現在的公司找人的心態是能找到學歷越高的越好
像我們公司就希望找的是至少國立大學的碩士以上
最好是國外留學回來的
五,六年前,這個工作設定的標準只是要大學畢業就可以了
雖然人事成本是多了一些
但是能做的事情以替公司賺的錢卻是多得多
也不用花太多時間教導
對於公司來說是很划算的
不過即使來應徵的人學經歷上符合這些條件
公司還是要看你實際上考試的成績啦
如果不行的話
公司也不會考慮
最近在替公司面試人
所碰到的情形就是很多新鮮人認為自己能力很高
但是實際上考試的成績或是說話的表達,態度並不會讓人覺得很優
甚至錄取進了公司之後,表現也不是很好
(雖然大部分的人都覺得自己很厲害)
只能說,現在是M型社會
優秀的人大家搶著要
其他可取代性高的人也很多
但公司就不會重視這樣的人
辭職也不會太在意
因為到處找都找得到這樣子的人呀
我想大家也只能盡力提升自己的能力
盡量想辦法讓自己成為不可取代的人才