工作 / 第一天上班，可是好鬱卒好鬱卒

再這樣下去  你以後補學分的錢都不夠你現在要賺的

真的請你換一份新的工作好了

好爛的工作
愈嚴苛的工作我愈討厭
員工跟老闆是互相的

如果待遇非常之誘人，
那也就算了，
如果是錢少事多離家遠的話，
那就得衡量看看囉！

你確定這個工作還要做下去嗎
在這樣的工作環境我只能說
你考慮一下吧

今天工作第三天

昨天加班了一小時半始終做不完
只好把事情帶回家做
做到兩點半才做完
等到洗澡睡覺已經是三點多了
早上七點又爬起來上班

經理一見到我就問sample點完沒
她竟然說我已經delay兩天　終於好了　不會再拖到明天
她雖然平常想到會說我上課時間到了該走了　但只會講一次　而且也曾在事後又一直向我追東西
平常雖然都笑笑的回答我的問題　可是我不懂一件簡單的事情怎麼搞得那麼複雜　同樣的事情和前公司的做法比起來是天壤之別　只好一直問　問到後來她都乾笑沒理我　忙她的

我不懂這裡怎麼什麼都要提制度和依勞基法　很簡單的事也要弄得很複雜
明明在前公司我很受重用　能力也不差　到了這裡好像累贅　又因為我被拉來拉去的　事情做不完　他們似乎覺得我動作很慢！

今天員工訓練還要寫心得報告，以後每天又要寫日報

公司制度　把我和另一位新來的嚇死
什麼都要扣錢．．遲到、感應卡遣失、壓單、庫存積太久、KEY錯單等大事小事．．動不動就警告小過扣錢

好像也不能接私人電話　辦公桌好像也不能佈置（根本沒有人放便利商店的磁鐵）　我的位置也沒有廣播聽
我是不會在上班做不該做的事　只是公司會監控電腦．．還鎖了一堆東西
班上有事都用MSN及E-mail通知．．．我現在根本都不知道有什麼事

今天還被一個同事叼
我只是要拆一大疊文件　因為太重　釘書針頭被壓進紙裡　釘書機後面的拔書釘根本派不上用場　我很客氣的請問有沒有拔釘器
對方卻說釘書機後面不就是拔釘器　我當然知道啊．．
可是她根本不是想跟我說這話　不等我說完　她質問我什麼職務　我說是PM助理兼總機（可是我都被拉來拉去做事　根本沒坐在總機那）她就說我幹嘛都不接話　說現在電話在響　沒人要接　那是誰要接？

可是公司的人我都不認識　也不曉得英文名字　我也不坐在總機位置　根本不曉得是哪的電話在響　我也不可能帶著分機表四處跑∼而且我有時又在倉庫點樣品啊！我應徵的不是總機　我只是被安排坐在總機位置當接待

我就說我不知道公司的誰是誰　也不知去哪　不知怎麼交待
她就質問我沒有分機表嗎　轉接過去沒人接　助理就會接了不是？（那為什麼她聽到了電話在響接　她不是聽到了嗎？她這助理不接　我轉過去會有用嗎？而且她跟我是同職務　只是待比我久　我不曉得她叼我的心態是什麼）

我也想要離職　只是公司已經在組電腦給我　大概明後天就會有電腦．．．我現在手邊的事也愈來愈多　人家都丟給我用．．等有電腦用我更忙死　一個人又要使用兩台電腦　我根本不曉得要怎麼辦．．我只想這個月做完　領半薪就走人．．可是管理部又一直催我去開戶　今天上課一直睡著．．真的很不值得

