差點吐血薪水~~

好久沒有工作了<br /> <br /> 看到這樣的薪水 好像真的好少喔<br /> <br /> 看來經濟真的很不景氣吧<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_25.gif" />

底薪才要計較哦<br /> 因為其他的津貼獎金都可能一樣一樣的變不見<br /> 而且底薪才是投保勞健保的基礎吧<br /> 不要被那些無良公司騙了<br /> <br /> 現在這些公司都在欺負人嘛<br /> 根本無視勞基法<br /> 還大刺刺的告訴你我就是違反勞基法<br /> 不然你不要來上班<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_28.gif" /><br /> <br type="_moz" />

問題是想拿高薪也要老闆願意給<br /><br />現在景氣這麼差有幾個老闆是捨得花錢的?

電子廠的底薪大部份都是這樣的<br />有些公司加班是兩倍<br />有些則是1.33和1.67倍<br />就算不加班薪資也會超過底薪很多<br />最低薪資的標準應該不是看底薪吧!?<br />比1萬7還少的底薪有很多也!<br />我的也才1萬6~(真辛酸)

這底薪好像真的有點低,<br /> 雖然說薪水可能是跟工作性質有關,<br /> 但是明明我家旁邊賣茶的也兩萬多一個月,<br /> 這個......

 恩恩~現在老闆們都這樣吧<br /> 所以才會說人才留不住<br /> 大家才會想往外跑阿

<p>看到這個樣子真的是會讓人想吐血啦~<br /> 真的是太誇張了啦~<br /> 我就說這個也不知道該說些什麼~<br /> 只能自己想開一點不要理會了啦~<br /> 不想不看不聽啦~</p>

 oh my god ...  17,000 NT ... Unbelievable pay  <底薪17K  ><br />    god bless Taiwan 

找工作真的要靠運氣<br /> <br /> 運氣好遇到好說話的老闆那薪水自然好說<br /> <br /> 但是怎麼讓老闆在面試時就願意付高薪給妳<br /> <br /> 那得準備的資料跟你的經驗值必須能讓他接受<br /> <br /> 把需求的薪水寫在求職履歷上會找你去面試的自然<br /> <br /> 不會太白目(我個人的經驗)<br />

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">小魔女莉莉 之話: <br /> <br /> 最低基本工資的意思不是指底薪喔<br /> <br /> 版主底薪17000但其他職務加給加一加有33000<br /> <br /> 並沒違反勞基法的最低工資,最低工資是指整個月給的總額<br /> <br /> 低於基本薪資額才算違反勞基法</blockquote>-----------------------------------------------------<br /> 沒錯唷<br /> 有朋友做業務的.底薪還更低<br /> 才不過9500元而已<br /> 但貼一貼飯錢還有一些油錢等等<br /> 也差不多基本工資啦<br type="_moz" />

 我不懂底薪和全薪到底是不是一樣的意思<br /> <br /> 有些喜歡寫底薪<br /> <br /> 有些寫薪水<br /> <br /> 我都不懂到底是不是一樣的意思<br /> <br /> 還是底薪會再加交通和全請<br type="_moz" />

 他的底薪也太低太低了一點阿<br /> <br /> 會讓人家有傻眼的感覺耶<br /> <br /> 第一次看到比19K還要少的耶<br /> <br /> 不過這都要靠加班來賺錢了...

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">琦瑄 之話: <br /> <br />  我不懂底薪和全薪到底是不是一樣的意思<br /> <br /> 有些喜歡寫底薪<br /> <br /> 有些寫薪水<br /> <br /> 我都不懂到底是不是一樣的意思<br /> <br /> 還是底薪會再加交通和全請<br type="_moz" /> </blockquote><br /> <br /> 一般的薪水都會有基本底薪然後公司會+職務加給+交通津貼+伙食費+有的沒的(看公司)<br /> <br /> 然後每個月公司會扣除勞健保自付額跟福利金=每個月實領薪資(大家不是這樣嗎?<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_32.gif" /><br /> <br />

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">女人要貴養 之話: <br /> <br /> 跟日x光差不多了  新聞有在報底薪19k派遣人員<br /> <br /> 正職員工28k-32k, 做幾年都一樣<br /> <br /> 這種壓榨勞工的企業  才會有錢  因為都壓榨員工<br /> <br /> 所以大企業不見的比較好 只是學個經驗而已<br /> <br /> <br /> </blockquote>大公司員工薪水就是這樣<br /> 也不能夠說做幾年都一樣啦<br /> 因為還是多少都會調薪<br /> 每個月也有績效獎金<br /> 只是多跟少而已 

17K加一加還可以加到33K<br /> 這也...加太多了吧....<br /> 不得不懷疑是不是每個月每天要做到累攤了才可以實領那麼多

算起來比外勞看護還低,現在看護時間一到就要加班費,津貼樣樣不能少,還包住包吃外,假日休息,還怕她跑掉,然後節日的禮節也不能少,算起來台灣勞工被資方壓榨習慣了嗎?<br />

派遣公司應徵的，要被抽成連加班費也抽，不少錢，沒有任何福利，可以轉正職還好，也要配合加班，連休假也少，看表現的，結果不缺正職，也不能一直做派遣勞工吧，自己轉的錢一直被抽走，是誰想要的，找到適合的工作，趕快離開派遣公司。

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">Mill 之話: <br /> <br /> 底薪才要計較哦<br /> 因為其他的津貼獎金都可能一樣一樣的變不見<br /> 而且底薪才是投保勞健保的基礎吧<br /> 不要被那些無良公司騙了<br /> <br /> 現在這些公司都在欺負人嘛<br /> 根本無視勞基法<br /> 還大刺刺的告訴你我就是違反勞基法<br /> 不然你不要來上班<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_28.gif" /><br /> <br type="_moz" /> </blockquote>我必較擔心路途遙遠的問題耶 花機車騎去那麼鄉下的雅潭路油錢也是前耶<br /> 如果你要賺到三萬 你就要勤勞一點 全勤獎不能遲到不能缺席還有操行成績要好<br /> 業績成績要好 如果經濟部遭就再找 如果經濟很急那就去上班吧 先求有再求好