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跟老闆翻臉了還要去上班嗎?

我之前有發表過一篇老闆亂罵人的文,這幾天她還是不斷口出惡言、她最近出國不在公司都有LlNE跟我交代公事、她今天又罵了我好多次"妳是白痴嗎?"還有「妳給我聽好!明天要.......」這些我已經很不爽了、但我什麼都沒說只回「恩」結果她又補一句「明天是妳最後機會!我回「喔」她要求過不准說"喔"後來她說不要給我講語助詞!你是員工我是老闆!<br />我終於忍不住說 老闆又怎樣、不尊重人、我不稀罕、你找更好的!<br />她回隨便我!後來從國外打回來我不接!我跟她說我不想聽你說話!他說、妳是員工!我說我不做了!我要做到哪時妳講!哪時要找新人!她只回我回國再找!<br />平常她動不動就威脅我再不會就別做!等我真的說要走又不講話!我真的不想再見到她、但是5號才領現、我怕她會不誏我走或不給薪!<br />想直接走人又有點不負責任、我該怎麼辦!
  • 我是沒辦法接受人身攻擊的老闆<br /> 罵人家白癡也太沒品了<br /> 老是這樣不是辦法<br /> 不能接受就不要待了<br /> 為了五斗米折腰也就算了 <br /> 還得忍受這些?  我是不會<br />
  •  你食暨有工作的天數她是一定要給你新水的!<br /> 不用害怕阿~反正如果項版友在上面回的~拿打卡單給她隊就好了!<br /> <br /> 這個是自己的權利,一定可以,總比見到她來的不愉快還好<br /> 她真的很誇張XD<br type="_moz" />
  • 我終於忍不住說 老闆又怎樣、不尊重人、我不稀罕、你找更好的!<br /> 她回隨便我!後來從國外打回來我不接!我跟她說我不想聽你說話!他說、妳是員工!我說我不做了!我要做到哪時妳講!哪時要找新人!她只回我回國再找!<br /> <br /> 已經是很嚴重的事情了,應該是不要去了吧
  •  他最好不要給你錢<br /> 你就可以去勞工會投訴她! 順便給他看LINE的內容 直接告他<br /> 這種老闆真的要讓他受到一點教訓!
  • 他不能不給你薪水<br />這種老闆我早就不知跑到哪兒了<br />你還能忍受 <br />趕緊找新工作吧!
  • 我也不知道會不會太衝動<br /> 但我想以後也忍受不了繼續這樣罵吧~<br /> 上班沒打卡因為員工只有我一人~只有手寫的上班紀錄<br /> 還有LINE的紀錄~<br /> 現在問他我要做到哪時候?薪水要轉帳或我再來領?<br /> 她還沒有回我
  • <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">cchsieh 之話: <br /> <br /> 我覺得還是回去做到老闆回國   當面跟老闆講清楚比較好<br />  順便把工作交接清楚<br /> <br /> 而且在你找下一個工作時  也些公司也會打到你前一家公司問你在那邊的工作狀況<br /> 所以還是好聚好散比較好</blockquote>依照職業規定 你和老闆不合會被列入缺點操行不良紀錄 因為別的ˊ同行認為你無法與人溝通而不想僱用你<br /> 覺得你上依份工作和老闆吵架是你的剉 所以領完前就走人 不過不要口出惡言被錄音存證<br /> 回答本文 不會再去工作 工作環境不愉快或不順哩會導致你做不好
  • 這種老闆<br /> 不用等到跟她鬧翻就可以辭職了<br /> 太過情緒化<br /> 她如果月薪給我一百萬<br /> 我才會考慮要不要忍受她的脾氣
  • 反正她還沒回國<br />你要不要先打電話問勞工局接下來該怎麼做<br />例如:做到今天或是做到老闆回來那天……<br /><br />還有順便請教他 老闆天天罵你白痴可以對她有什麼懲罰<br />
  • 嗯  我是覺得不要跟錢過不去  反正都已經撕破臉了<br /> <br /> 那就等他回國  我想她會跟你談的  至少撐到5號<br /> <br /> 你們老闆娘5號前會回來吧   在此之前  先忍著吧<br />
  • 依正常程序提出離職單讓老闆簽名<br /> <br /> 出勤記錄拷貝起來放好萬一他不給你薪水那他就倒楣了<br /> <br /> 你可以去告他.必要時把他罵你的話錄音起來(他公然侮辱)
  •  <br /> 雖然很氣但是我也不建議一走了之<br /> <br /> 我們都是大人了不是嗎?<br /> <br /> 要對自己的行為負責<br /> <br /> 記得之前我老闆娘也是一直針對我<br /> <br /> 但是"忍無可忍無須再忍"<br /> <br /> 我攤牌了直接問她"妳幹嘛!處處針對我"<br /> <br /> 她才覺得她錯了之後也就不會了<br /> <br /> 我覺得可以講清楚你不喜歡她怎樣<br /> <br /> 或許妳們也可以跟我一樣""獲得""<br type="_moz" />
  • 不讓你走?<br /> 不至於吧.....<br /> 要不要走根本就是在於你的態度<br /> 至於不給薪?<br /> 那不可能啦<br /> 你如果確定不做了<br /> 不給薪你就去投訴呀  這有什麼好緊張的<br /> 你要是說要去投訴 老闆比你更緊張
  • 如果是我會一邊蒐集自己上班的證據<br /> 一邊靜下心來處理工作的事情 一邊找工作<br /> 我之前遇到和版主很像的主管所以離職<br /> 那時候也是請兩個小時的外出假去面試<br /> 直到確定有工作後才提離職<br /> 個人建議版主不要和錢過不去<br /> 離職原因想去更好(適合)的工作環境 和 老闆很機車<br /> 版主要選哪一個<br />
  • <span style="font-family: Times New Roman"><span style="font-size: medium">鬧到很大.不會在上下去.也沒有心情.我有一個工作就是這樣.直接走人.非常生氣.老闆有發薪水給我</span></span>
  • 我這只能看到你的角度,<br /> 或許你也有很大的問題吧...交代什麼都不會,找你做什麼?<br /> <br /> 若你覺得你沒有錯,可以把BOSS對你亂罵的話錄起來,<br /> 將來告他也有証據!<br type="_moz" />
  •  版主一定要保留一些有利的資料,<br /> <br /> 像是line的留言、電話錄音、上班打卡記綠,<br /> <br /> 萬一真的要去勞工局調解會上見,<br /> <br /> 那證明資料一定要備妥。<br /> <br /> <br /> <br /> <br type="_moz" />
  • <p> 真是太無言了辣</p> <p>如果,是這的話</p> <p>我會選擇不去上班耶<br /> 必竟這子挺尷尬的</p> <p>所以,我不會想去</p> <p>所以,就是醬子...</p> <p>所以,不ok<br />  </p>
  •  你都說不做了<br /> 就做到那個時候吧<br /> 記得把跟老闆的對話存下來<br /> 對你比較有保障<br /> 隨便罵人白痴好像也會被罰哦
  • ssyyzz-
    ssyyzz-
    1. 相關罵人的Line保留下來,依勞基法第14條終止雇傭契約.<br />2. 也可向法院提告侮辱,請求賠償. <br />3. 向勞工局申訴囉.<br />4. 趕快找新工作啦.
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