每週二都開會　但待了三天　也不是只有週二開咩
然後又有年度會議．．有的沒的．．假日要到外面開會（我是夜校生耶）

老實說．．白天上班晚上讀設計　在校有一堆比賽、作業及班展要應付了．．我現在根本沒時間用．．下週又要期考　真的不知怎辦

我現在有很深的體會．．大的公司不一定是好的　真的要進去　不是要有閒　就是要很有地位．．不然大公司部門那麼多　每個部門的人都丟雜事給你　再把叫來叫去　真的會完蛋
什麼都說依制度和勞基法．．總是機械式回應　真的很肚濫
制度是死的．．人是活的耶

大家都知道我同事沒遲到　人事部也知道　可是就是卡片掉了沒有卡刷　就算她遲到　當然也沒全勤．．沒有申請未刷卡片的單子　那天就視為曠職
反正一直說這是依公司制度．．．

辦公室的空間是開放式的　副總沒有自己一間
我也沒有待過大公司　不曉得試用期間要怎麼走人
可是今天開會說要提前一個月提出．．傻眼

流星下的願的話：
我也覺得如果感覺很差，薪資方面又不滿意

那就換一個吧

以前我都會勉強自己即使不喜歡也會硬撐個幾天

之後再落跑...

結果就是做得心裡很X，又沒錢領＝    ＝

現在學聰明了~

如果感覺很差，心裡一直抗拒不想去上班的話

我就會當機立斷，長痛不如短痛
-----------------------
+1

試用期好長哦

只能說..不喜歡的話
早點換吧
不然多呆一天也是痛苦
-----------------------


+1


最不能接受是有監視器,討厭被看的感覺

我在今天離職了
很突然的被告知今天走人

我從進去第一天起就一人分飾多角的用
在上間公司被視為做事超有效率　還挺受重用的
在這邊被副總嫌到不行

跟同事熟了才知他很喜歡嫌人慢　能力再強的還是被他嫌到不行　一直說人家太慢　說人家做事有問題
最後每個新人都一樣的理由走人

扯的是連老鳥們也幾乎集體離職了！

這副總開的薪資是騙人的．．裡面含了伙食交通費∼沒有告知！
等進去第一天才發現自己的本薪要扣掉三千五
或許這樣可以節稅．．
但現況一點都不是．．因為他會一直叼人　讓員工自己走人　薪水就要用那很少的本金來算

還有人待了快半年滿　莫名的被踢走．．我想理由就是半年內踢人免遣散費的合約！
而且新人活最久的就是這一個被踢的

這間公司　他和經理很喜歡踢人
兩個人也喜歡虐待員工做東做西
經理又喜歡跟副總亂講助理壞話

經理明明沒有當經理的能力　老愛找助理收爛攤子
副總講歸講　但都老愛把公司的助理都給她用
甚至還想專門調個助理來收她的爛攤子

副總在今天提出希望我當業助　我馬上想該不會是當那個爛經理的助理吧　而且還要扛目前3個職務的工作（這時更加覺得同事之前暗示他們很好　其實好像是不單純的好）
而且我根本覺得他是亂面試的吧　面試時講得很清楚　我沒有做過業助　我以前的工作內容是什麼的
他聽完後又說我做的工作不是業助的（我在面試時就說了　到底在面試我什麼？）

我說沒意願　並且打算月底離職
他竟然翻臉比翻書快　從每天跟我說事情有很多要我做　突然改口說我手邊根本沒有事沒必要留到月底　今天就離職　去把手續辦一辦
談完出會議室還大聲再怪我動作慢　做事態度和別人不同
說工作不是這樣做　做不完也是我的問題

