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工作 / 錯的人不是我,道歉的卻是我……

話說約莫三個月前,
應徵到一家公司,
當時也沒多比較,
想說才開始找工作就找到了還真幸運,
面試的人員我問他一些制度的問題他都說這些詳細情況要問店長,
店長晚一點會打電話給我,
到了晚上,店長打給我了,
我問他我的薪資結構,
他說我的底薪是2000,職務加給是3000,3  個月後試用期滿再加2000。

隔天,我進去做了,
慢慢的,才發現,公司竟沒勞健保,
而且那時跟我說週休二日,星期六通常會加班,
竟變成是月休4天,且是排休,
更扯的是,面試我的人員竟早我5天進來而已……
這些,我都可以忍受。

這間公司,還開不到半年,
我這個職務,換到我已經是第七、八個了,
就在我進來沒幾天,東西也都還不懂,
老闆娘就因身體不舒服回家休息2個月,
所有的東西,由我自行問其他分公司再一點一滴自行摸索出來,
偶爾老闆娘還會來公司監督一下,
在我摸索的期間,遇到好多挫折,也被分公司的笑,
直到現在,做到三個月了,
老闆娘回來了,每每我做事總在旁嘮嘮叨叨、唸這唸那的,
就連列印錯一張紙都會被使壞臉色兼被拷問為什麼印錯,(os:就是印錯了,只好重印啊!不然能怎樣)

重點來了,上個月我請了這個公司生平的第一天假,
這個月的薪水竟被扣了2700,
好貴的一天啊!!我問他為什麼,他跟我說全勤2000加一天的錢700啊!
天啊!!有全勤??我跟他說當初的薪資結構不是這樣的啊!
老闆娘竟說那是店長講的,正確的是底薪16000,職務加給是5000,全勤2000,所以請假會扣2000,
我跟他辯,他一直說是我沒問清楚,
後來講到我火大了,他的態度也沒多好,就吵起來了,
然後他跟店長2個人也因這個問題吵架,
2個人在我面前火藥味就很重了,
回家後,他們也吵,吵到後來打起來了,老闆娘被打了幾個耳光,店長則是被搥,搥到老闆娘自己的手受傷、沒力,

隔天,也就是今天,店長照常來公司,
老闆娘回中部娘家,
店長跟3個股東的其中一個來叫我先跟老闆娘打個電話道歉,
好,我退一步,畢竟我態度衝是我的不對,
我打電話跟他道歉,他竟說一切不用再說了,我們的緣份到此為止!!
其中,還損了我幾句,我的眼淚…又掉下來了……直到他掛我電話,
下午,他跟店長說叫我辭退,
但股東又要我留下,等他態度軟化再跟他道歉!!
同事們也都是不希望我走,因為我走,所有的東西他們都不懂也不會用,另一方面,他們也不想見到老闆娘,要我待在這讓老闆娘不要來。

都已經成了這個局面了,說真的我也沒什麼心做下去了,
但又捨不得同事們,一走,他們就可憐了,再說他們也很照顧我,
這個工作,再做下去會再獲得什麼,學到什麼?如果不做了,對我會是最好的嗎??
  • 公司又沒有勞健保
    你能早點走就早點走吧
    但要作的漂亮一點
    不要讓那個老闆娘有話說
    同事之間有感情很正常
    但是以後又不是遇不到了
    搞不好他們也會在不久的將來離職呢
  • 今天,超沒心工作的,老闆娘不在,店長也不敢回來面對我;原本辦公室在地下室顯少會上來的業務們,今天幾乎都在這,幾乎一整天大家都在討論這件事。大家都是站我這邊的^^(題外話)

    到了下班時間,店長打電話來,一開始也是披頭罵我,我不知道他又聽到了什麼,反正都我的不對!!
    他一直講,我話半句都插不進去,重點是:
    他說:現在我跟股東跟老闆娘都溝通好了,以後老闆娘回來,你就跟他好好的相處,多向著他,不要再跟他大小聲...
    我:算了啦!我也不想做了,他回來我也不想再多發生這種事了,很累,而且...(跟以上跟股東說的話一樣)
    店長:好吧!那謝謝你的幫忙!不過我說真的,你真的很白目!
    我:...,是是是!!

