求職面試 / 當主管問你薪資想要多少,該如何回答?

我快畢業了,是私立大學生,沒經驗
去一間公司面試時
他問我薪水想要多少?
我開了兩萬五,他回我現在國立大學都只敢開兩萬二,
更何況我還沒有經驗.

我是真的開太高了嗎??如果遇到這種問題,要怎麼回答?

繁星點點

2005-07-03 11:40:44

沒錯!!!!!!沒錯!!!!

快餐妹...
妳說的真好
我就是吃過這種虧

面試時,除了薪資外,其他任何想了解的部份,ex:福利制度等等,都不要因為不好意思而不發問

"不好意思"真的會害死人,很多壓榨員工的公司,就是吃定求職者"不好意思"

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mmskeven

2005-07-03 13:48:04

我會說衣公司規定

這就像買東西

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無聲的雨

2005-12-28 02:20:19

請其他水水踴躍發表高見

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＊bEaUTy

2005-12-28 02:37:33

我人力銀行覆歷上是會寫上我的希望待遇
因為曾遇過起薪１萬８的公司找我去面試
當場覺得真是莫名奇妙　這種價碼找工讀生就好啦
幹嘛找我這個社會人士呢　很浪費我的時間來面試耶
為了避免這種情況再發生　所以我都會表明數字
現場面談提起時　我會說我覆歷上有寫明了
當然不希望差得太多啦　但還是尊重貴公司的決定
感覺上也有商量的餘地　這樣比較好

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叫我92號

2005-12-28 02:42:01

我認為，面試前就要了解這個產業、地區的薪資水準，
衡量本身的學經歷及能力，自已先訂一個合理的價錢，
回答依公司規定我覺得就先輸一半了，
你想想，你現在是要把自已賣給公司耶，
哪有賣東西的人要買東西的人自已開價錢的，
那買的人（公司）當然就用最低價錢去買啊。

做人千萬不要太謙虛…

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maggie88

2005-12-28 03:50:50

我也覺得回答"依公司規定"太假了

我認為直接把自己想要的數字說出來就好了,當然不能超過行情太多
不過前提是你也要有料或有學習的心

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紅色美樂蒂

2005-12-28 23:31:17

我覺得還是要直接說出來啦
跟面試主管說個幅度
25000-28000
下限是你可以接受的
如果對方不用你.那就算了
夠努力不用怕找不到
加油~要有信心喔~

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女殺手藍色憂鬱

2005-12-29 02:50:07

我會說出我想要的薪資
但是我還會再補說不過也可以照公司規定啦(如果很想要這份工作，而公司規定薪水又比之前高的話)
但是希望不要跟之前的薪資差太多
反正你不要把話說死就對了
也不要任人宰割
以前我也只會說依公司規定
但是有一位主管就告訴我，你總有生活基本的開銷吧
想想也對，開低了日子可能會不好過
至少自己要先想好你生活的基本開銷費用
其他的就依你的能力、經驗...慢慢往上加

104的薪資報告那個要錢啦！

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婷寶

2005-12-29 08:19:06

可是聽長輩說，薪水要開高一點

如果對方說太高，再說可以配合公司

如果開太低，對方給的薪資就會是你開的薪資

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lunar916

2005-12-29 08:40:47

給各建議大家參考一下

根據我做的調查和過去幾個面談的經驗
我期望的待遇是XXX (要講多一點,大概多出個10%)
但當然我願意配合貴公司作調整,不知道您認為怎麼樣?

我當初就是這樣講,多了約$5000
雖然講的很委婉,不過我當下是打算他要不給我這價錢我就去別家找

另依個講法
恩想請問貴公司XX年 (比自己的年資多一年) 經歷的的員工薪資是約多少
我希望自己的起薪在 XXX (比老闆給出的少大概$800-1000),一年過後我的努力表現讓您認可後,在超越XXX

參考參考

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真是愛買

2007-01-18 11:22:10

我想應該要看當時面試的狀況
如果是沒經驗的新鮮人
通常建議起薪不要開太高
但是可以說
如果試用3個月後
自己的表現公司認同
希望月薪是25000等之類的
這樣的回答
面試官會覺得你對自己有信心
我覺得
面試最重要的一點
是自己可以為公司做些什麼
說白一點
就是可以被利用什麼!!

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mm7135

2007-01-18 13:46:27

真是愛買的話：
我想應該要看當時面試的狀況
如果是沒經驗的新鮮人
通常建議起薪不要開太高
但是可以說
如果試用3個月後
自己的表現公司認同
希望月薪是25000等之類的
這樣的回答
面試官會覺得你對自己有信心
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
+1
社會經驗多少會影響起薪
若真不知如何回答
我記得曾在FG上看到一篇教面試談話的文章(不記得哪篇了~~~)
遇到薪資問題時，可以反問"請問貴公司設定這個職位的薪資是多少?"
印象中好像是這樣說....
給版主做參考！

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twins1

2007-01-18 14:52:58

如果你沒工作經驗，建議你回答依公司規定
但如果你已有經驗，你就回答你的理想薪資摟

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歡沁甜蜜蜜

2007-01-18 14:55:01

我是私立大學畢業~
第一份工作設定至少要2萬五~
那時我就很直接跟面試的主管說
"25K是我覺得最基本的薪資，因為新竹的物價及房租，所以這個薪水是必要的~"
後來因為表現不錯~
直接給我27K~
3個月後就30K囉~

可是我覺得在新竹這樣的薪水只是基本的...^^"

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jeniwc

2007-01-18 22:23:28

霜兒的話：
你可以反問他一般這樣的工作

公司的薪資水準在哪？

不知道這樣行不行的通~
============================
行的通,但語氣要修正
你可以說你的期望待遇最好是有一個範圍
這樣代表你有誠意,因為給公司一個彈性的
空間,之後你可以問是否有符合公司的預算
範圍內,不過請小心這個範圍的最低數字必須
是你可以接受的,通常公司只會給最低的範圍

基本上沒有工作經驗除非你有非常優異的表現
在學校競賽或其他足以證明你夠能力,否則談判
空間是比較小的,你須要工作去增加經驗,錢不是目
前要考量的重點

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康西

2007-01-19 08:50:52

SF1993的話：
我是主管

如果你在大台北區，這樣的價格是還算合理的，(我假設你是商科相關科系的)，南部行情似乎略低，可以修正。

如果你真的"希望薪資"差不多是兩萬五，大膽說出來，也許面試的主管只是想試試看你的臨場反應。也許以後可說:我希望薪資水準約兩萬五千元，但是也願意配合公司的制度慢慢學習並調整。

還有，我通常不喜歡只說:配合公司制度的說法，有點虛偽，而且如果我們提供的薪資他不滿意，可能大家白忙一場，所以，不用害怕啦!

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贊成+1
尤其是""配合公司制度的說法，有點虛偽""
因為我也是常常面談求職者，
在談到薪資問題時，如果對方這樣回答..
其實我會覺得對方是對自己沒信心...
就如SF1993說的，公司提供的對方無法接受，
大家不就白忙一場..
最好的回答就是SF1993所舉的例子...

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