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工作 / 請假需要理由嗎?



我認為向公司請假,不就是看公司對那個請假的日子
淮不淮而已嗎?
為什麼老闆還要針對那個順便寫在上面的理由
,說理由牽強呢?
那我覺得他只是不想淮假的故意找碴而已。

如果不淮就不淮,我認為請假也不需要理由,
只有老闆淮不淮而已。
為什麼要理由?好意寫出理由,還被認為沒什麼了不起的事,幹嘛要請假。但每個人認為重要和不重要的事,是不同的,不是嗎?這種東西很主觀的。
你沒養過小狗,你怎麼知道我家小狗生病帶牠去看醫生是沒什麼了不起的,如果牠因此翹掉了呢?



  • 請問一下樓主

    老闆開除你需不需要理由呢??
  • 我的假單都寫  假別  "特休"    事由  "有事"
  • DNA-1
    DNA-1
    divingwolf的話:
    請問一下樓主

    老闆開除你需不需要理由呢??

    ---------------------------
    那是他的事,他開除我,我也不會要他的理由,
    只會去投訴和申請資遣費,
    他只要去跟要勞工的單位交代清楚就好了。
  • 連特休都要寫理由的呢=  =

    我通常都是…事假    私事處理
                            病假    身体不適
                            特休    特休~~~
  • DNA-1
    DNA-1
    腦是糊做的的話:
    連特休都要寫理由的呢=    =

    我通常都是…事假        私事處理
                                                    病假        身体不適
                                                    特休        特休~~~

    -----------------

    你這個也不算理由吧!
    你這個算"廢言"吧~~
    我說的理由是:什麼私事啊?
    身體那裡不適啊?
  • DNA-1的話:
    divingwolf的話:
    請問一下樓主

    老闆開除你需不需要理由呢??

    ---------------------------
    那是他的事,他開除我,我也不會要他的理由,
    只會去投訴和申請資遣費,
    他只要去跟要勞工的單位交代清楚就好了。
    =============================================
    你不要他的理由
    你還跟老闆要資遣費

    如果我是你老闆,你給我答案
    我應該也會叫你休長假吧
    因為我覺得面對工作
    不管是老闆跟員工什麼事都是需要有交代
  • 我們部門是工作責任制,除了按勞基法規
    只要不耽誤工作又有特休年假時,請假無須理由
    但若要在工作正忙時請假,除非有好理由...不然會影響考績

    像攸關大命的事,即使是動物...應該主管不至於為難
    但若只是一般生病,會覺得下班再去處理即可
    畢竟上班時間人人都去處理家裡的事,公司也難運作的好
    而萬一公司關門大吉時,再來FG怨嘆也為時已晚
    現在台灣不景氣,經營公司也不是容易,要共體時艱啦^^"~~~
  • 如果我是你老闆,你給我答案
    我應該也會叫你休長假吧
    因為我覺得面對工作
    不管是老闆跟員工什麼事都是需要有交代

    ===
    還好你不是我老闆
    也還好我老闆都不會問我理由

    我要怎麼寫呢?  請假去看婦產科?大姨媽來肚子痛請假

    請假 因為上班上的很煩??
  • 我要怎麼寫呢?    請假去看婦產科?大姨媽來肚子痛請假
    =================================================
    現在女生不是都可以請生理假??

    以前同組同事每個月固定請假一天的呀

    大家都蠻習慣
  • 我的工作態度算不錯…所以那些都是理由

    請假理由因人而異,主管印象就有差別代遇。
  • DNA-1
    DNA-1
    低調獅子的話:
    你不要他的理由
    你還跟老闆要資遣費

    如果我是你老闆,你給我答案
    我應該也會叫你休長假吧
    因為我覺得面對工作
    不管是老闆跟員工什麼事都是需要有交代

    ---------------------------------
    要了理由,然後就可以要資遺費了嗎?
    若沒對公司造成任何損害和疏失,沒偷沒盜用公款,
    還有什麼理由可以正當開除員工,不用發資遺費的?
    借問一下!
    那不是只要他去跟勞工單位交代就好了嗎?
    要資遺費只是勞工權益而已。

    請假不准就拉倒,要什麼理由呢?
    有理由就可以淮假嗎?
    或是沒理由就不淮假?


