神達電腦工作環境福利好嗎

PCB Layout工程師/資深工程師【林口】 (需求人數：3 人)

http://www.104.com.tw/jobbank/cust_job/job.cfm?j=4f514b754b4d455d3839416a59353d22053514a745d3d46282828286c3f682d2c917j02&intro=1&jobsource=checkc&page=1

大家覺得神達電腦穩不穩定前景如何.想換工作換到這間公司.
有人在神達待過嗎?人性化管理保證年薪14個月.大間電子公司最基本的福利都有吧!

宏達電有人待過嗎?工作環境如何

醒也無聊

2008-12-17 21:29:34

我現在明白為何不找我面試了

呵~這樣低阿

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想年後轉職的人

2008-12-17 21:39:40

to 醒也無聊
所以我都沒開價碼.我說我沒想到這問題
又責任制又想要用廉價的工資用人
用命拼小錢 ~~~呵呵
不過今天的面試真的讓我獲利不少.至少下次去別間公司面試我應該了解面試的主官要問哪些東西.事前可以演練完成
再把自己的作品帶給面試主官看
華亞科學園區離我家比較近 .20分鐘車程就到了
如果華亞科學園區不好找就得把目標放遠內湖科學園區仁寶電腦伺服器部門.不過去內湖我車程就要一個半小時

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醒也無聊

2008-12-18 16:34:24

TO 想年後轉職的人:

林口現在那幾家慘兮兮，要不然華亞跟南亞都是很不錯的選擇

看你語言能力啦，那邊有幾間外商也OK，只是不知現在有沒有新職務機會呢?

或者林口我知道有幾間有賺錢的傳產，不過跟你所學對不起來，放棄專業可惜，過幾年景氣恢復還是有用武之地的。

仁寶明年有大單，如果能進去也不錯喔。

加班好啊，老闆看在眼裡升遷快(都是這樣過來的)。難道有空常去看電視跟逛街嗎XD

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醒也無聊

2008-12-18 16:54:59

其實第一關是人事面試挺辛苦的，還要先考試浪費時間= =

我前幾次工作經驗都是直屬主管先談(喝咖啡或吃飯)

然後是人事過過場，最後等總經理簽名。

PS 跟副總級的直接談，一次定生死，很累。

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內部員工

2008-12-18 18:05:07

建議你去HTC..

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想年後轉職的人

2008-12-18 20:32:27

神達面試的主管談薪資的時候說
我們當然需要用最少的錢請人為公司打拼賣命.我們也有在裁員不然公司怎麼維持下去.

責任制常加班的話, 用人的薪資就要有一定的水準.不然每天早出晚歸卻薪資一個月才一點點.拿青春去睹在神達這間公司身上.如果運氣好變成股王運氣不好就變水餃股.

公司都喜歡用便宜又大碗的員工.撲 ~責任制沒加班費

我目前仍舊在職. 月薪 3.45萬/月有加班費問題是小公司規模才5個人加老闆.小公司比較不穩定所以才想換大間穩定的公司.但大間公司也在裁員......暈

我心裡事想要開3.8萬/月 .不景氣的時代開這樣不知會不會被打槍.但責任制 . .......暈

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醒也無聊

2008-12-18 22:02:17

如果在小公司我勸你還是有機會跳大公司比較好，可能過幾年回頭一看之前主管都不如你多。

VIEW不同，跟前面人說的，HTC打各滾，履歷就好看多了

不過上市公司有時候山頭多。人難搞，不知道你進去後跟的那對人馬紅不紅?

不要再想加班費啦，忍一下過幾年景氣好轉，還是有差阿。

看來對方跟你面試4小時也是很有誠意，就是因為你好配合，他們才繼續往下談阿。

他要你就要你，開多少價碼沒差，他會請人事跟你殺價。以前我們都會多喊5000當作零頭^^

不過我們現在面試一般公司都看年薪的。

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Y2K

2009-01-09 21:22:47

結果金過神達面試失敗的經驗.
今天去鴻海的子公司樺漢科技面試. 不過要面試兩次第一次要在鴻海面試第二次要到樺漢科技面試
記取神達面試失利的經驗,這次回答的問題就回答很順口,幾乎都答對專業上的問題.第一次面試完又在家寫面試問題檢討事項並找出解答寄emil 給面試我的那位經理.(主要也是要讓面試的經理覺得我對這次工作的渴望以及用心.看看會不會比較容易通過第一次的面試)

