今年的年終獎金??

我在這公司待了8個月...雖然剛開始面試時..老闆娘有說公司通常都有年終...

但沒有聽其它人討論年終的事..大家也不像會願意透露往年年終是多少.或者有沒有領....

好害怕會領不到..或者很少很少...!!!
真希望有多一點錢好過年~~~~

請問大家今年的年終多嗎?...

aqua_aqua

2006-12-06 15:28:56

To 十七

謝謝分享~
我只是在小型的公司..所以會不會按業界的標準..就難說了!!..

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To 貂

我也是~~希望我們有好運氣!

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To 紫色珊瑚

公司沒年終..真的讓人很生氣耶...這樣太沒有動力留下來了啦 ><

加油.希望你找到更好的機會!!

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To 阿福小弟

薪水不錯咧...
工作會佷忙嗎?..

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白小熊

2006-12-06 15:48:58

我進公司八年多,每年2~4個月不等...
前2年是2個月，後幾年都是3~4個月
但現在調部門了，該部門向來只有2個月

公司公定的是2個月加減25%(25%是主管給的績效評分)
但每個部門的配額是固定2個月
所以有人多，就會有人少

我們公司新人，也是依比例領的
月薪*2個月*(實際工作月數/12)

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徒然草

2006-12-06 16:17:29

放年假前的最後一天才會知道
刺激吧

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小妮奇

2006-12-06 16:21:49

原則上依公司往年慣例一個月薪水

不過拿來包紅包就沒剩了

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Rita107

2006-12-06 16:30:02

我們都是固定1個月

再加上老闆對某些個人表現的獎金

因為我是會計財務都經我手處理

老闆不管加誰獎金

他都會加我進去

哈哈!!!!

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judy842038

2006-12-06 16:31:09

自私的話：
我跟你一樣做7-8個月。
面試的時候是說2個月。
但是我今年故意用我過年要出國怕預算不夠的理由問我
直屬主管我的年終，他竟告訴我是按比例。
我聽到頓時超想離職的。
他大概有感到我的不悅，他隔天馬上跑來跟我說。
如果過完年我有離職的打算，要前2個月跟他說，
她才可以找人及培訓!!!~
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按照勞基法待滿一年也才提前一個月說就好了
你們公司真的蠻~~~

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市調小兵

2006-12-06 16:40:55

本公司不論好壞都一個月
廖勝於無了

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exodus

2006-12-06 16:54:52

我們公司是年假的前一天下午三點匯入帳戶,
除非去刷本子,
否則是不會知道領多少錢的.

而且做的好壞對金額也不會有太大的影响,
根據小道消息,
每天做的要死要活跟每天閒閒沒事做的價差絕對不會超過半個月,
看你要怎麼過自己的生活囉.

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