『壞話』???..............

呵呵~~
勸勸您的友人
這樣的公司..........呵呵~~~ 

我的直覺啦~~.......『外鬥外行，內鬥內行』喔~~


其實我大概可以想像.......
如果以我從事的行業裡
『研究所』啦、『碩士』啦、.....真的不能算普遍

而且
在『主管』的這一階層...中級的管理階層
大約...差不多...落在四年級頭、中班....
五年級?? 也不多見

畢竟那個年代...大學差不多30%弱的錄取率...窄門窄窄的
『研究所』啦、『碩士』啦、.....真的不能算普遍

能不緊張嗎???能不擔心嗎???能不害怕嗎???.................................
肯定的嘛~


而且..還一個現象
這群『主管』...又不是像是現在年輕帥哥美眉養養小貓咪、小狗狗就可以交代祖宗牌位的
這群『主管』...他們的小朋友
最小的差不多也落在小六、國一二左右.....正花錢的咧~~

遇到『研究所』啦、『碩士』啦、.....的潛在競爭者
能不緊張嗎???能不擔心嗎???能不害怕嗎???.................................

哈哈哈哈~~ 哈哈哈哈~~ 哈哈哈哈~~

此時
這些個『研究所』啦、『碩士』啦、.....的潛在競爭者究竟該如何與這些大約是四年級頭、中班....的這群『主管』相處??





















恕我賣個關子...下班了咩~~6:30上日文
以後....有機會...有適宜的版版
再聊唄~~~~~~~~~~~~~~~~

哈哈哈哈~~ 哈哈哈哈~~ 哈哈哈哈~~

突然覺得自己很幸運

在職場遇過的主管都是願意教我或激勵我的......

(但也可能是因為出版算相對單純的職場吧.....)

那天她是被設局 被主管叫去出去辦事
結果隔天老闆就問我朋友說為什麼妳擅離職守工作沒做完就跑出去
我朋友就說 因為x主管請我去外面辦事 所以我那時不在辦公室
老闆就對我朋友說 可是我聽你的主管 她不是這樣說喔
她說她沒有叫去妳辦事
還有聽說妳態度很不好散漫 請你可能要注意一下
反正被訓話了很久 後來她那個主管還對她說
我覺得妳應該好好去唸研究所不要工作才是
但我這個朋友 我對她的認識真的是負責態度又溫柔得體的人
所以他那天跟我說的時候 我覺得她好委屈喔
還好老闆好像也沒有很相信那個主管 可能這種事常發生
但職場真的很多險惡就是

嗯~都遇過
也有不肯教你的
因為我才剛做一小段時間
就比他做了幾年來的襯職
怕被我幹掉取代他的位置

驚!

回頭一看我的主管們，不是現在職位不如我，就是已經消失在茫茫人海中。

目前的副總他應該很能撐吧?

擔心ING~

有的,
在職涯中就有遇到我的貴人,是我的直屬主管,
從她身上我學到很多東西,有問必答
或許因為是HR的主管吧,她很重視人力的培養,


她本身也會一直充電,學習新知,
我想我永遠沒有趕上她的一天,
不過,她倒是有因為能力太強,得罪一些"沒能力,靠一張嘴"的人!