等候三天,如果第一次面試過了,就要準備第二次我應徵的樺漢科技工程師的職務 ,去那邊談薪水福利

呵呵!大公司的制度真健全.履歷出不省核過關---通知第一次在主公司面試----再來是應徵的子公司面試
我會加油地!越挫越勇

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coca0589

2009-01-09 21:24:25

神達前陣子才發通知裁員不是嗎
好像開始要無薪假一週一天哦

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Y2K

2009-01-09 21:34:08

結果經過神達面試失敗的經驗.
今天去鴻海的子公司樺漢科技面試. 不過要面試兩次第一次要在鴻海面試第二次要到樺漢科技面試
記取神達面試失利的經驗,這次回答的問題就回答很順口,幾乎都答對專業上的問題.第一次面試完又在家寫面試問題檢討事項並找出解答寄emil 給面試我的那位經理.(主要也是要讓面試的經理覺得我對這次工作的渴望以及用心.看看會不會比較容易通過第一次的面試)

等候三天,如果第一次面試過了,就要準備第二次我應徵的樺漢科技工程師的職務 ,去那邊談薪水福利

呵呵!大公司的制度真健全.履歷初步省核過關---通知第一次在主公司面試----再來是應徵的子公司面試
我會加油地!越挫越勇

----------------------------
當初去神達面試有聽說面試主官,他們公司也有在裁員,以及希望用最少前去請人

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Y2K

2009-01-09 21:36:55

以下是神達電腦人事回我的客套話,代表不錄取

感謝日前您撥冗前來參加本公司『xx工程師』一職的面試，我們相當肯定您的學歷與專長，

然因限於名額以及人力配置的考量，暫時未能借重您的長才，至感遺憾。

在與您接觸這段時間，我們非常謝謝您願意撥冗與本公司配合！但如有因此造成不便的及困擾之處也要請您多多見諒！

關於您的履歷資料已鍵入本公司人才資料庫中，日後如有適當的職務時，也期望彼此能有合作的機會！

屆時尚祈多加指教！

謹祝時祺

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醒也無聊

2009-01-09 21:45:21

神達確實放無薪假，製照業現在都不好，是大環境的問題。

今天看見連ASUS都說第3Q不賺錢了，驚!想說2008年E-PC還很紅說。

版主加油喔^^面試真的是經驗累積，可是我覺得阿還是緣分，只在第一眼。

我也是耶，如果彼此還聊得來的公司，會約晚一點再MAIL一份詳細履歷，比如做過哪些專案。

面試主管如果心怡你，會建議你一些方向，跟面對人事實的話術。因為對公司制度最熟的就是他們自己人了。

看你一次次面試真不容易呢，現在工作控管很嚴，希望大家年後都有好的去處。

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yy325

2009-01-09 21:49:10

神達和神腦是有關的嗎?
因為我手上有神腦, 也有仁寶, 也有英保達等客戶

大公司感覺很好聽但也要很付出心血
像神腦在半夜十一點多還在回我mail
聽說還會在早上五六點打電話問貨
上班時間是二十四小時因為責任呀

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Y2K

2009-01-09 22:07:41

To 醒也無聊和 yy325 :
非常感謝兩人的回應.
其實我是很樂觀 ,經過上次神達面試失利,今天鴻海面試就格外謹慎回答.面試完我主動在家裡打了一封這次面試的檢討以及改善方式寄給面試的那位經理,為表達我對應徵的工作的渴望与積極.

不過如果第一次鴻海面試完過關 ,
又要準備第二次應徵的子公司樺漢科技的面試
大公司層層把關挺嚴格的

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醒也無聊

2009-01-09 22:09:42

神達跟神通電腦是一起的

外商或製照業11點回MAIL很正常

我還試過做功課到半夜3點，然後早上6點起床繼續奮鬥。

前輩有三天三夜沒離開公司，累了旁邊打個盹。

神達有通知版主結果，至少不會讓你抱個希望等。

沒錯大公司聽上去好聽，競爭強付出心血自然多。但是小公司只是混掉自己青春。日後換跑道更辛苦。

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醒也無聊

2009-01-09 22:14:16

其實講點內幕給你聽

現在很多外商、竹科工程師都出來找工作，薪資也不是很計較，只要那間公司規模還OK，有前景夠面子不會倒就一堆人了。

那些人之前可是有月薪20呢，誰沒有證照?誰沒有經歷?

所以就認真去就對了。

不是你不優秀，是實在人太多。買方市場

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路西法妮妮

2009-10-30 18:36:32

今天接到神達的面試通知
我沒丟履歷
是他們自己看到我的履歷要我去面試
我是網頁設計

但之前在另一家也稍具規模的科技公司
離職的原因就是我受不了每天都要加班到9.10點
回到家11點吃晚飯...
壓力大到頭髮狂掉

看來這種大公司都是操死人不償命的
現在好掙扎要不要去面試

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加油喔.....

2009-10-30 18:42:25

我覺得路西法妮妮還是去試看看.
或許對方主管開出不錯的價碼

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