我離職的消息傳開
同事們才敢跟我說公司都用這種手段去叼走員工

他們也才敢跟我說大家都不太滿副總和經理　偏偏老闆挺副總

好幾老鳥是跟我說目前又有人要離職　他們自己也要離職了．．真扯

大家千萬不要去那家公司．．不知幹嘛一直徵業務
一個是專踢業務　一個專踢助理的．．

那是一家掛在１０４　福利看起來很多　工作時間很短的電子公司　在台北

我只能透露到這裡

....
那這樣領得到薪水嗎？

心情超差的話：
我在今天離職了
很突然的被告知今天走人

我從進去第一天起就一人分飾多角的用
在上間公司被視為做事超有效率　還挺受重用的
在這邊被副總嫌到不行

跟同事熟了才知他很喜歡嫌人慢　能力再強的還是被他嫌到不行　一直說人家太慢　說人家做事有問題
最後每個新人都一樣的理由走人

扯的是連老鳥們也幾乎集體離職了！

這副總開的薪資是騙人的．．裡面含了伙食交通費∼沒有告知！
等進去第一天才發現自己的本薪要扣掉三千五
或許這樣可以節稅．．
但現況一點都不是．．因為他會一直叼人　讓員工自己走人　薪水就要用那很少的本金來算

還有人待了快半年滿　莫名的被踢走．．我想理由就是半年內踢人免遣散費的合約！
而且新人活最久的就是這一個被踢的

這間公司　他和經理很喜歡踢人
兩個人也喜歡虐待員工做東做西
經理又喜歡跟副總亂講助理壞話

經理明明沒有當經理的能力　老愛找助理收爛攤子
副總講歸講　但都老愛把公司的助理都給她用
甚至還想專門調個助理來收她的爛攤子

副總在今天提出希望我當業助　我馬上想該不會是當那個爛經理的助理吧　而且還要扛目前3個職務的工作（這時更加覺得同事之前暗示他們很好　其實好像是不單純的好）
而且我根本覺得他是亂面試的吧　面試時講得很清楚　我沒有做過業助　我以前的工作內容是什麼的
他聽完後又說我做的工作不是業助的（我在面試時就說了　到底在面試我什麼？）

我說沒意願　並且打算月底離職
他竟然翻臉比翻書快　從每天跟我說事情有很多要我做　突然改口說我手邊根本沒有事沒必要留到月底　今天就離職　去把手續辦一辦
談完出會議室還大聲再怪我動作慢　做事態度和別人不同
說工作不是這樣做　做不完也是我的問題

我離職的消息傳開
同事們才敢跟我說公司都用這種手段去叼走員工

他們也才敢跟我說大家都不太滿副總和經理　偏偏老闆挺副總

好幾老鳥是跟我說目前又有人要離職　他們自己也要離職了．．真扯

大家千萬不要去那家公司．．不知幹嘛一直徵業務
一個是專踢業務　一個專踢助理的．．

那是一家掛在１０４　福利看起來很多　工作時間很短的電子公司　在台北

我只能透露到這裡
－－－
看來這家工斯滿榨輪低∼
粉不厚道
版主既然離職了
就只好再努力找工作了
祝版主順利找到下個工作∼

蛻變的天堂鳥的話：
深情不語的話：
明天不要去了
真的

因為聽起來你再做下去遲早會得憂鬱症的感覺
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+1

真的不喜歡就不要勉強

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我也覺得
免強很痛苦
精神上的折磨

版主

真是辛苦你啦!
碰到這樣公司和主管真是XXOO....
我自己本身也是夜校生
雖然有時候也很忙但是狀況比妳好
無論如何
祝你早日找到適合自己的新工作!!^_^!

恩......

看到這裡.只能說走了也好.公司的大頭都好糟...而且抱怨成這樣.我都想說"  這樣還要做嗎  "


祝你找工作順利

祝福版主
順利找到下一各工作
而自己的腳也在皮皮挫
我是要去一家中大型公司當會計
不知也會不會遇到這種情況
雖然不合理的就當磨練
但薪水應該要拿去看病了....

算一算也一各禮拜,不要忘了要跟該公司要薪資喔!
既然她們愛講制度,勞基法~
那麼不要客氣,跟她們要~~

沒錯,  記得跟他們要這幾天的薪水. 

另外合約裡就算寫了做不滿半年沒資遣費, 
那是無效的. 
還是可以要他們吐出來.