HIKO
據我所知大阪地區這裡倒是很多中小企業喜歡用外國人
(因為聽話而且勤勞也少請假)尤其是南美跟東南亞的人
高學歷的也是有不過很少見 目前我只遇過兩個台灣人
一個在ASAHI集團一個在三井集團 聽說也是博士學位的
看他們的名片也作到管理職階級了 真是不簡單耶~~~
至於工作簽證方面也不很麻煩 公司只要發行在職證明
當事人就可以去辦在留資格變更 之後每次去更新期限
公司也只要幫妳準備“在職證明”跟“源泉徵收票證”
証明妳有工作跟繳稅就可以 所以公司方面不會因此就
捨棄對他們公司有用的人材 但是會考慮妳會留在日本
多久倒是真的!不然好不容易栽培成材了卻要莎喲那啦
對於公司來說也是損失 我是站在企業立場看這件事的
因此建議先考慮自己想捱多久 對未來展望跟壓力問題
想清楚後再決定要不要留在日本工作也許比較好吧!
現在日本的失業率還是很高 很多企業也轉移陣地求生存
不過有時也要看運氣吧!但是機會要自己去爭取不是等待
像就職準備若能早人家一步 至少也多一個機會啊~~
希望妳能心想事成....