端午節禮金被沒收了...

事情是這樣的...
這禮拜的端午節連假 我前後各請一天湊滿5天出國
請假程序也完全按照公司規定
結果昨天上班 同事跟我說有端午節禮金可以拿叫我去領
今天我就去找會計領這份禮金
結果會計說
禮拜五發的時候我請假,結果放假回來禮拜2上班我還是請假
所以禮金就退回去了 沒有錢可以領了

 事後越想越不對
三節獎金跟我請假有什麼關係
怎麼會被退回去呢?

想去問高層但又怕被黑
雖然沒多少錢但又覺得這明明就是應該有的福利

大家覺得呢?
我該去問還是算了??
  • 是我的話 算了

    但 我會問勞保局

    讓自己解開疑惑  ^^

  • 去問清楚吧
    這是應得的
  • 如果是我還想待在公司+還想年終考績好+端午獎金不多

    那麼我不會去要

    因為會計退回一定是主管所容許的,這樣還需要去問嗎

    如果主管或老闆認為該給版主的話,一定會叫會計通知版主去領取的

    而不是容許獎金繳回這回事

    不過我真的認為版主的公司有點沒度量耶

    你請假跟端午獎金是不相干的事,憑什麼扣回啊
  • 在公司上班,遇到一件案子需要請示老闆
    昨天去問,老闆開會一整天,沒問到人
    今天去問,老闆出差一整天,沒問到人
    所以這個案子就被棄置不做了



    公司什麼鬼規定啊!?
    之前就有的不成文規定!?
    以前 貴公司有這樣的案例發生過嗎?


    實在是.....讓我太想拔刀相助了...

  • 哈~冷眼

    我想得跟妳一樣 !!!

    還是問清楚比較好

  • 只聽說過開工紅包,如果不在場就沒有了。

    版主跟公司內部的人好像關係不怎樣好喔,特別是妳老闆,怎沒人挺妳的感覺。

    平常就要多注意與人相處,還有更重要的是向上管理。
  • 第一次聽到節金被沒收的...

    只能說版大的公司

    似乎也是討厭員工請假的那種

    就像樓上說的

    會計會這麼做應該也是有得到主管的指示

    勸你就別去討了

    然後自己在公司皮要繃緊一點...
  • 很扯的理由~
    應該要回來的~
    這是員工的福利跟權利
    公司有義務跟責任要給員工的
    所以我認為你可以先去跟會計了解清楚公司有哪一條規定可以收回這獎金
    如果沒有的話,你可以問看看有什麼辦法可以要回來
    或許是會計搞不清楚狀況亂說話
    又或者其他原因造成誤解都有可能
    不要讓你的權益給睡著了

    我舉例我的案例
    之前我們派遣公司的小姐也沒給我們派遣員工加班誤餐費
    就這樣前幾位前輩也被吞了幾各月的誤餐費
    但我去問派遣公司為何沒有這一筆誤餐費
    即使沒有總該給個便當,但都沒有
    人事小姐說~以前就是這樣的規矩
    之前有人反應過但不了了之了
    我當場就表明,請人事小姐了解清楚再給我回覆
    若沒有消息或不發放誤餐費的話
    我就ㄧ狀告到發顧的公司主管那裡
    因為主顧公司有給派遣公司這一筆費用
    只是派遣公司a走沒發放
    結果~他們還是乖乖給我們
    當時我們一個人的誤餐費都高達兩千多塊錢
    當時又有五六十個人~累積下來多可觀
    當時我才來ㄧ個月就這樣衝動

    我想講的是~該得的我們應該要爭取
    若爭取不到~我想這家公司有沒有任何理由可以讓我在呆下去的理由了
    因為ㄧ直會壓榨員工而已
    參考一下囉~
  • 好離譜!
    怎麼可以因為請假,就退回禮金!
    那是你的權益吔!
    太誇張了 吧~
    去問問吧,不要讓權益睡著了!
  • 這樣真的很不合理,很小氣不通人情的公司耶

    可以請問獎金有多少嗎??

    如果很多的話,那是一定要回來的吧


  • 那你可以再去跟會計問說
    是你的意思還是主管的意思??
    因為你要去問清楚..

    這樣看會計是怎樣回答?
    這樣有點誇張
  • 從沒聽過三節獎金因為這個原因被沒收的, 會不會太可惡呀?
    妳若請的是年假, 這是特休本來就該給,
    妳若請的是事假, 我相信公司也會扣掉原本的薪資,
    怎麼能夠混為一談??

    我一定會去問個明白.
  • 不知貴公司會計制度是否完整

    因為以前我們要撥什麼錢都要記帳..主管簽核蓋章才能把錢領出來

    獎金繳回存回去還要記上一筆帳呀?這樣才更是麻煩吧?

    為了避免這個疑問梗在你心裡不好受..你要不要婉轉地打聽一下虛實呀?

  •  去問吧

    你們公司的會計小姐是老闆的...情人嗎 

    如果不是就可以勇敢去問了,因為你們家會計講的話太不合理了啦 !

    他們是管錢的人 一定要做好 他們該做的事情,你有疑慮他們一定要回答的~不用怕!

    要回來就是了~

    問會計怎麼會黑掉,你又不是問你的 "主管",又不是質問你的"主管" 安啦~ 
  • 去找直屬主管 態度好好的問他
    公司這樣做有點不合常理
    三節獎金也是薪資的一部份
    怎麼可以因為人不在公司就拿不到

  • 對阿
    該爭取的福利應該要爭取
    不然以為你好講話
    以後中秋節或春節獎金也省下來就慘了........
  • 哈哈不合理的要求本來就很多了
    除非你想跟公司撕破臉
    不然還是算了吧
  • 米菲迷妮的話:
    哈哈不合理的要求本來就很多了
    除非你想跟公司撕破臉
    不然還是算了吧
    ====================
    如果公司還不錯就算了
  • 可是禮金,要看是福委會給的還是公司發的績效獎吧!
    如果是福委會給你,你都有繳員工福利金這就是你應得的~憑什麼給你收回去?
    公司發的績效獎,就要看你敢不敢爭取了,畢竟~待在公司的人是你要承受的人也是你
  • 我覺得還是要問,
    你可以請你的直屬主管去了解情形,
    那是你的權益,
    何況是全公司都有,
    被遺漏掉的感覺很差!!

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