    再來他要我跟老闆娘做交接,問題是他什麼都不會,有什麼好交接的,再說他又不會認錯、道歉,真的不想見到他了。我回答他沒有東西要交接的。
    後來我很白目的跟他說,我會做到老闆娘回來的前一天。
    他也說了謝謝!
    就這樣

    掛完電話,同事都覺得我怎還對他那麼好  ,決定不做了不用再為他們想這麼多,這是他們該自己做的,他們建議我,要我明天先別來,看他們會有什麼動作,因為他們都很看不過去了,但又因為怕講出來自己會受到影響,
    今天早上老闆娘打電話來,我一跟他們講完,一個同事就跟店長講,店長覺得那個同事雞婆!
    這事是我跟他們的事,不想再把誰給牽進來了...
    某同事言:一個公司也才六個人,其中三個人在吵架!大家都沒心做事了...

    真是的,明天,就看他們怎麼樣囉!

  • 我的工作~~~
    就是…某家房仲公司的秘書……
    之前也曾因公司制度在這發表過要離開,
    但…沒種!!

    今天,我還是去上班,
    但一早,就接到老闆娘打來的電話,
    一接到,他的語氣就很差了,
    他開始就質問我"昨天誰罵你?"
    (ps.昨天下班時店長跟一個股東都來跟我談話,叫我還是要再跟他道歉,要我姿態放軟,先留下來再說之類的話)
    結果今天他打來問我,
    我一直跟他說沒有,他一直問,
    後來我跟他說昨天早上股東是有來責備我,說我的態度不對,對長輩不能這樣,叫我要道歉!
    他又說:我是說下午五、六點的事
    我:沒有啊!他們是說我不對啊!說我要跟你道歉!
    他:那昨天跟我說的那個人就是在亂講的
    (後來掛電話後我馬上告訴我3  個業務同事,原來是其中一個想要居中協調的跟他說我被罵;因為從事件發生開始,沒有人罵我,他覺得心理不平,故我同事故意講要他開心的,想不到他竟會...)
    後來我沒講話,他馬上說:你做到今天為止,明天不用來了,剛好三個月(我上個月8/10開始做),2000元我會給你,我會從店長的薪水裡扣
    他都講這麼狠了,這時我跟他說:其實我覺得這件事有一部份是你自己的錯,你不該都只怪別人,制度是你自己沒做好的,這部份也是你自己沒講好的,所以我覺得你也要負責!!
    他:薪水的事情是早就有講好的,股東大會時我就有拿條文給店長跟股東看,是他們自己跟你講錯的,要怪要怪他們!
    我:(真是蠻橫不講理,還是只會怪別人)好!那既然是你把我辭掉的,那你要付我資遺費!
    他:要的話叫店長付!
    咔!!電話被他掛了!

    後來,他馬上打電話去跟股東訴苦,當然沒說他質問我昨天誰罵我那部份,他只說我罵他跟跟他要資遺費的事,過沒多久,股東來了,又跟我談話了...
    跟他講了一切原由後,股東也說了:唉~~他怎麼這麼做?!
    但也是說我怎不先壓低姿態,昨天跟我講的我都忘了...這個股東是比較中立的個性,他不會偏袒誰
    後來他還是要我改,叫我還是再繼續做,但這次我跟他說:我覺得我做得好累,常常無法在我的休息時間休息,我要半工半讀,晚上常沒心聽課,報告也常遲交,真的應付不來了,我想休息了;而且今天發生了這件事,往後大家心裡還是有個結,依我跟老闆娘的個性,雖然我會改,但要改還是會有時效性的,不可能說改就改掉了,很怕以後類似的事一再發生,這樣大家都會很累!
    他也一再勸我,但我不斷的婉拒,老闆娘今天說的話,真的讓我下定決心了,真的,沒心要再待了!!
    最後,股東又一再拜託我讓他再勘酌一下
  • 歹勢!!先看下面的再看上面的!
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