在職場上，無知比殺人放火嚴重

哈哈哈~~( 相 連 到 天 邊 )<br /> <br /> <br /> 同感...說低很有道理~~<br /> <br /> <br /> 嗯~~賣獄卒了.... 職場就是這樣的 ~~!<br /> <br /> <br /> 應該也可以改成凸槌 ~<br /> <br /> <br />

 是說接任人還是交接人????<br /> <br /> 我剛出來做事時也被人莫名其妙罵過啊<br /> <br /> 她叫我去做一項電腦文書...沒碰過啊...<br /> 我說：我沒做過吔<br /> 她說：多做就會啦．．．<br /> <br /> 結果咧．．．．根本不會做啊<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_4.gif" /><br type="_moz" />

這種人通常又伴隨著裝弱者<br /> <br /> 比起無知,裝成弱者更惡劣<br /> <br /> 弱者不代表一定是對的那一方<br /> 只是因為看起來好像被欺負,所以大家同情她<br /> 明明她(弱者)就是做錯事<br /> 變成強者好像才是做錯事的那個人<br /> <br />

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">AmandaHe 之話: <br /> <br /> 這種人通常又伴隨著裝弱者<br /> <br /> 比起無知,裝成弱者更惡劣<br /> <br /> 弱者不代表一定是對的那一方<br /> 只是因為看起來好像被欺負,所以大家同情她<br /> 明明她(弱者)就是做錯事<br /> 變成強者好像才是做錯事的那個人<br /> <br /> </blockquote>非常中肯<br /> 無知還好啦,不是甚麼大事情無知比甚麼有心機裝甚麼有的沒的人實在<br /> <br />

很無奈的 <br /> 這跟”傳承”有關...<br /> <br /> 如果他的前輩或上司, 是那樣把他帶起來的<br /> 他就會認為, 那種方式就是對待新人或是下屬的方式<br /> <br /> 我發覺<br /> <br /> 比較有條理的上司, 就擁有比較有條理的員工<br /> <br /> 善於謾罵批評的上司, 員工一逮到機會也要批評謾罵他人<br /> 有些連上下游廠商都敢罵, 唯一不敢的是得罪上司而已<br /> <br /> 再來就是版主提到的, 對新人不耐煩的傳承<br /> 如果當初他受到較有耐心的待遇, 就自然會對新人較有耐心<br /> <br /> 多數當然是沒有, 尤其是, 大公司雖分門別類看似專業<br /> 但其實工作技巧性不高, 隨時都會被取代<br /> 在這樣的心態下, 教導新人可能會造成自己的地位不保<br /> 因此大多採取不理不睬的態度, 任人自生自滅自找罪受<br /> <br /> 這在替代性比較高的職位來說, 發生機率很頻繁<br /> <br /> <br type="_moz" />

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">小啦啦 之話: <br /> <br /> 有時候，出事了，是因為我們真的不懂，<br /> 不懂，不是因為不認真，是因為剛接手不了解，<br /> 出事了，其實是因為錯誤從之前就存在，<br /> 只是 很倒楣地在自己任內ㄅㄧㄚ ㄎㄤ，<br /> 所以，責任就是要扛，<br /> 講什麼都是藉口，<br /> 只能任由心中的<strong><span style="font-size: medium">"...................." </span></strong>相連到天邊!<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_33.gif" /></blockquote>我覺得..不懂裝懂..比無知更可怕..<br /> 至少不知道的人會發問..<br /> 不懂裝懂的人..等到無法收拾的時候才會露出馬腳