不知道大家有看過嗎
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作家苦苓曾說過一句話~~~"你很重要,但是沒那麼重要" 和這篇文章真是非常ㄉ貼切! 下次如果有人拿喬鬧離職ㄉ時候,請告訴他~~~"你很重要,但是沒那麼重要"
所有員工在職時都很重要,離職後都不重要。
在職場不做徒勞無功的事 記得以前有位同事離職前多拉了幾個人走, 以為會對公司的業務造成影響,經我觀察的結果做了結論:完全沒有影響,缺人找人, 頂多資深員工辛苦點, 對公司來說,「所有員工在職時都很重要,離職後都不重要」,沒有一個員工是非留不可的,這似乎就是職場常態。
近20年以來, 我長時間在美台兩地以理財專家的立埸談理財, 幫助客戶及社會大眾做好理財。
我常強調做好理財的目的是錢盡其用, 讓錢發揮最大的效用, 一個相關的重要原則就是凡事講究划算。
我覺得以這樣的現實觀點來看工作, 和我倡議的『回到蠻荒』觀點倒是有相通的地方, 那就是不做徒勞無功的事, 或沒有成果的事。
蠻荒的動物都能秉持這樣的原則工作。
所以依現實的原則看工作, 現代人工作的目的應該只是為了能賺錢,除此以外無他。
以下是探討這類觀點的專家所提供的一些工作原則,不妨做為參考:
原則 1:工作真的只是一份工作
不要期待工作與生活能兼顧, 事實上也沒幾個人能將工作與生活成功的整合起來, 工作並不是生活, 我們工作是為了要過生活, 或保有自己所喜歡的生活。
想想看,你一天或一個禮拜能有多少時間和家人相處, 或和親朋好友去做一些你喜歡做的事, 就可以知道要兼顧工作與生活是不可能的。
工作只是工作,目的是為了賺錢。
原則2 :不要害怕換工作
工作既是為了賺錢, 只要可能賺更多錢, 或做起來更愉快、更有滿足慼,何妨就換工作?
而且,以這樣的原則換工作,收入當然會越換越多, 跳槽可能也會變得稀鬆平常。
只要每次工作時都全力以赴,有稱職的表現, 對雇主和業界都能交代,應該隨時可以找到下一個工作的機會。