馡馡的話:
我們公司是保障年薪13個月,所以年終是一定有
但是一個月好少...最少我希望維持去年的2個月
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真的有"保障"嗎
很多 面試時 和實 際領 的 有落差耶..
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真的有"保障"喔,我第一年到公司時,就有先簽任工作契約,裡面有詳列員工守則、福利、還有請假標準...等等各項事項,當中就有寫明年終依規定最少就是一個月(全薪)
第一次發放年終的時候,我的年資是8個月,依舊領到了1個月的年終,第2年公司營運較差,沒什麼賺錢,我們每一個人都一樣領到了1個月。
第3年之後公司營業額有長進,每個人都領到了2個月...
所以,到目前為止,年終部份真的是保障年薪13個月...(目前為止發過最多的是年終3個月)