該怎麼開口要求增加工作獎金呢

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">CaiLin 之話: <br /> <br /> <span style="font-size: medium">我底薪18780，我在公司待了1年半<br /> 公司只有我一個美工。<br /> 所以要設計保養品型錄、紙盒、瓶身設計、製版 都是我一個人做的<br /> 而且東西時常改來改去，產品的東西都要我拍攝修圖等等<br /> 都我一個人搞出來的<br /> <br /> 一開始我來應徵時老闆說 工作獎金2000~5000 都有<br /> 可是我都做這麼久了，做的這麼多，該的這麼多<br /> 卻還在2000<br /> 請問我要怎麼跟老闆娘說呢<br /> <br /> 因為我覺得我做很多東西<br /> 而且很多印刷廠的都誇獎我做的東西很好看 <br /> 每個月獎金才2000 該怎麼說 比較好 大家給點意見<br /> <br /> <br /> 這個月我工作量很多 我該怎麼開口會比較好</span></blockquote><br /> 不知版主在哪個城市工作?<br /> 我4年多前在台南某印刷輸出公司做美編審稿人員，<br /> 有時接接簡單的名片或海報設計，<br /> 雖然有審稿數量與精確度的壓力，<br /> 但薪水至少在23K~25K 之間。<br /> <br /> 雖然薪水的多寡跟工作的產值才有關係，<br /> 但你不到2萬的薪資，真的是太少了。<br /> <br />

透過跳槽加薪比較容易,<br /> <br /> 不妨多注意有無其它工作機會,<br /> 反正現在也只有基本工資.<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_27.gif" />

有些老闆可能只是嘴巴說說<br /> 有的會說如果業績或是公司有紅利<br /> 會加薪或是給獎金<br /> 有遇過臉皮厚或是比較會撒嬌的<br /> 老闆會吃這套就會加

被動式等待是很難有改變的<br /> 除非自己主動開口<br /> 但是就得先評估自己的情況<br /> 若是板主有存款 <br /> 加上該工作單位 環境你並不是很希望長久待下去<br /> 那就勇敢一點開口為自己爭取<br /> 並且考慮跳槽的可能 畢竟你已經有相關工作經驗了<br /> 有很多老闆認為給某些薪水是很應該的<br /> 要感謝他們的大恩大德了<br /> 殊不知員工可能連日子都過不下去<br /> 委婉主動表達自身立場 才能爭取到合理薪資<br /> 但是若老闆聽完後還是沒有表示<br /> 那得考慮換工作了 因為這也可能造成老闆會有其他看法

對於談加薪<br /> <br /> 我也覺得實在是有點難開口<br /> <br /> 會很努力的讓老闆看到我的價值<br /> <br /> 基本上不太喜歡自己去要來的感覺<br /> <br /> 若長期感受到被壓榨<br /> <br /> 我就會考慮後路了<br /> <br /> 畢竟跟老闆開口不會是唯一的路

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999"> 丸小里 之話: <br /> <br /> <span style="color: #000000"><span style="font-size: medium">哈哈哈~會不知道怎麼開口的.一定是沒啥存款.所以擔心.<br /> <br /> 對吧!</span></span><br /> <br /> </blockquote><br /> 這我不同意,只是版主臉皮較薄,不知道要如何講而已<br /> 像我也是那種不知道如何開口跟主管說的人<br /> 歷任的加薪或獎金都是主管主動幫我加的<br /> 今年調薪10%,也多拿了一點獎金,連我自己都下一跳<br /> <br /> 不過也確實會吵的小孩有糖吃<br /> 這點也是我慢慢在學習的東西<br /> 樓上有人提供的方法真的很不錯,加油喔

不要獎金 因為獎金是機動的 隨時會沒有<br /> 要加薪 每個月實領才最實在<br /> <br /> 可以說別人公司挖角薪水約28000<br /> 如果公司需要你 就會加薪留人

 可能是你的努力老闆沒看到吧<br /> <br /> 所以才會一直給你2000快<br type="_moz" />

用誠懇的方式去談<br /> 不用扯太多 講重點<br /> 這樣的薪水真的太低了<br /> 一定要要求調薪 因為獎金是看績效<br /> 實質拿的薪資才是真的~<br /> 祝順利!^^

工作獎金2000~5000 一直都只拿到2000 已經很明顯了呀<br />這只有一種談的方式吧....就是xx<br />若我以老闆的角度來看的話,這底薪實在太低了,絕對可談<br />

<span style="font-size: large;"><strong>我也不敢開口講耶!!!</strong></span>

實際的拿出自己的工作量,列舉出來跟上頭講就對了<br /> 不要都沒準備,到時被別人一句你憑什麼就被打回來<br /> <br /> 但我覺得你可以去換個更好的環境,才是長久之計<br type="_moz" />

我覺得先跟老闆談加薪<br /> 靠獎金實在.......<br /> 如果她不願意<br /> 我也覺得你可以準備換工作了<br /> 這種老闆  跟著他也沒前途<br />

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">Lance.... 之話: <br /> <br /> <span style="font-size: small"> <br /> 這種方式以前我用過<br /> <br /> 有一次跟老闆出差<br /> <br /> 回程時趁著彼此心情都很放鬆的時候<br /> <br /> 我就說我有事情想跟他請教<br /> <br /> 並且跟他說~ 在我職場規劃中~ 現在這個階段我期望我自己的薪資水平是XXXXX~<br /> <br /> 但是目前看起來~<span style="color: #ff0000">我似乎有略顯不足</span>的地方~ <br /> <br /> 想請教他看看~ 就他的角度上來說~ <span style="color: #ff0000">我應該要加強哪些部分</span>~<br /> <br /> <br /> 他想了幾秒鐘之後~ 說也沒什麼不足的地方~<br /> <br /> 我聽完之後只是點點頭說~ "是喔~ 嗯嗯 了解了~ "<br /> <br /> 隔天我就收到薪資調整的通知了<br /> <br /> <br /> 跟版主分享這個經驗<br /> <br /> 主要是想要表達~ 薪資跟產值有直接的關係~ 跟妳的工作多寡~是否繁重則不太有關係~<br /> <br /> 如果妳能做的事情  老闆要找到其他人來做很麻煩很難找的話  <br /> <br /> 薪資就僅僅是妳要不要開口去爭取的事情</span><br type="_moz" /> </blockquote><br /> 這樣說話超有技巧的<br /> 我要趕快學起來~