  • 請假理由因人而異,主管印象就有差別代遇。
    ==================================================
    認同+1
  • divingwolf的話:
    我要怎麼寫呢?        請假去看婦產科?大姨媽來肚子痛請假
    =================================================
    現在女生不是都可以請生理假??

    以前同組同事每個月固定請假一天的呀

    大家都蠻習慣

    ===
    ㄟ  上了十幾年的班
    說實在話  從來沒請過這種假耶
    我好像太老實了
  • DNA-1的話:
    腦是糊做的的話:
    連特休都要寫理由的呢=        =

    我通常都是…事假                私事處理
                                                                                                    病假                身体不適
                                                                                                    特休                特休~~~

    -----------------

    你這個也不算理由吧!
    你這個算"廢言"吧~~
    我說的理由是:什麼私事啊?
    身體那裡不適啊?
    --------------------------

    有必要這要講話嗎

    人家給你建議
    你不認同就算了
    有必要說廢言嗎

    你自己當老闆的話可以接受員工請假沒有理由嗎
    你不想講的話就跟老闆說"私事不方便透露"

  • 請假需要理由嗎?
    我不知道需不需要
    但如果我是主管看到員工寫要帶小狗去看病
    一來會以為你是騙人
    二來覺得你這個人態度有問題呢

    這個社會本來就是假來假去
    你就寫個冠冕堂皇的理由嘛~
    反正只是舉手之勞而已
    就不會有後續的問題丫

  • 但如果我是主管看到員工寫要帶小狗去看病
    一來會以為你是騙人
    二來覺得你這個人態度有問題呢

    ====
    這個理由有問題嗎???
    我覺得很正當阿
    家裡小狗突然生病  不能帶去看醫生???
  • DNA-1
    DNA-1
    divingwolf的話:
    請假理由因人而異,主管印象就有差別代遇。
    ==================================================

    那你覺得不如不寫理由可以嗎?


  • reindeer
    reindeer
    DNA-1的話:
    要了理由,然後就可以要資遺費了嗎?
    若沒對公司造成任何損害和疏失,沒偷沒盜用公款,
    還有什麼理由可以正當開除員工,不用發資遺費的?
    借問一下!
    那不是只要他去跟勞工單位交代就好了嗎?
    要資遺費只是勞工權益而已。

    請假不准就拉倒,要什麼理由呢?
    有理由就可以淮假嗎?
    或是沒理由就不淮假?
    ----------------------------

    版主
    看了你的發言!你的工作態度應該不是很好吧
    還小~社會歷練不夠齁?

    工作態度不佳也是會被遣散的
  • DNA-1
    DNA-1
    springsnow的話:
    但如果我是主管看到員工寫要帶小狗去看病
    一來會以為你是騙人
    二來覺得你這個人態度有問題呢

    ====
    這個理由有問題嗎???
    我覺得很正當阿
    家裡小狗突然生病    不能帶去看醫生???

    ---------------------------

    對啊,為什麼這個理由是騙人啊?
    家裡不能養狗嗎?
    養狗不會生病嗎?
    家裡的小孩生病就不會有問題,
    小狗生病就態度有問題?
    小孩、老人是命,小狗就不是命啊!?
    你顯然和我老闆如出一轍!

  • DNA-1
    DNA-1
    reindeer的話:
    DNA-1的話:
    要了理由,然後就可以要資遺費了嗎?
    若沒對公司造成任何損害和疏失,沒偷沒盜用公款,
    還有什麼理由可以正當開除員工,不用發資遺費的?
    借問一下!
    那不是只要他去跟勞工單位交代就好了嗎?
    要資遺費只是勞工權益而已。

    請假不准就拉倒,要什麼理由呢?
    有理由就可以淮假嗎?
    或是沒理由就不淮假?
    ----------------------------

    版主
    看了你的發言!你的工作態度應該不是很好吧
    還小~社會歷練不夠齁?

    工作態度不佳也是會被遣散的

    ----------------------
    你錯了,我起碼比你大。
    第二,就是因為平日工作態度良好,
    正當理由又請假不淮,心裡很納悶!
    上來發洩,了嗎?
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